Вход на сайт
с октября - без работы.
05.09.12 14:54
Последний раз изменено 05.09.12 15:05 (Dresdner)
Форумчане, нужен ваш совет, только пожалуйста по сути, если кто знает.
Не сошлись с шефом во мнениях, он кюндиговал контракт., с октября я без работы. Я работаю как научный сотрудник здес уже 7 лет, защитился здесь в германии. На середину октября назначен термин для подачи доков на НЕ, требуют ко всему прочему еще и письмо от работодателя что контракт не разорван, по сути получение НЕ летит к черту. Стоит в пасспорте еще Ауфентхатстител до июня.
Вопросы:
1. Если контракт разорван могу ли я по Ауфентхалститель оставаться еще в Германии и искать работу?
2. Дается ли в таких случаях время на поиск новой работы?
3. Правомерно ли что мой шеф послал кюндигунг в отдел кадров, как выяснилось уже неделю назад, не сказав мне об этом?
Пожалуйста, дайте дельный совет, что делать, я не уверен что смогу за месяц найти работу чтоб получить контракт с Октября.
Не сошлись с шефом во мнениях, он кюндиговал контракт., с октября я без работы. Я работаю как научный сотрудник здес уже 7 лет, защитился здесь в германии. На середину октября назначен термин для подачи доков на НЕ, требуют ко всему прочему еще и письмо от работодателя что контракт не разорван, по сути получение НЕ летит к черту. Стоит в пасспорте еще Ауфентхатстител до июня.
Вопросы:
1. Если контракт разорван могу ли я по Ауфентхалститель оставаться еще в Германии и искать работу?
2. Дается ли в таких случаях время на поиск новой работы?
3. Правомерно ли что мой шеф послал кюндигунг в отдел кадров, как выяснилось уже неделю назад, не сказав мне об этом?
Пожалуйста, дайте дельный совет, что делать, я не уверен что смогу за месяц найти работу чтоб получить контракт с Октября.
NEW 05.09.12 17:51
в ответ arztarzt 05.09.12 14:54
Только без паники!
Постдоком был, страховку на случай безработицы платил? Скорее всего - да. Соответственно, топаешь в АА (срочно) и встаешь на учет как находящийся в поисках работы. С октября будешь получать АЛГ-1 в течение года. Правда вот опоздал немного с подачей заявки в АА, вроде как нужно за 3 месяца до предполагаемого момента потери работы. Это грозит тем, что первый месяц не будешь получать пособие.
Ну и, естественно, яростно ищешь работу (и сейчас, и после). Надеюсь CV в порядке, публикации и все такое? Пока бумаги на NE не подавай, сиди на имеющейся визе. Когда найдешь новый контракт (с вероятностью 99% найдешь) - получишь свой NE спокойно.
И от себя - ищи нормальную работу (не сейчас, а в перспективе. Сейчас ищи любого постдока на пару лет, чтобы спокойно потом уже поиском постоянной заняться). В противном случае рискуешь стать "вечным" постдоком, со всеми вытекающими проблемами.
Постдоком был, страховку на случай безработицы платил? Скорее всего - да. Соответственно, топаешь в АА (срочно) и встаешь на учет как находящийся в поисках работы. С октября будешь получать АЛГ-1 в течение года. Правда вот опоздал немного с подачей заявки в АА, вроде как нужно за 3 месяца до предполагаемого момента потери работы. Это грозит тем, что первый месяц не будешь получать пособие.
Ну и, естественно, яростно ищешь работу (и сейчас, и после). Надеюсь CV в порядке, публикации и все такое? Пока бумаги на NE не подавай, сиди на имеющейся визе. Когда найдешь новый контракт (с вероятностью 99% найдешь) - получишь свой NE спокойно.
И от себя - ищи нормальную работу (не сейчас, а в перспективе. Сейчас ищи любого постдока на пару лет, чтобы спокойно потом уже поиском постоянной заняться). В противном случае рискуешь стать "вечным" постдоком, со всеми вытекающими проблемами.
NEW 05.09.12 18:00
в этом деле есть свои исключения
если ТС уволили с работы неделю назад и он 3 месяца назад о кюндигунге даже в страшном сне знать не мог, то это не его вина , что он вовремя в АА не сообщил, а значит деньги с первого дня безработицы платит должны ( как правило). Конечно медлить ему с антрагом теперь не стоить, а лучше всего пойти в АА и поплакаться, что вот нежданно-негадано лишился работы 
в ответ passing 05.09.12 17:51
В ответ на:
Правда вот опоздал немного с подачей заявки в АА, вроде как нужно за 3 месяца до предполагаемого момента потери работы. Это грозит тем, что первый месяц не будешь получать пособие.
Правда вот опоздал немного с подачей заявки в АА, вроде как нужно за 3 месяца до предполагаемого момента потери работы. Это грозит тем, что первый месяц не будешь получать пособие.
в этом деле есть свои исключения
если ТС уволили с работы неделю назад и он 3 месяца назад о кюндигунге даже в страшном сне знать не мог, то это не его вина , что он вовремя в АА не сообщил, а значит деньги с первого дня безработицы платит должны ( как правило). Конечно медлить ему с антрагом теперь не стоить, а лучше всего пойти в АА и поплакаться, что вот нежданно-негадано лишился работы
NEW 05.09.12 18:19
в ответ passing 05.09.12 17:51
Ой ребята! Спасибо болшое, и Zarazke тоже!, немного успокоили. Я вот думаю, а если я приду в АА и скажу что без работи, они не могут сообщит в АБХ и те дадут мне пинка под одно место из страны?
Совершенно верно, я вобче сегодня просто офигел у меня аж в глазах побелело я не мог и слова вымолвить, я просто хотел обсудить с ним планы на будущее, проекты итд, а он мне все, неделю назад я отправил кюндигунг в фервальтунг, и все это время ходил со мной разговаривалл мило улыбался.....слов нет.
Совершенно верно, я вобче сегодня просто офигел у меня аж в глазах побелело я не мог и слова вымолвить, я просто хотел обсудить с ним планы на будущее, проекты итд, а он мне все, неделю назад я отправил кюндигунг в фервальтунг, и все это время ходил со мной разговаривалл мило улыбался.....слов нет.
NEW 05.09.12 18:24
в ответ passing 05.09.12 18:11
Как это не о чем? Если у него разрешение на пребывание в Германии завязано на контракт, а контракта больше нет, то Ausländerbehörde довольно быстро об этом узнаёт и присылает письма счастья со словами "в течение недели с вещами — на выход". Разве не так? Если бы у него уже была Blaue Karte, то было бы три месяца на поиски другой работы, а так — как с AB договоришься.
Я не знаю, является ли болезнь поводом для отсрочки, в случае чего надо постараться заболеть и хотя бы пару недель просидеть на больничном, ожесточённо подыскивая работу. А вообще, конечно, раньше надо было думать, работая по срочному контракту — это всегда как на иголках сидеть. Я читал в какой-то статье, что работодатель не имеет право вместо бессрочного предлагать срочный контракт, если на это нет важных причин. В каких-то случаях такой срочный контракт превращается автоматом в бессрочный. Возможно, стоит найти адвоката со Schwerpunkt Arbeitsrecht и попробовать через восстановиться на работе. По крайней мере, пока суд будет идти, можно подыскать запасной аэродром.
Я не знаю, является ли болезнь поводом для отсрочки, в случае чего надо постараться заболеть и хотя бы пару недель просидеть на больничном, ожесточённо подыскивая работу. А вообще, конечно, раньше надо было думать, работая по срочному контракту — это всегда как на иголках сидеть. Я читал в какой-то статье, что работодатель не имеет право вместо бессрочного предлагать срочный контракт, если на это нет важных причин. В каких-то случаях такой срочный контракт превращается автоматом в бессрочный. Возможно, стоит найти адвоката со Schwerpunkt Arbeitsrecht и попробовать через восстановиться на работе. По крайней мере, пока суд будет идти, можно подыскать запасной аэродром.
NEW 05.09.12 18:38
Вы правы конечно, но контракт по сути только начался с августа, всего месяц как, и тут же конец....
Я думал что если столько лет работаеш здесь то можно получить какое то время на посик работы.
А что работодатель сообщает в АБХ о том что контракт разорван??
В ответ на:
А вообще, конечно, раньше надо было думать, работая по срочному контракту
А вообще, конечно, раньше надо было думать, работая по срочному контракту
Вы правы конечно, но контракт по сути только начался с августа, всего месяц как, и тут же конец....
Я думал что если столько лет работаеш здесь то можно получить какое то время на посик работы.
А что работодатель сообщает в АБХ о том что контракт разорван??
NEW 05.09.12 19:51
в ответ Nickrus 05.09.12 18:24
В науке (в академише берайх) постоянных труд. договоров практически не бывает. Постоянный договор - это только если на фирме. Договора временные могут давать хоть до пенсии, т.к. почти все они финансируются проектными деньгами, а не из Хаусгелд, - т.е. это не отделовские ставки. А проекты всегда имеют срок, - т.е. основание длй срочности договора есыть всегда. На такие ставки также не распространяется "правило о 5 годах". Да и если бы это была такая ставка, то ему никто бы не позволил на ней более 5 лет просидеть. В отделе кадров (и вообще руководстве) этого научного института тоже ведь не дураки сидят и эти законы знают. Да даже если бы они и "прошлапили" и человек смог бы перевалить за этот 5-летний срок
и добился бы постоянной ставки через суд, то его бы в скором времени все равно за что-нибудь бы по статъе уволили (найти всегда можно за что, если цень поставить, - 3 раза опоздание на 5 мин и т.п.).
NEW 05.09.12 19:58
Неправда, он не опоздал
Это если у человека НЕ БЕССРОЧНЫЙ договор, он должен обратиться в АА за три месяца до его окончания
А если человека уволили неожиданно, то сообщить обязан сразу в течении трех дней после того, как ему самому стало известно об увольнении ( можно даже по телефону или мэйл) -он станет считаться " ищущим работу"
И в первый день " безработицы" обязан лично прийти в АА и встать на учет -уже как безработный
www.arbeitsagentur.de/nn_171794/Dienststellen/RD-NSB/Oldenburg/AA/Neuauft...
в ответ passing 05.09.12 17:51
В ответ на:
Правда вот опоздал немного с подачей заявки в АА, вроде как нужно за 3 месяца до предполагаемого момента потери работы. Это грозит тем, что первый месяц не будешь получать пособие.
Правда вот опоздал немного с подачей заявки в АА, вроде как нужно за 3 месяца до предполагаемого момента потери работы. Это грозит тем, что первый месяц не будешь получать пособие.
Неправда, он не опоздал
Это если у человека НЕ БЕССРОЧНЫЙ договор, он должен обратиться в АА за три месяца до его окончания
А если человека уволили неожиданно, то сообщить обязан сразу в течении трех дней после того, как ему самому стало известно об увольнении ( можно даже по телефону или мэйл) -он станет считаться " ищущим работу"
И в первый день " безработицы" обязан лично прийти в АА и встать на учет -уже как безработный
В ответ на:
Arbeitsagentur rät: JOBBÖRSE und Servicenummer nutzen
Wer mit seiner Kündigung rechnen muss, sollte kühlen Kopf bewahren und sich frühzeitig bei der Arbeitsagentur arbeitsuchend melden. Die Meldung kann über die JOBBÖRSE oder unter der Rufnummer 01801 555111*) erfolgen.
Wie die Oldenburger Arbeitsagentur mitteilt, sind Arbeitnehmer verpflichtet, sich spätestens drei Monate vor dem Ende des Arbeitsverhältnisses arbeitsuchend zu melden. Damit soll die Zeit vor der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses für eine aktive Beschäftigungssuche genutzt werden. Wer später von der Entlassung erfährt, muss die Arbeitsagentur innerhalb von drei Tagen nach Erhalt der Kündigung informieren. Wer die gesetzliche Meldepflicht ignoriert, muss mit Kürzungen beim Arbeitslosengeld zu rechnen.
Walter Hohnholz, stellvertretender operativer Geschäftsführer der Arbeitsagentur Oldenburg, empfiehlt allen, die in diesen Tagen ihre Kündigung erhalten, diese Serviceangebote zur fristgerechten Meldung zu nutzen. „Kunden ersparen sich dadurch den Weg zur Arbeitsagentur“, so Hohnholz.
Die JOBBÖRSE kann unter www.arbeitsagentur.de aufgerufen werden. Dort kann man sich online arbeitsuchend melden und bekommt eine Benutzerkennung. Damit können die eigenen Daten auch vom heimischen Computer aus eingegeben werden. Darüber hinaus ist eine Suche im bundesweit meist besuchten Stellenportal möglich. Hohnholz erläutert, warum die frühzeitige Arbeitsuchend-Meldung sinnvoll ist: „Wer sich aus einer Beschäftigung heraus bewirbt, hat erfahrungsgemäß bessere Chancen, schnell einen neuen Job zu finden. So kann Arbeitslosigkeit möglicherweise ganz vermieden werden. Alternativ kann die telefonische Service-Nummer 01801 555 111*) zur Arbeitsuchend-Meldung genutzt werden“.
Bei der Meldung werden die erforderlichen Bewerberdaten aufgenommen und ein Termin beim Arbeitsvermittler vereinbart. Wirksam wird die telefonische oder online erfolgte Arbeitsuchendmeldung allerdings erst, wenn der vereinbarte Termin für das Erstgespräch beim Vermittler tatsächlich wahrgenommen wird.
Arbeitsagentur rät: JOBBÖRSE und Servicenummer nutzen
Wer mit seiner Kündigung rechnen muss, sollte kühlen Kopf bewahren und sich frühzeitig bei der Arbeitsagentur arbeitsuchend melden. Die Meldung kann über die JOBBÖRSE oder unter der Rufnummer 01801 555111*) erfolgen.
Wie die Oldenburger Arbeitsagentur mitteilt, sind Arbeitnehmer verpflichtet, sich spätestens drei Monate vor dem Ende des Arbeitsverhältnisses arbeitsuchend zu melden. Damit soll die Zeit vor der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses für eine aktive Beschäftigungssuche genutzt werden. Wer später von der Entlassung erfährt, muss die Arbeitsagentur innerhalb von drei Tagen nach Erhalt der Kündigung informieren. Wer die gesetzliche Meldepflicht ignoriert, muss mit Kürzungen beim Arbeitslosengeld zu rechnen.
Walter Hohnholz, stellvertretender operativer Geschäftsführer der Arbeitsagentur Oldenburg, empfiehlt allen, die in diesen Tagen ihre Kündigung erhalten, diese Serviceangebote zur fristgerechten Meldung zu nutzen. „Kunden ersparen sich dadurch den Weg zur Arbeitsagentur“, so Hohnholz.
Die JOBBÖRSE kann unter www.arbeitsagentur.de aufgerufen werden. Dort kann man sich online arbeitsuchend melden und bekommt eine Benutzerkennung. Damit können die eigenen Daten auch vom heimischen Computer aus eingegeben werden. Darüber hinaus ist eine Suche im bundesweit meist besuchten Stellenportal möglich. Hohnholz erläutert, warum die frühzeitige Arbeitsuchend-Meldung sinnvoll ist: „Wer sich aus einer Beschäftigung heraus bewirbt, hat erfahrungsgemäß bessere Chancen, schnell einen neuen Job zu finden. So kann Arbeitslosigkeit möglicherweise ganz vermieden werden. Alternativ kann die telefonische Service-Nummer 01801 555 111*) zur Arbeitsuchend-Meldung genutzt werden“.
Bei der Meldung werden die erforderlichen Bewerberdaten aufgenommen und ein Termin beim Arbeitsvermittler vereinbart. Wirksam wird die telefonische oder online erfolgte Arbeitsuchendmeldung allerdings erst, wenn der vereinbarte Termin für das Erstgespräch beim Vermittler tatsächlich wahrgenommen wird.
www.arbeitsagentur.de/nn_171794/Dienststellen/RD-NSB/Oldenburg/AA/Neuauft...
ваши байты биты
NEW 05.09.12 20:03
Это не так. Срочный контракт в оффентлихе Диенст обычно надежнее, чем бессрочный на фирме. (Конечно я не имею ввиду надежность на время этого договора, а не на всю жизнь). На фирме только одно название, что бессрочный, а так викинуть в любой момент могут (вот тут уже спокойно не поспишь никогда). В случае же временного договора в оД как раз если договор получил на 5 лет, например, то хоть эти 5 лет можно спать спокойно, - такое, чтобы шеф уволил до истечения договора практически нигде не видела (знаю только один случай, - но там большй конфликт с шефом был), - а так шеф не будет проблем создавать, тем более, не свои ведь деньги платит, - обычно если кто не понравился, то просто держат до окончания контракта, и не продляют, и человек "убывает" сам по себе. А чтобы так активно выкинуть?!
в ответ arztarzt 05.09.12 18:38
В ответ на:
А вообще, конечно, раньше надо было думать, работая по срочному контракту
А вообще, конечно, раньше надо было думать, работая по срочному контракту
Это не так. Срочный контракт в оффентлихе Диенст обычно надежнее, чем бессрочный на фирме. (Конечно я не имею ввиду надежность на время этого договора, а не на всю жизнь). На фирме только одно название, что бессрочный, а так викинуть в любой момент могут (вот тут уже спокойно не поспишь никогда). В случае же временного договора в оД как раз если договор получил на 5 лет, например, то хоть эти 5 лет можно спать спокойно, - такое, чтобы шеф уволил до истечения договора практически нигде не видела (знаю только один случай, - но там большй конфликт с шефом был), - а так шеф не будет проблем создавать, тем более, не свои ведь деньги платит, - обычно если кто не понравился, то просто держат до окончания контракта, и не продляют, и человек "убывает" сам по себе. А чтобы так активно выкинуть?!
NEW 05.09.12 20:10
в ответ риана 05.09.12 20:03
спасибо Вам за ссылки...вопрос только идти ли в АА или не имеет слысла, так как если АБХ узнает что я без работы, то все равно выкинут
изначально ече перед контратктом мы обсудили что я буду заниматся в проекте анатомией морфологией итд--никакой физиологии, и тут через пару недель после начала контракта говорит что типа давай еще и физиологией займис...я никогда в жизни этим не занимался и не ппонимаю этого.....и совмещать с анатомией эт о не реально так как работы и так много.
Ну вот поговорили, закончилось ничем, а потом я узнал что я вылетаю
В ответ на:
А чтобы так активно выкинуть?!
А чтобы так активно выкинуть?!
изначально ече перед контратктом мы обсудили что я буду заниматся в проекте анатомией морфологией итд--никакой физиологии, и тут через пару недель после начала контракта говорит что типа давай еще и физиологией займис...я никогда в жизни этим не занимался и не ппонимаю этого.....и совмещать с анатомией эт о не реально так как работы и так много.
Ну вот поговорили, закончилось ничем, а потом я узнал что я вылетаю
NEW 05.09.12 20:13
Спасибо за ссылку!
Договор по ТVöD, начался с 1 Августа, с 1 октября я уже без работы. Пробецайт по нему 6 месяцев, но написано в ТVöD что во время пробецайт можно кундигивать за 2 недели до окончания каждого месяца.
Договор по ТVöD, начался с 1 Августа, с 1 октября я уже без работы. Пробецайт по нему 6 месяцев, но написано в ТVöD что во время пробецайт можно кундигивать за 2 недели до окончания каждого месяца.
NEW 05.09.12 20:25
в ответ arztarzt 05.09.12 20:13
Тогда Kündigungsfrist соблюден
Позвоните в АА, сообщите, что с 1октября вы безработный, пусть васрегистрируют Arbeitsuchend
По-моему, этот год, пока вы АЛГ1 получать будете, вы имеете право в Германии находиться
А за это время работу найдете новую
Позвоните в АА, сообщите, что с 1октября вы безработный, пусть васрегистрируют Arbeitsuchend
По-моему, этот год, пока вы АЛГ1 получать будете, вы имеете право в Германии находиться
А за это время работу найдете новую
ваши байты биты
NEW 05.09.12 22:15
в ответ arztarzt 05.09.12 20:13
не переживайте.,моя история еще хуже ))) я уже полгода сижу без работы.,меня также выкинули, не успев начать работать. Мой внж рабочий длился до 31.08.2012..работы нет, найти никак не получается.,но я пока тут в надежде что найду что то. Причем я не ходила в АА, чтоб ставить Антраг на Алг 1, это по желанию, но если пойти, то АА сразу по идее оповестит АБХ о том, что вы безработный. Но вы праве находиться сейчас по тому внж, который у вас есть в наличие до конца его срока действия.