Помогите, пожалуйста, советом.
Ситуация следующая: предложили заключить контракт на написание дипломного проекта в одном крупном концерне на 6 месяцев сроком. С вопросом по поводу разрешенного времени вроде разобрался - дипломная работа на предприятии вроде как не входит в разрешённые 90 дней для иностранных студентов.
Но теперь встала новая проблема – контракт предполагается с марта по сентябрь, но в начале мая заканчивается очередной студенческий ВНЖ, который должен быть продлен. Вопрос чисто технический – он 100% будет продлен, так как остается имматрикуляция в ФХ.
Но. Как посмотрят на этот факт в Перзоналабтайлунге предприятия? Технически они же не могут заключать контракт на период больший, чем срок действия ВНЖ.
Объяснить, что это обычная техническая процедура продления ВНЖ, людям, работа которых заключается в следовании пунктам параграфов, мне представляется практически нереальной.
И как они отнесутся, может вообще откажутся заключать контракт...
Нужно ли им сообщать о том, что срок действия ВНЖ до мая, но потом будет продлен, или лучше вообще умолчать об этом?
Потом я просто продлеваю ВНЖ «в фоновом режиме» и никто ничего не узнает.
Но тогда вопрос – могут ли они сами узнать об этом? Подается ли какая-нибудь информация в АА или АБХ, где информация о сроке действия ВНЖ может быть проверена?
Ведь если проверится, то тогда проблемы могут возникнуть еще бОльшие, чем незаключение контракта…

если умолчите, они всё равно узнают об этом, из пасспорта.
лучше сказать и обьяснить, что ВНЖ будет продлён

Я пока работала в годы студенчества, то паспорт у меня никто не спрашивал. На первую работу меня приняли за 2 месяца до окончания ВНЖ, я потом меняла паспорт и ходила полгода с Fiktionsbescheinigung и об этом тоже никто не знал. Я бы не стала сообщать об этом спецом, если не спросят. А если спросят, тогда объясните, как есть

А когда они могут паспорт запросить показть?