Здравствуйте! Моему мужу предложили годовой контракт в Германии. Могу ли я поехать вместе с ним одновременно? Это же не будет считаться воссоединением семьи? Телефон посольства Германии в Москве загадочно молчит, там на сайте есть форма, которую я давно заполнила с этим вопросом, но ни ответа, ни привета до сих пор. А вопрос важный, потому что если если нельзя ехать вместе с мужем, то он и не поедет, собственно.
Если можно, то нам вместе подавать документы на визы?

Можно в том случае если в приглашение будете стоять и вы...
... муж должен попросить работодателя внести и вас в приглашение... Иначе только воссоединяться

Если можно, то нам вместе подавать документы на визы?
Да...а вот вьезжать вы можете позже( когда вам удобнее)

А зачем? И как работодатель это сделает, фиктивное рабочее место?
Въезжать вместе можно и без вашего упоминания в контракте. Но придется сдавать А1 как и в случае с воссоединением.
Поищите поиском, такие темы поднимаются где-то раз в 3 недели :)

Да, вместе, мужу документы из списка на трудоустройства, вам только СОБ с апостилем и переводом + А1.

А зачем? И как работодатель это сделает, фиктивное рабочее место?
Въезжать вместе можно и без вашего упоминания в контракте. Но придется сдавать А1 как и в случае с воссоединением.
Работадатель указывает в приглашение,что работника сопровождают члены семьи: жена, дети..
Такая практика распространена ,когда приглашают научных сотрудников... В этом случае не нужно никакого воссоединения и сдачи языковых курсов..
В консульстве просят только подтверждение брака и зарплаты на время ВНЖ .
Не знаю только распространяется это на индустрию или нет...

Семьям научных сотрудников и так не нужно сдавать А1.
Для индустрии то же самое, только + А1 (если зарплата меньше 66000 в год), только формально это все равно воссоединения семьи. Просто все данные (зарплата, страховка и т.д.) уже прописаны в контракте и он заменяет все справки.
Упоминание семьи в контракте ничего не меняет. Т.е. и с упоминанием, и без процедура та же.

Кстати если докажете, что контракт не может быть продлен и что вы больше года в Германии не задержитесь, то А1 не нужен будет.

Я просто имела в виду, что если она вместе с мужем подаст документы и визу они получат вместе ...
если подаватъ документы, когда муж будет уже в Германии придётся ждать несколько месяцев...
А почему в случае индустрии,от жены нужны знания языка? Ведь в любом случае жена получит ВНЖ с §30 и два года без права работы? Или я ошибаюсь?

у нас не индустрия, а контракт от театра оперного. Или тут под индустрией что-то другое имеется ввиду? Проблем сдать тест никаких, так как мы уже жили в Германии, только тогда я опэрила, а потом на курсы языковые ходила. Но женаты мы тогда не были, только познакомились как раз в Германии. Кстати, сертификаты с немецких курсов о С1 им не прокатят в качестве замены теста? Ну и вообще предыдущий внж, наверное, может его заменить. Хотя поди разбери этих немцев

а в каком разделе такие темы искать? В этом или в воссоединении?

Тогда вам возможно тоже А1 не нужно сдавать, творческие люди особенные :)

Возможно прокатят, смотря кто их выдал и что за сертификаты.
В общем вам нужно вместе подаваться, чтобы упростить себе жизнь, только выяснить по поводу А1.

И в этом и в воссоединении.

спасибо за советы завтра попробую в Питерский консулат позвонить - может, там кто-то на телефоне будет. А то вопрос реально срочный, надо же ответ в театр давать

ну вот, сегодня выходной в консульстве
у меня еще такой вопрос - какую страховку мне надо будет оформлять? Мужу, понятное дело, театр сделает, а мне на какой период делать при подаче документов?

никто мужу не будет делать страховку. он сам должен будет выбрать компанию.
если выберет приват, то придётся делать на обоих. если государственную(gesetzliche) то выбудете у него бесплатно застрахованы,

При подаче ни на какой. Когда придет ответ вам нужно будет предоставить страховку на первое время, пока у вас не будет страховки в Германии (если вы в России подаетесь).

А чего так? В основном работодатель оплачивает страховку, и консульство требует чтобы это было указано в рабочем контракте. Если же в контракте не указано, то да, нужно самому делать.

работодатель всегда оплачивает страховку, на 50%, остальное вычитывает из зарплаты, а вот выбор страховой компании остаётся за работником.