которая действительна на время ваших командировок, поездок на работу и обратно. относится только к работникам вашей конторы, но не к членам вашей семъи !!!!

вам говорили, или вам выдали карточку медицинского страхования ? как она выглядит, что там стоит ?

абсолютно в етом не сомневаюсъ. но ето не значит, что ваш работодатель застраховал вас в медицинской страховке, иначе бы в контракте стояло название, где вы застрахованы и по какому тарифу

Да - это верно - посольство требует дополнительную страховку, в том числе и на членов семьи. Если с человеком что-то случится в аэропорту германии - никакая страховка от компании это не покроет - так как этой страховки еще нет. Помнится - сначала надо зарегистрироваться, а потом страховку делают.
все разы, что перебирался в германию - предоставлял туристическую страховку на себя и членов семьи, только покупал на 2-3 недели. Это недорого (порядка 1 доллара в день) - то есть 15 долларов на человека, учитывая другие затраты - это ерунда.

Мне не выдавали карточку, мне сказали, что с момента выхода на работу я по закону являюсь застрахованным.
В течение недели я получил карточку медицинского страхования. Перед поездкой я взял на 2 недели страховку туристическую и написал заявление в посольстве, что остальной период пребывания я забочусь о своей страховке сам.

ешё раз как ета карточка называется и что на ней написано

абсолютно верно сказали. Но пройти процедуру заключений страховки вы должны пройти самостоятельно - или хотите сказатъ, что работодатель подделал вашу подпись, и подписъ ваше жены с дитями .
вы знаете - практическое устройство на работу в Германии оченъ далеко от теоретического

На этой карточке написано ТК синенькими буквами... =)
Я помню за что-то расписался в HR и через несколько дней получил карту по почте. На жену с детьми я ничего отдельно не заполнял, но сказали, что карточки дадут, когда они приедут в Германию. Когда они приехали в Германию, я позвонил в TK и через несколько дней получил карты по почте.

ну вот ето уже более менее похоже на правду, чем то, что вы рассказывали с самого начала .
кроме того, то что ваш работодателъ застраховал вас без вашего согласия - ето скорее исключение, чем правило. Ибо вас лишили основного права - права свободного выбора ТК - одна из самык хилых

Как я смотрю, как раз наоборот.

не важно, важно- что ваши советы скорее были вредными, чем полезными :
На деле обстоит так::
- что при наличии работы идут отчисления в медицинскую страховку. если страховка приватная - тока на работаюшего, если государственная - можно включитъ всех членов семьи;
- застраховатъся человек должен исключительно сам по приезде в Германию. страхование работдателем - дело доброволъное и не во всех конотрах практикуемое. поетому чем дольше у человека будет туристическая страховка РФ, тем оно и лучше....ибо у меня стойкое очушение, что соформление страховки проходило после получении рабочего ВНЖ в АБХ - но оно может бытъ и устаревшим - стока лет прошло ;
- никакие страховки на несчастный случай на членов семьи не распространяются

В контракте точно название не стоит. Но касательно страховки на въезд. Я доже думала, что она нужна, но поскольку не знала какая точно написала в Консульство. Бла, бла,бла... яподготовила такие-то документы, еще мне нужна страховка, не подскажите ли Вы точно какая? В ответ получила телефонный звонок - все Вы пишете правильно, кроме страховки - она Вам не нужна! Повторюсь питерское консульство, в других может быть иначе. ИХМО - надо делать так как скажет местное консульство!

Вы должны сделать копию трудовой, на каждой странице заверить печатью отдела кадров, прошить и на последней странице на прошивку наклеить бумажку о том, какое количество страниц прошито! И снова печать отдела кадров и перевести у присяжного переводчика в Германии! Я так делала 2 недели назад!

дипломы, додатки и сертификаты специалиста, если таковы имеются нужно апостилизировать и переводить у присяжного переводчика, к том случае, если вы хотите работать в Германии, или ваша жена

попросите работодателя узнать для вас это или напишите в Регирунг, который занимается разрешением на работу(они вам в полнейшей форме вышлют все, что требуют)

ДА!ДА!ДА! без апостиля никакое посольство и никакой переводчик ничего не будет вам заверять и переводить! Для подачи в Посольство нужны апостилированные документы, а для подачи в немецкое учреждение - копии с оригиналов переведенные присяжным переводчиком!

В Киеве трудовую не требуют.
Апостиль в Киеве просят только на свидетелсьвто о рождении и браке.
У меня докумены приняли с нотариально заверенным украинским переводом. Диплом с приложением даже не нотариально заверенный, а переведенный и заверенный украинским ВУЗом, который его выдал. Причем все переводы были на английский.
Ни в посолсьвте ни в одном АБХ (а я их 3 прошел :) ) вопросов никаких небыло.

В Киеве требуют апостиль на все документы( уменя так было)! На дипломы, сертификат, и свидетельства! А присяжного переводчика требуют уже в Германии( но ни один нотариус ни в там, ни у нас, не будет ничего заверять и переводчик переводить без апостиля на документе, разве только трудовую и документы выданные на англ. языке! Я делюсь своим опытом, и т.к. мои документы все были на украинском пришлось все (по возможности) апостилизировать и переводить, и нотар.заверять!!

Переводчику абсолютно фиолетово есть апостиль на документах или нет.

Не на все документы об образовании можно поставить апостиль.

Апостиль и перевод никак не связаны - не пишите чего не знаете.

Ну я поделился своим опытом. Никто у меня ничего из того, что вы пишите в Киеве не требовал.
Апостиль требовали только на свидетельства о рождении и браке, дальше перевод у любого украинского переводчика с нотариальным заверением.
Дипломы, сертификаты и т.д. - перевод у любого украинского переводчика + нотариальное заверение или заверение в инстанции, которая выдала документ.

А кто от вас в Германии что-то требовал?
Обычно документы подаются в консульство, дальше идут в немецкие инстанции в таком виде, в котором подавались в консульстве. Т.е. достаточно выполнить требования консульства. В Германии ничего дополнительно у меня не требовали.
Возможно в случае работы в области медицины правила совсем другие и все намного жестче....

Алексей,
Простите за бестактный вопрос: какие-то отдельные подтверждения, что вы по 19 параграфу проходите сразу на NE требовались или контракт с зп болле 66 тысяч все решает автоматически? Как указывалось в договоре, что это перевод внутри одной и той же фирмы? Ведь юрлица наверняка разные.
Жена у вас работать будет ? Какое разрешение на пребывание и на какой срок она получила? Какое разрешение на работу?
Спасибо за ответы они для меняточень актуальны (предлагают переезд на работу с гросс 65 тыс думаю что измениться для меня и жены если дожать до 66)