Прошу подсказать варианты переезда с семьей в таких ситуациях:
1)Один член семьи подписывает рабочий контракт на год (не будем касаться вопроса возможности получить работу в Германии не гражданину ЕС, допустим контракт уже есть)
В связи с этим ему дается национальная виза и по месту работы ВНЖ (если не ошибаюсь).
Возможно ли переехать туда с семьей сразу, без воссоединения? Что для этого нужно?
2)Та же ситуация, только вместо контракта с коммерческой фирмой контракт с уни или работа в уни по гранту, или PhD, PostDoc...
Меняет ли это алгоритм переезда семьи?

при достаточном доходе на семью подаете документы на визу все вместе.

Спасибо за ответ.
А в этом случае тест А1 нужен?

Я так понимаю во втором случае этого дохода может нехватать (думаю где-то от 1200 евро на руки на семью с одним ребенком)?
Еще, помнится где-то читал, что поехать с семьей можно только в случае, если контракт на год и больше, так ли это?

языковые тесты нужны тока для воссоединеия.

если ето доход без вычетов всех налогов то может и не хватить.

А1 не нужен, 1200 не хватит ни чистыми ни тем более грязными

Как минимум, в этом случае точно возможно.

Т.е. для первого случая важен доход, а для второго распространяются какие-то другие правила (я так понимаю что-то о науке, но наверное даже если работать в уни, то не всегда можно сюда науку привязать)?

для обоих случаев решающим является ДОХОД!

Понятно. Если с доходом все в норме, то выдаются национальные визы, так?
Может ли по ним семья въезжать раздельно? Например муж, который едет на работу сразу въезжает, а жена с ребенком через какое-то время.
Если так можно, то на сколько можно растянуть это время?
Понимаю, что лучше конечно вместе въехать, получить ВНЖ...

может, но визы обоих ограничены сроком действия контракта. Чем позднее вьедет жена, тем меньше она будет находиться в Германии. На срок до 3-месяцев ВНЖ не положен - хватит обыкновенной турвизы.

виза выдатется на максимальный срок 3 месяца.

Ага, я в курсе.
Так вот не будет ли проблем, если муж получит ВНЖ сразу по приезду, а жена и ребенок допустим только через 2 месяца.

что вы имеете в виду ? Всем будет выдана Въездная виза, которая по приезду в германию должна бытъ трансформирована в ВНЖ в течении 3 месяцев со дня въезда.....

Ну виза на 3 месяца. Один человек въезжает сразу и сразу получает ВНЖ. Остальные въезжают через 2 месяца и получают ВНЖ.
Не будет ли вопросов, почему не все сразу въезжали, если визы сразу поулчали...

это уже ваше личное дело.

при выдаче вьездной визы указывается "окно" в течении котрого можно въехать и срок окончания данной визы - (ну по крйней мере ранъше так было ) - вот вам в ето вам надо и вписаться - остальное не важно

Ок, спасибо.
И еще по поводу срока контракта, кто-то может подсказать, действительно ли нужен контракт на срок не меньше года, чтобы сразу всей семьей переехать?

что если у вас контракт меньше года ВНЖ и вам не положен, не то что вашей фамилии.

Ок, в этом случае дается виза, но вместе с семьей в таком случае поехать нельзя, правильно?

Если у вас рабочий контракт - лучше въезжать всей семьей сразу, зарплата нетто (с киндергелд) будет раза в полтора больше, чем вы въедете один. После того как жена и ребенок получат ВНЖ - они могут (если захотят) ехать на родину, а деньги все равно на них будете получать. Конечно квартиру нужно будет снимать на троих...

Ешё раз: виза она туристическя или вьездная с правом получения ВНЖ. Вы какю имеете в виду, вьездную - въезданая виза с контрактом менъше года... проблематично ето.
Вывод - на тех условиях которые вы опислаи и вам и вашей семъе вэезд может бытъ отказан.

Когда я воссоединялась к супругу, у него был еще тогда временный контракт. До его истечения оставалось девять месяцев. Никто и ничего мне не сказал против. Когда воссоединялась, задали вопрос в окошке, почему ограничила в анкете срок пребывания в Германии до апреля следующего года, то сказала, что у мужа контракт до апреля и пока у меня нет документальных оснований ставить другую дату. Честно говоря, тоже думала, что могут "повыпендриваться"....но нет, - все обошлось. Что же касается, если первый контракт и меньше года.....наверное, все от чиновника будет зависеть....вообщем тут (на форуме Вам подскажут).
Также слышала, что сложнее воссоединяться, к уже переехавшему супругу, нежели чем сразу с ним въезжать на территорию Германии. Так же "слышала" (на ветке "заключение брака и воссоединения с семьей", что если выжидать какое-то время после отъезда супруга в Германию, а потом одной или с ребенком выезжать, то заставят "воссоединенца" сдавать А1. Что обычно не делается, если оба супруга выезжают вместе.

Я не в курсе, но точно не туристическая.
Из ответов я понял, что могут быть 2 варианта:
1)Контракт больше года, дается национальная вїездная на 3 месяца, по приезду меняется на ВНЖ.
2)Контракт меньше года, дается национальная с правом работы на срок действия контракта.
Если я неправильно понял, просьба объяснить.
Т.е. в любом случае, если контракт меньше года могут возникнуть проблемы по поездке с семьей?

Спасибо, в общем для первого приближения ситуация более менее понятна.

абсолютно правильно

нет.

Да. и в первую очередь проблемы возникнут у вас - оснований для выдачи рабочей визы нет в виду краткосрочного контракта.

А как тогда работать по такому контракту в Германии? Или вы хотите сказать, что по краткосрочному контракту не граждане Ес в Германии работать немогут?

именно ето я и хочу сказать.

Еще один вопросик:
Сначала подписывается контракт, потом на его основании делается разрешение на работу, или наоборот?
Достаточно ли моих данных (дата рождения, имя, фамилия) не подтвержденных документами (без копий или оригиналов паспорта и т.д.) для того чтобы работодатель сам получил разрешения на рабоут и подготовил контракт?

В этом случае вообще то деньги на них будете получать не положено. Нет их в Германии и денек им нет...

Блин, вот прочитал в соседней ветке, аналогичная ситуация, но говорят, что тест А1 нужно сдавать:(
Кто-то что-то об єтом еще знает, нововведения какие-то?
P.S. По поводу разрешения на работу, из памятки на сайте Киевского консульства прочитал, что подается контракт, а на его основе уже делается запрос на получение разрешения на работу. Но может ли работодатель сам инициировать этот процесс и получить это разрешение, ускорит ли это процесс получения визы?