Мне предложили 30,000, но, как удалось узнать в Arbeitsamt, их такая зарплата не устраивает, и они хотят, чтобы минимум было от 40,000. У приглашающей фирмы что-то типа старт-апа, т.е. денег не особо много. Может ли сработать схема 30,000 оклад + 10,000 годовой бонус?

если ето будет оговорено в контракте и бонус будет каждый год, то почему нет....

Не подскажите, где можно почитать на эту тему?

Бонус - дело непостоянное. Могут и не заплатить. Поэтому АА может и не согласиться. А в какой федеральной земле у Вас работа? Для земель бывшей ГДР 30000 - это нормально. Для Баварии, конечно, маловато.
Arbeitsamt руководствуется своей базой данных. Они смотрят, сколько получают начинающие "академики" по отрасли. С крупными фирмами проще, так как у них тарифные договоры, и все начинающие работники получают одинаковую зарплату. Мелкие фирмы должны доказать, что немецкого гражданина тоже взяли бы на эту зарплату.
Как вариант, попросите фирму, чтобы они докинули 10000 как отпускные+рождественские. И вообще можно с работодателем торговаться: типа рад бы с такой зарплатой работать, да вот не разрешают, платите больше С другой стороны работодатель может поторговаться с АА, что фирма только на ноги становится, и все зарабатывают поначалу меньше.

30000 для специалиста очень мало , тут и бонус не поможет.
тем более бонус не гарантирован.
т.е. у АА серьёзные сомнения что вы совсем не тот специалист за которого себя выдаёте.
может на другой фирме поискать?

Так у стартапов действительно денег мало, как правило. Других вариантов у меня нет, т.к. немецкий слабоват.

Мюнхен, в том-то и дело...

Нереально мало.
Я без немецкого работу нашёл. С другой стороны у меня есть базовый немецкий (сам изучал), без него здесь было бы тяжко.

Ищите.
Вам ещё в Вашей прошлой теме сказали: Вам 2,5 килобайта денег в месяц "не грозят". Визы рабочей под такие деньги не дадут

IT?

Я тоже в IT без немецкого нашел:) Так что шанс есть, хотя искать можно долго :(

Есл фирма согласна эту 10-ку доплатить то какая разница для фирмы будет она в виде зарплаты или бонуса? Пусть фирма просто увеличит вам зарплату до 40-ка и все будут довольны. А если эта десятка исключительно для АА и вконце года о ней постараются забыть то тогда ничего удивительного.

Я же писал Вам в предыдущей ветке, что при такой ЗП в Мюнхене шансы ниже НУЛЯ.
У меня 2 сотрудника оформлялись при ЗП в 46 тыс. и при предоставлении фирмой служебной квартиры и медстраховки, что было прописано в контракте, и то непрокатило через АБХ.
Так что только через проверку рынка или проси (ищи) ЗП в 64 тысячи и вперед за визой

Да, Software Engineer.

Вероятно, от земли зависит. У меня зарплата больше 40, но меньше 46 и всё прокатило. NRW, Düsseldorf правда.