Login
NE и удаленная работа в России
240
10.11.12 20:20
Добрый день!
Имею ПМЖ для высококвалифицированных специалистов (NE по параграфу 19), полученный в этом году в Германии.
Сейчас у меня нет в Германии работы, продолжаю жить в Германии, и ищу работу. От социала не завишу, живу на собственные средства.
При этом я являюсь сотрудником одного из Университетов в России - будем считать, что удаленно работаю, хотя дистанционный характер работы нигде не зафиксирован - т.е. как будто бы я пребываю там и хожу на работу. В Германии я пока что об этом никому не говорила.
Вопрос:
с точки зрения законодательства Германи, имею ли я право числиться сотрудником в университете в России, проживая при этом в Германии на основании NE для высококвалифицированных специалистов?
Я подозреваю, что не имею, и что если эта информация откроется - то меня могут лишить ПМЖ из-за "смещения центра жизненных интересов". Так это или нет?
Вопрос этот сейчас для себя ставлю, т.к. надо решить, указывать ли эту работу в резюме при поисках работы в Германии.
С уважением,
Вера
Имею ПМЖ для высококвалифицированных специалистов (NE по параграфу 19), полученный в этом году в Германии.
Сейчас у меня нет в Германии работы, продолжаю жить в Германии, и ищу работу. От социала не завишу, живу на собственные средства.
При этом я являюсь сотрудником одного из Университетов в России - будем считать, что удаленно работаю, хотя дистанционный характер работы нигде не зафиксирован - т.е. как будто бы я пребываю там и хожу на работу. В Германии я пока что об этом никому не говорила.
Вопрос:
с точки зрения законодательства Германи, имею ли я право числиться сотрудником в университете в России, проживая при этом в Германии на основании NE для высококвалифицированных специалистов?
Я подозреваю, что не имею, и что если эта информация откроется - то меня могут лишить ПМЖ из-за "смещения центра жизненных интересов". Так это или нет?
Вопрос этот сейчас для себя ставлю, т.к. надо решить, указывать ли эту работу в резюме при поисках работы в Германии.
С уважением,
Вера
NEW 11.11.12 10:51
С точки зрения немецкого законодательства Вы имеете право числиться сотрудником российского университета. В то же время, с точки зрения того же немецкого законодательства, точнее, людей исполняющих его, такое действительно может быть рассмотрено как "смещения центра жизненных интересов". Так что в разговорах с АВН факт удалённой работы вряд ли станет аргументом в Вашу пользу, он может только навредить.
А вот это нужно обязательно сделать, т.к. будущему новому работодателю будет важно показать, что время не прошло зря и Вы занимались чем-то полезным, даже несмотря на официальное отсутствие рабочего контракта.
in Antwort shukova_v 10.11.12 20:20
В ответ на:
с точки зрения законодательства Германи, имею ли я право числиться сотрудником в университете в России, проживая при этом в Германии на основании NE для высококвалифицированных специалистов?
с точки зрения законодательства Германи, имею ли я право числиться сотрудником в университете в России, проживая при этом в Германии на основании NE для высококвалифицированных специалистов?
С точки зрения немецкого законодательства Вы имеете право числиться сотрудником российского университета. В то же время, с точки зрения того же немецкого законодательства, точнее, людей исполняющих его, такое действительно может быть рассмотрено как "смещения центра жизненных интересов". Так что в разговорах с АВН факт удалённой работы вряд ли станет аргументом в Вашу пользу, он может только навредить.
В ответ на:
... указывать ли эту работу в резюме при поисках работы в Германии
... указывать ли эту работу в резюме при поисках работы в Германии
А вот это нужно обязательно сделать, т.к. будущему новому работодателю будет важно показать, что время не прошло зря и Вы занимались чем-то полезным, даже несмотря на официальное отсутствие рабочего контракта.