Хотел бы поддержать "конкретизацию вопроса" уважаемой VariaK.
Все-таки, какие "+" и "-" дает замена рабочего ВНЖ с 18 парагр. на голубую карту, при условии наличия не более чем 2-х лет работы (соответственно и налогов), наличие бессрочного контракта, знания языка, и нацеленностью на "как можно скорейшую отвязку от работодалея" и "скорейшее получение NE" ?
Спасибо за мнение всех тех, кто готов конструктивно поучавствовать в подробном раскрытии данного подвопроса.

я говорю конечно не о денежной выгоде. В конце-концов 90 евро подъемная сумма для любого работающего человека. Пытаюсь для себя решить имеет ли смысл бежать в АБХ 1 августа и менять карту. Я в Германии пол года, контракт есть неограниченный, работодателя пока менять не собираюсь, но всякое бывает и хотелось бы обрести свободу в виде отсутствия привязки к работодателю и присутствия ПМЖ как можно скорее
Так, что простой шкурный интерес. Сама для себя я еще не решила, хотя склоняюсь к получению ГК, вот и хотела услышать мнение умного человека.
И еще вопрос возможно не совсем в тему. Можно при наличии ГК открыть собственный бизнес, дополнительно к уже имеющейся работе?

По-моему, на этот вопрос здесь никто чётко ответить не сможет, пока у нас на руках не появится переведённый AufenthaltG. А Dresdner всё знает и понимает, но ничего, кроме полной цитаты вопроса и посыла в FAQ или первый пост ветки, вы от него не дождётесь. Так что предлагаю просто всем вместе перевести чёртов закон и успокоиться.

+ Обладатели ВС имеют возможность в будущем получать немецкую пенсию в полном объёме, в отличие от "обычных" (§18) тружеников.
+ Если Вы решите переехать в другую страну ЕС (кроме Дании, Великобритании и Ирландии) и захотите в послдствии там подать на DA-EG, Вам засчитают срок пребывания по ВС в первой стране.
+ В случае потери работы АЕ §18 сраз считается недействительно и Вы вынуждены будете покинуть страну. Конечно, можно попробовать договориться с АВН относительно FB, но если у Вас в это время была бы ВС, то Вам полгается ещё три месяца на поиски новой работы.

Уважаемый dimafogo, спасибо за конкретизацию по BC, очевидно эти 3 пункта и есть собственно те преимущества BC.
Последний вопрос на который я никак не могу найти ответ - "привязка к работодателю" в полученной BC будет действовать 2 года...а как быть если я уже до получения BC имел привязку в 2 года?...Т.е. "перепривяжут с получением BC по новой"? или будет предвидена какая-то опция в BC, которая снимает привязку при наличии уже по факту пройденной "привязки к работодателю" (в бытность когда до этого был рабочий ВНЖ с привязкой...).
Я не выпускник немецкого ВУЗа, поэтому поиметь благо "24 месяца налогов - получай NE" я не смогу...
Остается только либо какая-то комбинация с BC либо сохранение существующего рабочего ВНЖ и "отвязка" по истечению 2х лет работы...
спасибо за комментарии.

а как же NE через 21 месяц при условии знания языка В1? Мне кажется это главный плюс!

Мне самому этот вопрос интересен. В законе такая ситуация не описана чётко.

Сможете, даже через 21 месяц, если владеете языком не ниже уровня В1.

Ну и это тоже, разумеется
Я просто привёл такие примеры, которые не упоминаются в FAQ либо описаны там без подробностей.

rkp, о какой вы вообще привязке говорите? обладатель BC ни к чему не привязан, в аспектах работы он уравнен с гражданином ЕС.

дайте пожалуйста ссылку на правовую норму, подтверждающую Ваше необычное мнение.

эти ссылки перечислены в первом посте форума и в FAQ ;-)

в ссылках, перечисленых "в первом посте форума и в FAQ", такой информации не содержится.

....да нет, конечно же, "счастливый" обладатель BC конечно же "привязан", еще и как...
Другое дело, что ничего не сказано о тех, кто может переходить на BC с "рабочего ВНЖ" (они же те, кто был до этого привязан 2 года).
И здесь вопрос, который многих мучает - "перепривяжут заново на 2 года ну либо 21мес..." либо "зачтут тот "срок привязки" что был до этого????
Подвопрос №2 - Выдается ли "некая безпривязная BC" в таких случаях???
Вот собственно и вся "соль"...

rkp, вы можете объяснить, о какой вы привязке говорите? в моём понимании, если у человека есть AE и BC, то он может искать любую работу в ЕС и не проходить никакие проверки, не подпадать под ограничения, связанные с защитой рынка труда. Естественно, он не может себе позволить уволиться и жить полгода без работы, но эта "привязка" не связана с BC, а связана с AE. Если у человека NE и BC, то он проживает и работает почти как гражданин ЕС. Что не так?

у человека не может быть одновременно "AE и BC" или "NE и BC", поскольку BC - это (так же как AE и NE) - один из типов ВНЖ. ну и во всем остальном Ваше понимание - неправильное...

идея в том, что "первые 2 года своей карьеры" в Германии, любой иностранец "обязан" отработать у одного работодателя (естественно, с учетом уплаты всего спектра налогов)...
И ЛИШЬ по истечению этого срока, при выполнении этого условия, он может рассчитывать на трудоустройство в другой компании...
Я так понимаю, что этим "жестом" закон "защитили" работодателя от того что он, пригласив, человека на работу из 3-ей страны, не потеряет его на второй же день...
С другой стороны, я так понимаю, что ключевая фраза "об уплате 24 месяцев налогов" говорит о некой "снисходительности" в вашу сторону и возможности "расправить крылья" в другом месте, если вы конечно же этого захотите...
Прошу уважаемого Дрезднера, поправить меня, если где-то я ошибаюсь..
спасибо

Вы ошибаетесь уже в том, что я где-то написал "ключевую" фразу "об уплате 24 месяцев налогов".

не понял...поясните пожалуйста

я нигде и никогда не употреблял этой фразы и совершенно не представляю, откуда Вы ее взяли и почему и в каком контексте считаете ее "ключевой".

Я еще не совсем "уже работающий", но буду таковым через неделю Проштудировав кучу всего здесь написанного про BC, пришел к выводу, что "оно мне надо". Но, т.к. момент начала работы случится почти за месяц до 1-го августа, имею ли я право (не будет ли у меня каких проблем связанных... ну не знаю - с чем угодно, будучи на территории Германии) просто прождать до 1-го августа и не идти в ABH за "обменом" нац.визы на ВНЖ, а пойти уже после 1-го августа и требовать оформления BC? Насколько я понял из вышестоящих сообщений, даже банальный шкурный интерес в экономии 110 евро и излишних сроках ожидания ВНЖ, а затем BC - уже повод задать такой вопрос