Ешё раз: виза она туристическя или вьездная с правом получения ВНЖ. Вы какю имеете в виду, вьездную - въезданая виза с контрактом менъше года... проблематично ето.
Вывод - на тех условиях которые вы опислаи и вам и вашей семъе вэезд может бытъ отказан.

Когда я воссоединялась к супругу, у него был еще тогда временный контракт. До его истечения оставалось девять месяцев. Никто и ничего мне не сказал против. Когда воссоединялась, задали вопрос в окошке, почему ограничила в анкете срок пребывания в Германии до апреля следующего года, то сказала, что у мужа контракт до апреля и пока у меня нет документальных оснований ставить другую дату. Честно говоря, тоже думала, что могут "повыпендриваться"....но нет, - все обошлось. Что же касается, если первый контракт и меньше года.....наверное, все от чиновника будет зависеть....вообщем тут (на форуме Вам подскажут).
Также слышала, что сложнее воссоединяться, к уже переехавшему супругу, нежели чем сразу с ним въезжать на территорию Германии. Так же "слышала" (на ветке "заключение брака и воссоединения с семьей", что если выжидать какое-то время после отъезда супруга в Германию, а потом одной или с ребенком выезжать, то заставят "воссоединенца" сдавать А1. Что обычно не делается, если оба супруга выезжают вместе.

Я не в курсе, но точно не туристическая.
Из ответов я понял, что могут быть 2 варианта:
1)Контракт больше года, дается национальная вїездная на 3 месяца, по приезду меняется на ВНЖ.
2)Контракт меньше года, дается национальная с правом работы на срок действия контракта.
Если я неправильно понял, просьба объяснить.
Т.е. в любом случае, если контракт меньше года могут возникнуть проблемы по поездке с семьей?

Спасибо, в общем для первого приближения ситуация более менее понятна.

абсолютно правильно

нет.

Да. и в первую очередь проблемы возникнут у вас - оснований для выдачи рабочей визы нет в виду краткосрочного контракта.

А как тогда работать по такому контракту в Германии? Или вы хотите сказать, что по краткосрочному контракту не граждане Ес в Германии работать немогут?

именно ето я и хочу сказать.

Еще один вопросик:
Сначала подписывается контракт, потом на его основании делается разрешение на работу, или наоборот?
Достаточно ли моих данных (дата рождения, имя, фамилия) не подтвержденных документами (без копий или оригиналов паспорта и т.д.) для того чтобы работодатель сам получил разрешения на рабоут и подготовил контракт?

В этом случае вообще то деньги на них будете получать не положено. Нет их в Германии и денек им нет...

Блин, вот прочитал в соседней ветке, аналогичная ситуация, но говорят, что тест А1 нужно сдавать:(
Кто-то что-то об єтом еще знает, нововведения какие-то?
P.S. По поводу разрешения на работу, из памятки на сайте Киевского консульства прочитал, что подается контракт, а на его основе уже делается запрос на получение разрешения на работу. Но может ли работодатель сам инициировать этот процесс и получить это разрешение, ускорит ли это процесс получения визы?