Кто нибуд занeт что обсуждали и к чему дошли сегоднай в кометете?
www.bundestag.de/dokumente/textarchiv/2012/38485645_kw17_pa_inneres/index...

Ребята кто нибут может в кратце рашифроват
о чом они договорилис
У меня с немецким не очен
www.aufenthaltstitel.de/2012/04/23/zuzug-von-akademikern-thema-im-innenau...
Спасибо

о чем договорились, станет известно в пятницу.

Um hochqualifizierten Ausländern die Zuwanderung nach Deutschland zu Erleichtern, will die Regierung einen neuen Aufenthaltstitel einführen: die „Blaue Karte EU“.
Diese soll dem Gesetzentwurf zufolge künftig erhalten, wer einen Hochschulabschluss oder eine „durch mindestens fünfjährige Berufserfahrung nachgewiesene vergleichbare Qualifikation besitzt”.
Eine weitere Voraussetzung soll laut Entwurf sein, dass Bewerber ein Arbeitsverhältnis vorweisen können, mit dem ein Bruttojahresgehalt von mindestens 44.000 Euro erzielt wird.
Damit wird die bisherige Gehaltsschwelle von derzeit 66.000 deutlich abgesenkt.
Für Berufe, in denen „ein besonderer Bedarf an Drittstaatsangehörigen” besteht, ist die Gehaltsgrenze nochmals niedriger:
Für die Erteilung der Blauen Karte EU an Naturwissenschaftler, Mathematiker, Ingenieure, Ärzte und IT-Fachkräfte soll die Gehaltsgrenze laut Entwurf 33.000 Euro pro Jahr betragen.
будет синяя карта для тех, кто: закончил ВУЗ или обладает мин. 5 годами стажа работы в какой-то области и принесёт контракт с зарплатой в мин. 44 тыс. в год.
для учёных (естественные науки), математиков, инженеров, врачей и ай-ти-шников предусмотрен пониженный порог зарплаты, им достаточно зарабатывать 33 тыс. в год

большая часть из этого текста - уже прошлогодний снег.

интересно когда он в силу вступит?

скорее всего в августе или сентябре.

жалко...не скоро

А что насчет ПМЖ(§19) отменяют или нет?
А то ссылка на какойто старый проэкт где всё как бы на месте?

А что там будет про облегчения приезда с гевербе? Иди вообще с гевербе

отменяют только "Regelfall по зарплате". для ученых все останется без изменения.

Тоест для специалистов отменяют? даже эсли в Германии болше три года работаеш с зарплатой болше 48 К?

я не понимаю о чем Вы говорите. в §19 Abs.2 Nr.3 AufenthG никогда не было упоминаний ни о трех годах ни о 48 К.

Это было в заявах полетических сил.
Я просто перефразирую свой вопрос
Будит ли возможност получения ПМЖ (кроме после 5 лет, пребывания), для специалистов не учёных, по каким то критериям?
Или она будит убрана полностю?
Спасибо

будет введена "голубая карта". ее обладатели смогут претендовать на ПМЖ существенно раньше чем через 5 лет. кроме того, теоретически и возможность получения NE-19 останется. просто нельзя будет доказать притязания на нее одной только зарплатой. придется самостоятельно доказывать выполнение предпосылок § 19 Abs. 1 AufenthG. практика, однако, показывает, что такая возможность действительно - не более чем теоретическая, если не имеется дополнительных инструкций с "самого верху". смысла для себя в дальнейшем продолжении дискуссии до того, как в пятницу широкой публике станет известен окончательный текст закона, не вижу.

в смысле?
вчера глянул, стоит вчерашняя дата в обсуждении.

в окончательном варианте закона будут отличные от упоминаемых в Вашей цитате числа. а "Damit wird bisherige Gehaltsschwelle von derzeit 66.000 deutlich abgesenkt" - вообще мог написатъ только человек, не понимающий сути вопроса или намеренно ее искажающий.

т.е снижаться порог не будет?только для ученых?

я Ваш телеграфный стиль не понимаю. о каком пороге для ученых Вы говорите?

простите,если не правильно выразилась..просто не очень поняла уменьшится ли порог з.п. для высококвал. специалиста?

порог з.п. для чего?

Эсли для получения ПМЖ ранше 5 лет - То такую возможност скоре вобсче уберут.
А эсли для получения просто разреашения на работу то по-моему снижения будут и значителные.

просто сейчас ждем разрешения на работу у мужа з.п. 55200 брутто...
сорри,что не понятно объясняю

По моему новый закон как минимум не ухудшит ситуацию или даже улутшит.

спасибо!!!

никакие "пороги" для получения разрешения на работу немецким законодательством не установлены. единственное ограничение: з.п. не должна быть существенно меньше получаемой за такую же работу жителями Германии.

хм..спасибо

Тоест в пятницу будит
финалное принятие закона Бундестагом
Что этому закону предостоит пройти?
Бундесрат?
Подпис призедента и через 15 денй он уже действителен?

закону предстоит пройти все описанные Вами инстанции (если его неожиданно не одобрит бундесрат, то и другие). в силу он вступит через месяц - два после его опубликования.

", то и другие" чот вы имеэте ввиду?
"месяц - два после его опубликования." разве нету такого что после подписания через 15 дней?
Может ли закон eсчо поменятся в процесе утвержденея бундесратом?

Дресднер
Однажды вы опомянули что АБХ может тормозит все другие подачи документов особено на ПМЖ §19.
Это из опыта? Или вы занаете что у них могут быт указания с верху?

нету.

если бундесрат его не утвердит (что впрочем маловероятно), то может.

Но мне как то не понятно
Бундетаг и Бундесрат идут на каникулы в конце июня и в начале июля сответствено.
Я думаю что призидент и регирунг также не будут волонтюрами ради этого.
Но все прогнозы на аугуст, сентябр

подачу они не тормозят ибо не могут
тормозят рассмотрение , много заяв зависло, говорят что типа рассматривают и их не беспокоить
знакомый адвокат, который индустр. и бизнес NE19, занимается говорил

Они расматривают по законам на момент подачи или на момент расмотрения ?

на момент подачи вроде

Во время премен "вроде" не достаточно

ща тут спецы ответят
я просто поделилась в ответ на Ваш запрос , что сейчас происходит в нашем АБХ

Вы ошибаетесь.

Можете уточнит?

так уточните

а чего уточнять?! если из двух альтернатив одна - неправильная, то другая - соответственно - верная.

www.bundestag.de/dokumente/textarchiv/2012/38639004_kw17_vorschau/index.h...
Ребята так помоему они уже эго приняли? или?
Эслйи у кого то хорошо с нимезким и разбирается с законом, разясните пожалуйста

http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/17/094/1709437.pdf
Если это принято? Тогда как же можно довести высокую квалификацию???
Может ктото обяснит?
Спасибо

Там ест опоминае опункт системе но она так и негде не описна
Что они имеют ввиду и когда она появится
спасибо

Я чтото не понял здес другая стаття где информация несовпадает с предыдусчей
или я чегото не понимаю
www.bundestag.de/dokumente/textarchiv/2012/38639004_kw17_vorschau/index.h...

это предложение оппозиции, как это обычно (точнее сказать - всегда) бывает, было отклонено.

Теперь стаття закон о высококвалифицированных (§19 - 67 800) не будет действителен... (или я ошибаюс)
Так что только владелец "голубой карты" имеют право после трёх лет подаватся на ПМЖ ... ?
Я в Германии работаю уже более 3-х лет я могу подать заявление на ПМЖ, если моя зарплата превышает, например 48 000 в год?
Требование о "голубой карте" обезателное?

а что в новом законе говорится о пенсионных взносах ?

я об этом Вам сообщил уже больше недели назад.

на эти вопросы я Вам уже отвечал.

Просто ваш ответ зависит от сегонешнего текста закона.
Так тепер, можете уточнит?
Спасибо

Будут ли приравниват сегоднешних держателей простых Ауентхатстителей к держателям голубой карте?
Или сегодняшним будут насчитыват года с чистого листа?

я Вам отвечал по "сегодняшнему тесту закона" (который был мне известен уже 2 недели назад).

Я так и не нахожу ответа на свойи как минимум псалдниe дава вопроса

из этого я делаю вывод, что Вы совершенно не читаете то, что Вам отвечают.

Игры в слова я не играю.
Если ктото может ответте пожалуйста
Спасибо

Извените Дересденер
Нашол ваш ответ толко в другом посте

судя по тому, что Вы на этот "другой пост" ответили, Вы его прочитали тогда же, а не только сейчас. кстати, такой симптом, что Вы не читаете того, что Вам отвечают произошел отнюдь не впервые.

A это правда, что сегодня приняли поправки к закону на основе "Drucksache 17/8682"?
То есть будет §18b: "Niederlassungserlaubnis für Absolventen deutscher Hochschulen"?
Уж больно круто они всё поменяли: раньше нужно было нужно 5 лет ждать да еще время учебы считали только за половину (да еще не во всех землях, плюс эти 60 взносов, мне, допустим, повезло подрабатывал еще студентом (800,2€ брутто), у меня сейчас 59 взносов, а другим выпускникам как? на хрена нас иностранцев вообще тогда за государственный счет учить, а потом стараться выпереть поскорее?). А теперь 24 месяца отработал, 24 взноса имеешь - получай NE? Не знаю даже плакать или смеяться :( - если им так специалисты нужны - нафига так мучать людей было?
Я за время работы в уни (2,5 года на одном месте) после получения диплома (немецкого, степень master of science) четыре раза эту вклейку получал и два раза электронный АЕ (из последних приколов: АБХ пропустило одну цифру из номера моего русского заграна - они конечно долго извинялись, но в итоге котовасия растянулась почти на 3 месяца и в командировку пришлось с фикционом ехать).
Все эти термины на продление в последний день контракта (типа за один день вещички собрать и на выход), проблемы с АЛГ1 для AE с "привязкой" (то есть страховку с зарплаты платишь, как пионер, а случись чего вдруг, АЛГ1 не положено ввиду "привязки") и, вообще, отношение сотрудников АБХ демотивирует :(.
Я всё понимаю, работа с людьми самая нервная, но одного понять не могу - нафига это им нужно? (я имею в виду режим наивысшего препятствования). По-моему все кто хотел остаться после уни - всё равно остались, кто не хотел - все уехали домой, к чему весь цирк?

это правда.

отношение работников ABH к иностранцам законом не изменишь. но если рассказать, как это было 10-15 лет назад, то Вы поймете, что определенные улучшения - налицо.

Спасибо, утешили :). (immer positiv denken: На утверждение "хуже не бывает" оптимист отвечает: "Бывает, бывает ..." :))

на мой взгляд, в "Ваше время" условия уже, можно сказать, тепличные. почитайте архивы начала 2000-х со словом "Aufenthaltsbewilligung" и солидный заряд оптимизма Вам обеспечен.

Я, конечно, извиняюсь, но это как??? Закончил немецкий ВУЗ, нашел работу и получил НЕ?

после нахождения работы надо будет еще 2 года поработать.

Может кто нибудт вкратце расписать изменения ,которые вступили в силу?
или хотя бы текст того что утвердили?

они в силу еще не вступили и вступят не раньше, чем через 2 месяца.

http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/17/086/1708682.pdf
http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/17/094/1709436.pdf

А как высчитывается ежегодная зарплата для закона: 12 умножить на ту месячную, которая стоит в контракте, либо же бонусы (urlaubsgeld, weinachtsgeld, Prämien usw.) тоже можно приплюсовывать?

тоже можно приплюсовывать, если они оговорены в контракте как обязательная часть годовой зарплаты. только ориентируйтесь не на приведенные г-ном aschnurrbart числа, а на 44,800 и 33,600 соответственно.

Когда предположитено бундесрат будет принимат этот закон?
Ест у кого либо информация?
Спасибо

скорее всего 15 июня. только не принимать, а одобрять.

Да, облегчили очень сильно всё. Спрашивается, нафига было все эти годы студентов так мучать, а сколько назад отправили, через сколько трудностей пришлось пройти. Зато теперь - добро пожаловать, все кто хочет.
Вроде даже на полгода для поиска работы прямо сюда будут пускать.

а что говорит новый закон про право осуществлять трудовую деятельность супругам получивших blaukarte ? сразу разрешат работать или через 2 года, как супругам ВНЖ-шников?

Спасибо за ссылки, но пока с моим немецким курить законы тяжело. Будем ждать полного варианта и хоть какого то перевода.
Понял только цена возрастает до 140 евро.

на пп.
Bundestag verabschiedet Blue CardBerlin. Deutschland will mehr internationale Fachkräfte anziehen. Der Bundestag beschloss mit den Stimmen der Koalition die Blue Card. Damit setzt Deutschland die Hochqualifizierten-Richtlinie der EU um. Künftig soll es nur noch einen Aufenthaltstitel für hochqualifizierte Ausländer aus Nicht-EU-Ländern geben, die Blaue Karte EU (Veröffentlicht am 28.04.2012)
Der Bundesrat muss dem Gesetz noch zustimmen.

Мда... Интересно было бы почитать обобщение вносимых (читай - внесенных) изменений...

когда будет время - сделаю...

Спасибо! Было бы действительно здорово и полезно. А то в ФАК они просто растворятся по разным В/О...

А можно узнать были ли какие послабления по GmbH

частично:
Künftig soll es nur noch einen Aufenthaltstitel für hochqualifizierte Ausländer aus Nicht-EU-Ländern geben, die Blaue Karte EU. Nach drei Jahren wird eine dauerhafte Niederlassungserlaubnis erteilt. Familienangehörige können nachkommen. Bei guten Deutschkenntnissen wird der dauerhafte Aufenthalt bereits nach zwei Jahren genehmigt.
Die Mindestverdienstgrenze zur Einwanderung liegt bei 44 800 Euro im Jahr und wird damit gegenüber heute deutlich gesenkt. Bisher liegt sie bei 66 000 Euro. Für Mangelberufe soll künftig ein Jahreseinkommen von 34 944 Euro zur Einwanderung reichen. In Deutschland fehlen vor allem Mathematiker, Naturwissenschaftler und IT-Fachleute.
Das Gesetz sieht außerdem ein sechsmonatiges Visum zur Arbeitsplatzsuche vor. Zudem gibt es Erleichterungen für ausländische Studenten. Sie sollen nach dem Abschluss in Deutschland künftig anderthalb Jahre statt einem Jahr Zeit bekommen, um sich eine Arbeit suchen.
Die größte Veränderung zum vorherigen Regelstand: ES gibt keine Vorrangprüfung mehr. Das heißt, ein Unternehmen musste bei einer offenen Stelle zuerst prüfen, ob es nicht einen passenden Bewerber aus dem Inland gibt.

Не понял... Т.е. после 3-х лет проживания NE получает заявитель и его члены семьи автоматом? А сейчас разве члены семьи не получают NE совместно с заявителем (тем, кто изначально подавал на рабочую визу)?
Или что-то иное имеется в виду? Из контекста что-то совершенно не понято.

Может ли кто просветить по такому вопросу:
Изменяются ли с введением BlueCard требования к сдаче A1 супругой, въезжающей по воссоединению, если у мужа зп более 48.000?
Раньше, зп больше 67.000 давала право на 19 параграф и избавляла от необходимости жене сдавать А1, а как сейчас?

судя по тексту в и-нете ( а не закона)- то через 3 года НЕ, а если знают немецкий- через 2. Насчет автомата- я сомневаюсь. В Германии всё носит заявительный порядок.
О том, что непонятно-ничего сказать не могу - надо ждать пока опубликуют одобренный закон и там читать.

почему так решили... речь идет об упрашенной документации...

у меня вопрос про тех, на кого распространяется изменение в законе - в частности про студентов, оно (изменение) будет действовать в отношения и тех, кто уже закончил, или кто закончит после вступления закона в силу?

В проекте закона об этом ничего не сказано, поэтому, скорее всего, для всех.

вопреки традициям, вопрос включен в повестку дня бундесрата уже на 11 мая. это означает, что закон теоретически может вступить в силу уже 1 июля (хотя более реалистична дата 1 августа).

я не "решаю". я просто знаю, о чем говорят законы.

Дрезднер, а что будет с правом на работу супругам блюкарточников? 2 года ждать или сразу?

сразу.

Вопрос это отнисится толко к тем кто закончил толко немецкий вешее учебное заведение
или также учебное заведение другой страны (не Европейского Союза), диплом которого признан в Германии?
Спасибо

Вы по немецки совсем читать не умеете?

Меня ввела заблуждения фраза
" staatlich anerkannten Hochschule "

как-то подозрительно легко Вас ввести в заблуждение.

закон обратной силы не имеет.
поэтому все изменения будут распространяться на абзольвентов, получивших диплом после вступления закона в силу. то есть какой будет закон на момент рассмотрения документов - 18 месяцев на поиск вместо 12.

мало у вас веры однако в наших бравых законодателей
http://foren.germany.ru/arch/showmessage.pl?Number=21260087&Board=other
http://foren.germany.ru/arch/showmessage.pl?Number=21260158&Board=other

ну я так и думала....а когда он вступит в силу где можно будет прочитать?

В этой ветке уважаемый Dresdner уже упомянул о предположительной дате принятий этого закона.

у Вас странные представления об обратной силе закона.

я имел в виду, что давать по 18 месяцев будут только после вступления закона в силу, но не раньше.
или Вы хотите сказать, что теперь студенты, уже получившие свой год как Арбайтсзухенде, могут продлить его еще на полгода?

вообще из контекста было ясно, что вопрос был о возможности получения NE после (минимум) двух лет работы. однако и на Ваш вопрос ответ положительный. если студент, получивший ВНЖ на год для поиска работы, не сумел ее найти, и закон вступит в силу до окончания этого ВНЖ, то ВНЖ можно будет продлить еще на полгода.

Уважаемый Дрезднер,
Подскажите пж-та. Я закончил немецкий уни и работаю с 01.2011 через год хочу продлевать внж . Значит ли согласно закону этому, что можно будет подавать на пмж уже? будет 2 года пенсионных взносов.Или этот закон действует только на "новых" студентов?
Спасибо

я уже написал, что он действует (правильно, разумеется, - будет действовать) для всех бывших студентов (при наличии соответствующего "рабочего" ВНЖ).
ps. позволю себе на будущее игнорировать повторяющиеся вопросы.

Уважаемый Dresdner, не могли бы Вы прокомментировать, ожидаются ли отмена привязки к работодателю, которая сейчас возникает в случае нахождения работы выпускником в этот год (или полтора)?
Ведь иначе это расширение не особо имеет смысл, - в случае потери работы в первые два года, человек все равно лишается рабочего ВНЖ и дальнейшего права на поиск новой работы ему не предоставляется.
Получается, что уж лучше не находить такую работу, которую потом потеряешь в это период. И лишишься дальнейшего права на поиск.
Но от этого никто не застрахован и заранее ничего не известно.

честно говоря, не вижу прямой связи между привязкой к работодателю и возможностью остаться в Германии после потери работы. также непонятно почему Вы говорите о "первых двух годах". по действующему законодательству на отмену привязки для нормальных студентов (срок обучения больше 4 лет) можно претендовать уже через год после получения "рабочего ВНЖ".
возвращаясь к грядущим изменениям закона, сообщаю, что отмена привязки к работодателю для выпускников немецких ВУЗов действительно ожидается. в случае обосованных опасений в быстрой потере только что найденной работы можно будет воспользоваться возможностью в первые 18 месяцев после окончания ВУЗа оставаться на ВНЖ для поиска работы... с тем однако эффектом, что время такого пребывания не будет засчитываться в 2х-летний срок для притязания на "студенческую" NE.

значит ли это, что в течение 18 месяцев при потере (насчет обоснованности чего либо говорить рано, но предвидеть нужно все возможные варианты развития событий) одного места, будет право искать работу дальше, до истечения этого периода?
Просто насколько я знаю, раньше, если работа теряется, то и "рабочий ВНЖ" с ней одновременно. И никаких уже последующих поисков.
P.S. С введением мастерских программ далеко не все студенты нормальные (в Вашем понимании) и учатся намного меньше 4 лет.

если оставаться на ВНЖ для поиска работы, то однозначно - да.

поэтому я предложил альтернативу не переходить на "рабочий" ВНЖ. хотя в целом эта альтернатива - малопривлекательная.

как скажете...

А что получается если человек приехал по обычной рабочей визе:
- будет ли привязка к работодателю в течении первых 2-х лет?
- В случае увольнения, сколько можно оставаться в Германии для поиска работы?
Меняет ли что-то голубая карта?

в прямом виде никакие изменения в этих вопросах в обсуждаемом законе не содержатся, за исключением того, что при работе по срочному контракту срок действия "голубой карты" будет на 3 месяца превышать срок этого контракта. возможно, однако, что на административном уровне будут сделаны послабления...

а разве если привязки к работодателю нету, нельзя оставаться искать другого работодателя по текущему рабочему ВНЖ?
то есть если фирма обанкротилась или еще по какой причине человека увольняют, он автоматически теряет право на пребывание?
А если можно, то как долго?

А что это реально может принести полезного для выпускника?

Скажите, пожалуйста, а будут ли какие-то преимущества в связи и принятием нового закона для тех, у кого диплом не немецкого вуза, а виза рабочая?
Спасибо

Знающие люди на форуме утверждали, что имея в АЕ привязку, в случае досрочного увольнения, очень трудно (невозможно) получить АЛГ1 (хотя страховка из ЗП вычитается). Лично с проблемой не сталкивался, не могу подтвердить или опровергнуть.

Самого интересует этото вопрос...
Насколко я заню по закону никаких болших преимисчеств
Ситуация созадаётса что те кто работали здес несколко лет (без голубой карты и немецкого вуза) будут стоят во очреди за ПМЖ вместе с теме кто толко что получил голубою карту.
Но это решения (или опусчения) немецкого правителства которое нам остётся толко уважат

они смогут при соблюдении всех прочих предпосылок перейти на "голубую карту" и воспользоваться всеми преимуществами, которые предоставляет этот ВНЖ.

Это ваше предположения? или?
Спасибо

я оперирую не предположениями, а знаниями.

Я был бы благодарен, да и неверное не толко я, если вы бы уточнили на чём они базируются.
Спасибо

а по поводу предполагаемой отмены привязки к работодателю для выпускников немецких вузов может все таки что-нибудь прокомментруете?

Dresdner, подскажите, плз,
1.в духе ожидаемых изменений касательно требуемых 24 мес взносов (вместо прежних 60) для получения права на евро- пмж, будут ли применимы эти изменения для выпускника немецкого вуза , уже имеющего немецкий NE , полученный при имиграции по еврейской линии? Т.е. Сможет ли такой выпускник поменять нем NE да DA-EG через 24 месяца выплаты взносов? Если да, то можно ли эти взносы такому претенденту на евро-пмж начать оплачивать еще до окончания учебного заведения (как тут ранее писалось в другой ветке) и будут ли они учтены таким образом, чтобы не было необходимости ждать еще 2 года работы после учебы?
2.Вы упоминали выше о "нормальных" выпускниках, отучившихся более 4 лет.. Однако, в выдержке новой редакции закона говорится о выпускниках хохшуле и не более того. Бакалавра многие хохшуле дают после 4 лет учебы. Поясните, пожалуйста, что вы имели в виду и в чем ущербность отучившегося не более 4 лет в духе применения обсуждаемых нововведений?
Спасибо!

1. нельзя путать NE и DA-EG. в отношении последней никаких изменений не произошло и не ожидается.
2. речь шла исключительно о том, когда выпускники могут по все еще действующему законодательству убрать привязку к работодателю. подробности - в FAQ.

я понимаю, что NE и Da-EG - разные вещи, потому и интересуюсь применимы ли новые требованиями по получению евро-пмж (раньше надо было 60мес взносов, а теперь будет 24) для выпускнка нем вуза- обладателя NE, полученного по верейской иммграции.
ведь в данной ветке речь идет о голубой карте, согласно которой получают евро-пмж, оно же DA-EG, или я чего напутал?..

с чего Вы взяли, что "теперь будет 24"?

на мой взгляд, Вы напутали все, что только было возможно.

аа, сорри, это нововведение про 24мес относится к получению немецкого NE, а не Da-EG?

не прошло и три года...

ввело в заблуждение то, что более, что ли, созвучным казалось получение обладателем голубой карты ЕС и пмж тоже ЕСного, а не немецкого, вот и спутал, сорри

как и ожидалось, бундесрат одобрил закон. теперь ему осталось только пройти подписание бундеспрезидентом и опубликование. г-н Rösler очевидно уверен, что это случится еще в этом месяце.

Да вы не стесняйтесь,вполне логичное предположение.
По-моему, Вы все же правы были- изменение имеет прямое отношение и к DAEG.
Почему?
- во-первых, к DAEG применяются правила NE:

- во-вторых, есть непосредственная связь между максимальным размеров взносов для DAEG (§9a) и размером взносов,требуемым для NE. Последние- это верхняя граница взносов для DAEG. Т.е для DAEG не могут требовать больше взносов,чем требуется по NE
Т.о., если для высококвалифицированных размер взносов для NE снижают до 24 месяцев, то и при запросе DAEG c такого заявителя (Обладателя BC) не могут требовать больше взносов, чем 24 мес.
PS: Я тут хоть и настрочил с полстраницы, но не совсем понял )) , вводит ли этот §19а абзац 6 новый вид NE или же просто снижает требования параграфа 9 (и соответственно §9a) к срокам пребывания и взносам для отдельной категории заявителей (высококвалифицированных, обладателей BC)

Нет

Да, поэтому § 9 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 (60 месяцев RV) остаётся в силе, в том числе и для обладателей Blue Card при подаче ними заявления на DA-EG.

только что получила NE19 , рассматривали полгода, ничего допольнительно не запрашивали, но передавали из одного отдела в другой и тд , говорили , что все положено но такого кейса не было
в результате выдал отдел бизнес миграции хотя был ученый NE , они до этого бизнес NE19 давали и взялись за ученый
сделали наклейку в паспорт, вопрос - а карточку можно попросить? или в новый паспорт наклейку новую сделают?

Поздороволяю вас !
В каком городе вы подавались?

спасибо!
в берлине

Ребята кто нибудь знает когда планируется подписания закономерноэкта (Blaue Karte) президентом и его вступления в силу?

думаю, что бундеспрезидент может знать.

Нижней палатой парламента Германии (Bundestag) 27.04.2012 г. были внесены изменения в законодательство об иммиграции. Цель внесения этих изменений – приведение национального законодательства в соответствии с Директивой, а также сделать Германию атрактивной страной для высококвалифицированных иностранных граждан, имеющих высшее образование, и увеличение возможностей для устройства на работу студентов-иностранцев, получивших образование в Германии. Надо сказать, что эти изменения были внесены не столько по принуждению, но с целью повышения престижа страны – в своё время Германия упустила момент в борьбе «за умные головы», т.е. за создание условий для карьерного роста высококлассных специалистов и позволила их оттоку в другие государства, которые сумели опередить Германию и создать для таких людей более перспективные условия, открыв для них рынки труда (среди них Америка, Канада, Англия). Сама Германия, конечно же, пыталась привлечь специалистов, однако, предлагаемые условия не были достаточно для них выгодными из-за достаточно высоких барьеров и трудностей в получении вида на жительство для самих специалистов и членов их семей. И только тогда, когда лоббисты от ведущих фирм (скажем так, акулы экономики) буквально забили тревогу о катастрофической нехватке специалистов в определённых отраслях экономики, таких как сфера социального обслуживания, естествознание и пр., правительство поняло, что страна уже не идёт в ногу со временем, а потому компетентной комиссии было дано поручение разработать и представить на рассмотрение парламента изменения в закон об иммиграции.

В чём состоит основной принцип этих изменений?

Вводится новый вид на жительство, который называется «Blaue Karte EU» («Голубая карта ЕС») для иностранных работников, имеющих академическое (высшее) образование или равноценную квалификацию, которые имеют минимальный уровень заработной платы или им гарантировано рабочее место. Изменения были внесены во многие параграфы Закона об иммиграции и подготовлена Инструкция к ним. Приведём некоторые из них.

§ 19б Закона об иммиграции изложен в новой редакции, согласно которой иностранцу может быть выдана «Blaue Karte EU» с целью осуществления трудовой деятельности, соответствующей его квалификации, в случае, если он имеет высшее образование, полученное в Германии или за границей, и оно признанно в Германии, как равноценное полученному в Германии. Или же, в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития, он имеет пятилетний опыт работы по данной профессии (квалификации) и доход, который составляет брутто не менее 44 тысяч Евро в год. Однако, это не означает, что, в случае, если его доход будет менее 44 тысяч, у него нет шансов получить вид на жительство. Если же его профессия относится к числу тех профессий, которые в Германии являются остро дефицитными – такие, как специалисты в области естествознания, социальные служащие и работники, осуществляющие уход за престарелыми людьми и инвалидами, инженеры, программисты – таким кандидатам необходимо предоставить трудовой договор с доходом до 30 тысяч Евро брутто в год.

«Blaue Karte EU» первоначально выдаётся сроком на 4 года. Если же трудовой договор заключен менее, чем на 4 года, то «Blaue Karte EU» выдаётся на срок заключения договора плюс к этому ещё 3 месяца, которые даются на переоформление документов и продления вида на жительство. Данный вид на жительство не ограничивает и не связывает иностранца обязательством работать только на одном рабочем месте – он может найти другую работу, но при этом он обязан сообщить сведения о новом рабочем месте в иммиграционную службу для того, чтобы иммиграционные органы могли провести проверку на соответствие нового рабочего места его квалификации. Члены семьи обладателя «Blaue Karte EU» также имеют право на получение вида на жительство на тот же срок, как и сам главный заявитель. Более того, получив вид на жительство, члены семьи заявителя имеют право на работу, открытие бизнеса; дети – право на учёбу и посещение других детских учреждений.

Необходимо отметить, что права обладания «Blaue Karte EU» Не имеют беженцы, лица, которые не могут быть депортированы из страны по политическим мотивам, а также отказ получат лица, которые были осуждены за наем работников для нелегальной работы («по-чёрному»).

С другой стороны, законодатель, давая преимущества указанным категориям иностранных граждан в получении бессрочного вида на жительства в Германии, предвидит опасность того, что эти лица могут утратить работу и претендовать на получение социального пособия. Поэтому внесённые в закон изменения предусматривают возможность лишения таких лиц вида на жительство в том случае, если они утрачивают работу и в течение 3 лет с момента получения бессрочного вида на жительство не находят новую, а остаются получателями социального пособия от государства.

Ещё одно существенное новшество – иностранным студентам предоставляются большие шансы для развития карьеры после окончания учебного заведения в Германии, им увеличен срок для поиска работы с 12 до 18 месяцев. Кроме того, согласно изменениям, внесённым в Закон, во время обучения в учебном заведении они имеют больше времени для того, чтобы подрабатывать: действующая редакция закона предоставляет право студентам работать полных 90 дней в году, если рабочий день не полный – 180 дней в году. Законопроект изменений предоставляет право учащимся работать в году полных 120 дней, если день не полный – 240 дней. Кроме того, во время поиска работы по специальности, они могут открыть своё дело, заниматься предпринимательской деятельностью, подрабатывать.

Коснулись изменения и § 21 закона об иммиграции, касающегося получения вида на жительство предпринимателями. Новации облегчают для них условия получения ВНЖ после открытия фирмы в Германии – от них теперь не требуется доказывать особый межрегиональный экономический интерес или особую региональную потребность сферы его деятельности. Это означает, что не будет делаться ставка на обороты фирмы, а будет учитываться приносимый ею экономический эффект в данных региональных условиях.

В соответствии с § 18б Закона об иммиграции «Blaue Karte EU» предоставляется студентам-иностранцам, которые получили высшее образование в Германии, в случае, если они имеют в наличии вид на жительство, выданный в соответствии с §§ 18, 18а, 19, 21 сроком не менее, чем на 2 года, т.е. приехали в Германию как ведущие специалисты или предприниматели. Также «Blaue Karte EU» предоставляется специалистам – иностранцам, которые на момент подачи заявления о получении бессрочного вида на жительство, имеют рабочие места, соответствующие их образованию, и в течение 24 месяцев выплачивали взносы в пенсионный фонд.

Указанной категории граждан через два года после получения «Blaue Karte EU», может быть предоставлен бессрочный вид на жительство.

Приведённые в настоящей статье изменения пока приняты только нижней палатой парламента Германии. Далее они должны быть утверждены верхней палатой, а затем подписаны Президентом. Верхняя палата уже внесла своё предложение, которое касается облегчения поиска работы для иностранных специалистов. В частности, было внесено предложение о предоставлении мультивизы таким специалистам, которые ещё не могут предоставить заключенный трудовой договор, но имеют намерение найти работу в Германии. Предлагается давать такому специалисту визу сроком на 3 месяца при условии наличия у него собственных средств для обеспечения своего пребывания в стране. Это, по мнению парламентариев, увеличит его шанс на трудоустройство в соответствии со своей специальностью. По предположению чиновников, рассмотрение таких заявлений не будет превышать 6 недель. Настоящие изменения обязывают Министерство по труду и социальному развитию определить те группы профессий, в которых нуждается экономика Германии, а также тех специалистов, которые ещё не имеют высшего образования, но имеют пятилетний опыт работы по специальности, на которую они претендуют.

Кроме того, изменения предусматривают необходимость внесения изменений и дополнений в другие законодательные акты, которые регулируют вопросы возможности получения такими работниками, к примеру, пенсионного обеспечения в случае, если они захотят покинуть Германию и вернуться на родину. Закон предусматривает, что владелец «Blaue Karte EU» из другой страны может приехать в Германию и осуществлять здесь трудовую деятельность. При этом, срок пребывания в другой стране засчитывается при предоставлении ему бессрочного вида на жительство в Германии.

Подводя итог вышеизложенному, хотим указать, что наша адвокатская канцелярия специализируется в вопросах получения ВНЖ в Германии уже на протяжении нескольких лет, предоставляя клиентам консультации, юридическое сопровождение, ведение переговоров с уполномоченными органами, представляя интересы клиентов в суде. Те изменения в законодательство, о которых мы говорили в настоящей статье, после их утверждения дадут новые возможности получения ВНЖ в Германии. Конечно же, в ходе рассмотрения законопроекта, его положения будут изменяться и дополняться. Однако, его цель – сделать Германию более доступной для людей, желающих приложить свои знания и опыт. И мы готовы предоставить таким людям свои знания и свой опыт в разъяснении законодательства Германии, юридического сопровождения при заключении трудовых договоров, открытии фирм и подписании различного рода контрактов, а главное – в получении вида на жительство

Все права защищены. При копировании и републикации статьи ссылка на первоисточник обязательна.
Источник статьи: http://www.advokat-engelmann.de/index.php?do=cat&category=arbeitserlaubnis

Какие-то взаимоисключающие параграфы у Вас: как студент может в'ехать "как ведущие специалисты или предприниматели" если он студент (§16, Затц 1, если учится, Затц 4 если только что окончил и ищет работу). Вы что-то другое имели в виду?
По моему, там в законе немного не так. Выпускник получает 18 месяцев на поиск места (естественно, место должно соответствовать квалификации), а если нашел место - тогда уж "Blaue Kartе". И после 2 лет работы может претендовать на NE (pro "Blau Karte" вообще в §18b не припоминаю, чтобы было написано...) Поправьте, если ошибаюсь.

§ 18b Niederlassungserlaubnis für Absolventen deutscher Hochschulen
Einem Ausländer, der sein Studium an einer staat- lichen oder staatlich anerkannten Hochschule oder ver- gleichbaren Ausbildungseinrichtung im Bundesgebiet erfolgreich abgeschlossen hat, wird eine Niederlas- sungserlaubnis erteilt, wenn
1. er seit zwei Jahren einen Aufenthaltstitel nach den §§ 18, 18a, 19a oder § 21 besitzt,
2. er zum Zeitpunkt der Antragstellung einen seinem Abschluss angemessenen Arbeitsplatz inne hat,
3. er mindestens 24 Monate Pflichtbeiträge oder frei- willige Beiträge zur gesetzlichen Rentenversiche- rung geleistet hat oder Aufwendungen für einen Anspruch auf vergleichbare Leistungen einer Ver- sicherungs- oder Versorgungseinrichtung oder eines Versicherungsunternehmens nachweist und
4. die Voraussetzungen des § 9 Absatz 2 Satz 1 Num- mer 2 und 4 bis 9 vorliegen; § 9 Absatz 2 Satz 2 bis 6 gilt entsprechend.“

Durch den neuen § 18b erhalten Absolventen inländischer Hochschulen die Möglichkeit, abweichend von § 9 Absatz 2 Nummer 1 bereits nach zwei Jahren Aufenthalt mit einem Aufenthaltstitel nach den §§ 18, 19a oder 21 eine Niederlas- sungserlaubnis zu erhalten. Voraussetzung hierfür ist, dass sie zum Zeitpunkt der Antragstellung über einen ihrem Hochschulabschluss angemessenen Arbeitsplatz verfügen. Der kürzeren Voraufenthaltszeit entsprechend sind lediglich 24 Monate Rentenversicherungsbeiträge nachzuweisen. Im Übrigen gelten dieselben Voraussetzungen wie für die Ertei- lung der Niederlassungserlaubnis nach § 9. Durch den er- leichterten Zugang zu einem dauerhaften Aufenthaltsrecht soll ein zusätzlicher Anreiz für ausländische Absolventen deutscher Hochschulen geschaffen werden, sich nach ihrem Studium in Deutschland auch hier niederzulassen. Durch eine solche Perspektive wird auch die Attraktivität Deutsch- lands für ein Studium von Ausländern erhöht und die deut- sche Position im Wettbewerb um internationale Studierende verbessert.

Ну так нету ведь нигде в тексте "Blaue Karte"?
Хотя пардон, вероятно 18 и есть теперь "Blaue Karte"?
Еще поправочка: Absolvent всё-таки выпускник а не студент будет по-русски?...

Нет, Blue Card будут выдавать по §19a, §18 при этом не отменяют.
Я думаю, что выпускникам немецким универов рабочие ВНЖ и впредь будут выдавать по §18, а Blue Card (§19a) будут применять именно для "свежих" иностранцев, которые собираются приехать в Германию прямиком на работу, без предварительной учёбы.

В принципе всё логично, но у уважаемого pravo-de в тексте стоит студенты-иностранцы там где должно быть выпускники-иностранцы. Это сбивает с толку, если честно.

Если не секрет на чём базируются такие умозаключения?
Спасибо

Dresdener
Если можно, eшо разок хочу уточнит
Dem Inhaber einer Blauen Karte EU ist eine Niederlassungserlaubnis zu erteilen, wenn
er mindestens 33 Monate eine Beschäftigung nach Absatz 1 ausgeübt hat und für diesen
Zeitraum Pflichtbeiträge oder freiwillige Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung geleistet
hat oder Aufwendungen für einen Anspruch auf vergleichbare Leistungen einer Versicherungsoder Versorgungseinrichtung oder eines Versicherungsunternehmens nachweist und die
Voraussetzungen des § 9 Absatz 2 Satz 1 Nummer 2 und 4 bis 9 vorliegen. § 9 Absatz 2 Satz 2 bis
6 gilt entsprechend. Die Frist nach Satz 1 verkürzt sich auf 21 Monate, wenn der Ausländer
deutsche Sprachkenntnisse der Stufe B1 nachweist.“
Согласно выше указаного
Требование карты эст на момент подачи на ПМЖ
Здес нету треоивание имет карту на протяжении трёх лет (или 2 в ином случае)
Здес эст требование об уплате налагов и занятосте на протежение трёх(3) лет согласно абсацу 1
Эсли можно разясните что предполагаэтся под занятостю
"33 Monate eine Beschäftigung nach Absatz 1"
Спасибо