Такой сценарий следует применять тем, кто работает в Германии более 21 месяца, не имея при этом немецкого высшего образования (кстати, не факт, что проработанный 21 месяц засчитают задним числом). Выпускникам же немецких универов получать промежутчную ГК с целью дальнейшей подачи на NE не требуется.

Вот интересно а как они будут считать время когда я смогу пользоваться статусом обладателя ГК, когда уже карту пришлют или с момента подачи-рассмотрения документов. И как это отразится на текущих процессах - идет воссоединение семьи. Я здесь сейчас по 18 параграфу 5 месяцев и думаю перейти с АЕ на ГК - не прийдеться-ли перестартововать процесс воссоединния например?

Никак не мотивировали, просто ничего не положено, так как пяти лет пребывания еще нет!
Согласно 18b AufenthG все подходит. Надо пробовать. Спасибо!

ABH по привычке ответило в контексте §9 AufenthG.

Не только пробовать, но добиться выдачи NE!
Надеюсь вскоре прочитать здесь success story Вашей знакомой

Что значит "перестартовать"? Семья подала уже доки в посольство и просто сидят и ждут ответа? Или еще не подавали? Если последнее, то я считаю, лучше подождать получения ГК, т.к. и воссоединение в этом случае проще/быстрее будет происходить.
Я вот тоже по 18-му, но AE получать не торопился - упорно жду 1-го августа , а до тех пор - fiction можно получить пару раз.

Кто-нибудь в курсе,какие документы нужны для получения Jobseeker визы? Те же,что и в австрию? Где вообще искать инфу по визе? Спасибо зараннее

Да в том-то и дело что уже подали и действительно все долго и сложно идет - сейчас спорю с АБХ что для ограниченного по времени моего контракта А1 жене не нужен.

Ну я здесь с марта - тогда ещё с ГК было не очень очевидно - поэтому подавал на АЕ. Без неё были вопросы при открытии счета и страховкой
А никаких сроков получения ГК вам не сообщали?

т.е. получается, что ГК подходит только тем, у кого уже есть работодатель.
Я, например, тут по визе для изучения языка, работать не могу. Со мной никакой работодатель даже разговаривать не будет без наличия разрешения на работу. Получается замкнутый круг.
В начале темы указано, что при получении ГК дается 6 мес. на поиски работодателя. позже в списке необходимых доков указывается обязательное наличие контракта. Противоречивая информация.
Или я что-то не так понимаю?

Какая связь между открытием счета, страховкой и AE? Я счет открыл в день прилета, а страховку получил на руки через неделю. Ничего пока кроме визы в паспорте не имею

Я ж писал, что термин на 8-ое насчет подачи доков на ГК - там и узнаю.

Из разряда "предположений", которые Dresdner явно либо опровергнет, либо подтвердит
1. на ГК Вы можете подавать будучи за пределами Германии - видимо в этом случае и дается право на поиск работы в течение 6 месяцев
2. при подаче на ГК, будучи тут по 18-му параграфу, ясно дело, что хотят видеть подтверждение от работодателя, что Вы действительно тут работаете.
Хотя вот коллеге, который пойдет в ABH сразу с семьей, сказали нести контракт, а подтверждение о том, что он действительно работает, не надо... странно все тут

Кстати интересно а что получают в таком случае члены семьи и как преференции обладателя ГК записываются в документы жены например?
И можно ли подавать на ГК имея здесь 18 параграф - если АБХ в АЕ внесут ограничение на продление - меня тут Dresdner сильно напугал в другой ветке.

Ничего не странно. Все правильно ей сказали. Я сама именно так и осталась в Германии. Сначала контракт, а потом разрешение на работу!!! Когда Вы получаете разрешение на проживание с целью поиска работы, то работать здесь не разрешено, потому что АБХ или в некоторых случаях АА должны сначала проверить, действительно ли эта работа в той области, в которой не хватает специалистов и не "дешевая" ли Вы рабочая сила, т.е. или Вы также там зарабатывать будете, как и немцы?
Вы можете писать все это время Бевербунги / резюме, и если Вам предлагают работу, подписываете контракт, который желательно в силу должен вступать хотя бы через месяц после подписания, чтобы было время получить ГК.
Совет: просто не пишите в резюме вообще или у вас есть разрешение на работу или нет. Если кто-то пригласит на собеседование и заинтересуется, то скажите им, что разрешения пока нету, и что для него нужен контракт, НО Вы сможете получить его на протяжении месяца. (Условия специально так упростили, чтобы работадатель очень долго не ждал! И АА ограничили на срок рассмотрения 14 дней, иначе считают ответ их за согласие - именно по этой причине. Так что если все условия для ГК будут по контракту соблюдены, не бойтесь, все получится! И даже если Вам придется ждать 2 месяца, это не страшно - Ваши работадатели люди, с ними можно говорить. НО с новым законом и намерением, из-за которого был создан закон, АБХ уж постарается, чтобы Вы ко вступлению контракта в силу смогли начать работать.
Кстати, у меня было 2 собеседования, и обе фирмы хотели принять меня на работу при таких условиях. Так что если Вам удастся заинтересовать здесь работадателя, то и ждать они будут, и закон на Вашей стороне. Удачи!

если бы еще знать, по какому я тут параграфу:)
виза на шпрахкурс..
мне кажется, я не отношусь к 18 параграфу.

в начале темы ничего подобного не указано.

Тоже интересует этот вопрос. Собираюсь первого числа в АБХ подать заявление на перевод с 18-го параграфа на ГК.
Как я понял, для моей семьи никаких заявлений не нужно, правильно? Т.е. для них ничего не поменяется. Но когда я смогу претендовать на ПМЖ, то получить сможем все вместе. Поправьте, если я не прав, пожалуйста.

Как это ничего не меняется:
...супруги ГК освобождены при воссоединении от требования начальных знаний немецкого языка. так же не будут требоваться знания немецкого языка и от детей в возрасте 16-17 лет при условии, что второй родитель отсутствует или переселяется в Германию (это нововведение относится также к обладателям NE-19). члены семьи обладателя ГК будут иметь неограниченное право на осуществление трудовой деятельности.
Вот потому и спрашиваю как это будет оформляться.

Это не важно, по какому ты параграфу здесь сейчас. Важно что ты в Германии. Ты можешь пользоваться возможностью найти работу, а потом получить на нее разрешение и остаться. На ГК или разрешение по п. 18, то есть на разрешение с целью работы, ты можешь подавать, когда у тебя будет подписан конкретный контракт, как я описала выше.
Я тоже приезжала по учебе сюда, а потом нашла работу и поменяла разрешение. Вот и все.
И поверь, если есть контракт, все намного проще, чем кажется.
Ну или на крайняк, если ты не успеешь во время шпрахкурса найти работу, можешь попробовать подать на разрешение с целью поиска работы. Единственное, что тебе тогда понадобятся деньги, на которые ты будешь жить пока не будет подписан контракт... потому что подрабатывать где-нибудь в это время, кажись, не разрешено.

Разрешение на поиск работы это не тоже самое, что ГК, а просто документ, дающий право находиться в Германии с целью попробовать получить ГК. Ну или хотя бы разрешения по п.18.

Так а до какой даты у тебя еще разрешение действует вообще?

у меня есть еще год. Но я уже проработала почти 2 года (21 месяц), поэтому вот и надеюсь, что в этом году уже что-то поменяется в лучшую сторону, ведь есть варианты уже сейчас: с 1 августа можно будет подавать на ГК, ее я получу точно. Ну или постараться доказать свое право на NE, потому что моя ситуация в законе не учтена..... так вот... ну или в конце концов может хоть попробовать избавиться от привязки к работодателю.