Собственно вопрос - возможно ли это?
Является ли написание дипломной работы для студента из не-ЕС в немецкой компании обычной работой, подпадающей под ограничение "90 полных/180 полудней в году"? Или это входит в Studentische Nebentätigkeiten, которые в это количество дней не входят?
Вопрос не праздный, так как в Бош после прохождения собеседования в техническом отделе и получения согласия на написание дипломной, на запрос Перзоналабтайлунга прислать residence permit и work permit, - прислал то, что есть - обычный студенческий ВНЖ с этими пресловутыми 90 днями.. и получил отказ. Видно потому, что обычная дипломная работа пишется 6 месяцев, а не 90 дней.
Сейчас в другой фирме согласны взять, но персоналлеры опять просят для заключения контракта прислать residence permit... Чувствую опять отказ будет.
Как происходит процедура заключения такого контракта - персоналлеры посылают запрос в Arbeitsamt разрешить взять "такого-то" на работу? И в случае с написанием диплома на 6 месяцев процедура такая же, как и при принятии на работу?
Или если студент имеет несчастье являться гражданином РФ, то написание дапломной на фирме не для него?

ну почему, пишите, укладываясь в отведённые для работы время..... Пока вы студент трудовые договора вам не светят, увы...

По правилам работа, непосредственно связанная с учёбой или являющаяся частью учёбы, под это ограничение не подпадает. Можно и больше 90 дней в году работать. Но надо подтверждение, обоснование от вуза.
Бош видно просто связываться не захотел: зачем им лишние бумажки писать. Но в Германии есть не только Бош.

при чем тут трудовые договора?
мне было сказано - прислать им документы для заключения контракта на написание абшлюсарбайт
и за 3 месяца диплом не напишешь

а вы не подскажете где найти это правило?

Собственно самый интересный вопрос - как происходит этот процесс заключения контракта на предприятиях - обязаны ли они делать запросы о кандидате-иностранце в Артбайтсамт (или еще куда) и испрашивать разрешения, или принимают решения самостоятельно, руководствуясь своими нормативами и практикой?

а где вы видите разницу между контрактом и трудовым договорм?

как обычно- вначале проверяются все правовые детали. если в вашем ВНЖ стоит 90 дней. значит и контракт с вами будет заключён на 90 дней

Нет, я имел в виду как проверяются правовые детали - делается запрос в Арбайтсамт с разрешением взять иностранца или никаких запросов не делается?

это вроде как чистые 90 дней. А есть еще выходные, праздники и к тому же количество часов в неделю рабочих не 40, а меньше.
так что по идее число календарных месяцев должно быть не 3, а больше.

Вы оказались не правы:
Ausländische Studierende, die an einer deutschen Hochschule im Inland eingeschrieben
sind und ein Praktikum absolvieren möchten, müssen Folgendes beachten.
Für Pflichtpraktika, die vorgeschriebener Bestandteil des Studiums oder zur Erreichung
des Ausbildungszieles erforderlich sind, ist keine Zustimmung erforderlich. Diese Praktika
sind selbst dann zustimmungsfrei, wenn sie vergütet werden, da sie zum Studium
gehören und von dem darauf ausgerichteten Aufenthaltszweck erfasst werden. Laut der
Durchführungsanweisung zur Beschäftigungsverordnung zählen dazu auch für die
Anfertigung von Diplomarbeiten in Unternehmen. Die regulär zur Verfügung stehenden 90
zustimmungsfreien Arbeitstage werden von den Pflichtpraktika bzw. der Anfertigung der
Diplomarbeit bei einem Unternehmen nicht berührtrt, d.h. sie können zusätzlich und
unabhängig davon in Anspruch genommen werden.
Может кому пригодится информация.