Привет, пишу в этом разделе, так как вопрос подходит больше к тебе пребывание.
Я в Германии работаю по § 18 (отработано почти 20 мес.), университет также заканчивала здесь. У меня сейчас срочный договор, который истекает в конце сентября 2012 года, продления не предвидется. Термин на продление Aufenthalt назначен на конец августа, привязку ка работодателю можно уже будет на этом термине убрать, уже согласовано с АБХ. Есть еще и другие обстоятельства, которые связаны с моим здоровьем: сейчас прохожу обследование, скорей всего прийдется в сентябре лечь в больницу. Вопрос в следующем: правомерно ли будет мое увольнение, если я в это время буду находиться на больничном (хотя увольнением скорей назвать это нельзя, договор просто закончится)? Что будет с моим Aufenthalt в данной ситуации?
Спасибо всем.

оснований для продления AE после потери работы не видно. если бы была работа, могли бы сразу претендовать на NE.

Спасибо вам большое за ответ. Продлили все-таки Ауфентхальт на этой неделе, теперь надо решать дальше вопросы с работодателем и со здоровьем.
Работа то сейчас есть, но только договор до конца сентября. На DA-EG поэтому и не стала подавать, было бы не реально его получить, если бы они увидели, что договор скоро истечет.