Добрый день!
Ребята, подскажите, пожалуйста, как и что. Перечитал уже кучу всяких сайтов и форумов, но что-то никак не разберусь точно каковы возможности и варианты в моем случае.
Суть дела такая:
меня приглашает на постоянную работу немецкая фирма работать переводчиком в Германию. Контракт бессрочный, работы выше крыши.
Соответственно, меня ждет приглашение и рабочая виза. Я гражданин РФ. Английский немецкий без вопросов.
Теперь к жене переходим... ээээ... ну она есть ) Она тоже гражданка РФ, владеет английским на среднем уровне.
Контора интернациональная и обещает всяческое содействие в вопросах въезда и пребывания для нее.
Однако, до тех пор пока мы не перешли к обсуждению моей зарплаты, хотелось бы понимать насколько затруднительно будет все это дело.
Какие есть варианты и какие шансы нам вместе сразу уехать в Германию.
Заранее спасибо за Ваши комментарии и ответы, если нужна дополнительная информация - я поясню с удовольствием.

ИМХО уехать сразу вдвоём сложнее, так как требования выше.
Хотя мне кажется Вам и самому без жены сложно будет получить ВНЖ для работы переводчиком, и в плане квалифицированности и в плане зарплаты.
Боюсь место переводчика не пройдёт проверку рынка труда.

Это липа,переводчиков в германии валом.Даже теоретически вы никогда не получите разрешение на работу .Бессрочный контракт тому подтверждение.

Спасибо за ваши ответы.
Не совсем понимаю в чем "липа"? Уточняю по части самой работы - меня приглашает bigpoint.com переводчиком-локализатором игрушек под русский рынок, дело в том, что там требуются специфичный опыт и навыки ) Отдел кадров утверждает, что уже есть многолетний опыт приглашения переводчиков со всего мира и проблем с рабочей визой не будет.
Если можно поясните поподробнее именно о процедурах и вариантах для жены.

ИМХО, если к трем языкам добавить какой-нибудь специфический (башкирский, калмыцкий и т.п.) то есть большой шанс, что в Германии специалистов с такими знаниями не найдется. А вот бессрочный контракт действительно наводит на мысли о разводе

Мои советы были бы следующими:
1. Если компания содействует обоим - и сотруднику и супруге - надо этим пользоваться...
2. Стоит подавать документы обоим вместе
3. немецкий супруге начинать учить прямо сейчас
требования для воссоединения (хоть сразу, хоть не сразу) - знание супругой немецкого на уровне A1, наличие жилплощади в Германии, наличие страховки, наличие соответствующих доходов.
То есть, не вдаваясь в детали зарплаты и контракта, сразу обсуждаете вопросы полной поддержки переезда Вас и супруги. Если принципиальное согласие дано (желательно, если написано в email, что будет полная визовая поддержка сотруднику и семье), то обсуждаете условия. Когда условия приняты, возвращаетесь к обсуждению поддержки (обратного пути у компании уже нет, да и отвечают за это разные люди), далее расписываете по пунктам
- визовая поддержка (мне например 5 лет назад в приглашение вписали - приглашаем сотрудника на работу и супругу в сопровождение к нему)
- жилищный вопрос (идеально, если вписано в контракт/приглашение - предоставляется жилье для семьи на первое время или на постоянно, или минимальный метраж хх метров)
- страховка (хотя это и ответственность самого сотрудника, мне в приглашение вписали - компания предоставит страховку для сотрудника и супруги)
Чтобы упростить ситуацию с рабочим контрактом у меня было следующее:
- обычный контракт без всех этих деталей
- официальное приглашение со всеми деталями (в том числе было написано, что компания понесет все расходы)
- ну ессно куча документов (для меня и супруги)
так и компании проще и в посольстве все что нужно - представлено
- причем из опыта общения с немецкими компаниями, которые "уже 1000 раз приглашали сотрудников из-за рубежа":
1. сначала спрашиваете в чем визовая поддержка заключается
2. затем высылаете им выписку из немецкого посольства (с сайта сразу на немецком языке)
3. они страшно пугаются
4. поясняете, что все не так страшно и расписываете все по пунктам как Вам надо
просто их "1000 сотрудников" - это 2,5 человека из восточной европы на самом деле
Чего компания не может обещать :) - знание супругой немецкого языка. Немецкий на А1 (на мой взгляд) можно сдать месяца за 3 (конечно все зависит), но начинать надо заранее - иначе тема воссоединения затянется на полгода после
P.S. Первый раз я подавал все документы сразу вместе - супруга приехала на пару недель позже (бюрократы!!!). Второй раз я подавал на воссоединение после приезда в германию - супруга приехала спустя полгода. Если опять куда-нибудь перееду и буду опять возвращаться в германию - только все документы единым пакетом.

почему? у меня, например, никогда не было срочного контракта...
ну был один, только это была не Германия, да и не Россия, да и вообще было сделано для уменьшения налогов
P.S. Может быть и развод - за это я не ручаюсь...

Не понимаю почему развод. Поясните пожалуйста. Везде считается плюсом что контракт бессрочный - т.е. на постоянное место работы. В чем подвох???

затем высылаете им выписку из немецкого посольства (с сайта сразу на немецком языке)
Поясните что за выписка?

Подскажите, в моей ситуации еще двое детей в добавок к жене. 5 и 8 лет. Но я хочу подготовить все условия для проживания перед переездом всей семьи. Как быть в моем случае? Контракт и всяческую поддержку компания обеспечит.

Прекрасно. Спасибо огромное за развернутый ответ Новичок2. Сегодня - завтра пройдет обсуждение контракта и я обязательно уточню объемы и качество визовой поддержки и тогда уже задам вопросы если будет что не ясно.

http://www.moskau.diplo.de/Vertretung/moskau/de/01/Visabestimmungen/Visa-Merkblaetter/langfristiger__Aufenthalt__dld,property=Daten.pdf
с трудом нашел еще раз :)

о каких языках идет речь? отдел кадров сильно ошибается. проверку рынком труда вы вряд ли пройдете, если речь действительно не о калмытцком языке

да нет никакой разницы - все то же самое, только думаю детям не надо сдавать А1 (хотя не уверен - у меня тоже двое, но они еще и по русски не очень то)
спросите на сайте того же посольства - они онлайн достаточно оперативно отвечали, только вопросы задавайте четкие и никаких длинных предысторий не надо (типа еду работать по бессрочному контракту, дети со мной, надо ли детям 5 и 8 лет сдавать А1 - вот и весь вопрос).
В первый раз я ехал без детей - только с супругой, второй раз с детьми (добавились всякие там апостилизованные св-ва о рождении и так далее). Страниц 150 документов и ксероксов наверное принес в посольство, когда подавал - ох и муторное это дело

да не пугайте человека раньше времени (если это только не Ваша работа) - не пройдет так не пройдет. Главное, чтобы работу не бросал текущую, пока визу не получит.
Я вот год назад устраивался - в область телекоммуникаций - полно безработных спецов (с начала европейского кризиса в 2001, и тем более с кризиса СНГ с 2007). В вакансии не было никаких специальных требований касательно русского языка и опыта работы в разных странах, ничего такого специфического. 2 месяца проверок (даже местных кандидатов арбайтсамт присылал - что сильно удивило отдел кадров - они сказали - такое в первый раз), и я получил визу, вот уже год работаю.
Человек же работать едет - не на социале сидеть... такие Германии нужны, надо же из чьей-то зарплаты пенсии платить...

вот именно, а человек похоже уже собирается всю семью с места срывать.

потому и присылали,что в вакансии не было ничего специфического

По поводу зарплаты. Почитал форум. Хорошая зарплата считается 4500-5500 и выше. Прав я или нет? И еще ....как происходят исчесления и налоги. Т.Е. какой процент от зарплаты остается а какой отчислениям подлежит?

Если честно - я бросил очень хорошую работу, чтобы найти другую в Германии (которая кстати не так хороша, да в общем и не так уж плоха - короче нормальная), именно сначала бросил, потом начал высылать резюме, но советовать так я никому не буду - риск велик.

верно, но написал я это к тому, что, несмотря на отсутствие специфических моментов, проверка рынка труда прошла успешно.

задайте этот вопрос на форуме "Спроси Совет" к этому форуму он отношения не имеет

Я Вам уже ответил в форуме "Спроси совет".
Если Вам предлагают такую зар.плату, но "для начала" надо что-то самому заплатить - то это развод.
В Германии своих переводчиков пруд пруди и никто из них столько денег не получает.

Чистыми остается 50-75% в зависимости от положения дел в семье. Такая зарплата ооочень хорошая.

Спасибо за ответы и комментарии.
Касательно самой работы и выезда в Германию у меня головокружения нет и я прекрасно понимаю насколько даже в лучшем случае это затруднительно. Шампанское не открываю и в барабан не бью.
Что касается рынка - да, я некоторое время как фрилансер уже с ними работаю и работодатель сам говорит, что на вакансию пробовались многие местные переводчики, но из-за специфики не устраивает их качество местных кадров. Собственно меня они приглашают тоже "не от хорошей жизни", а ввиду указанных обстоятельств.
Как говорил, выясним объем визовой поддержки - спрошу дальнейшего совета и рекомендаций.
Просьба не засорять более тему указаниями на вещи, не имеющими отношения к проблеме, вынесенной в заглавие темы. Спасибо

А что за специфика такая, если не секрет?

ну тогда проблем не будет.

перевод компьютерных игр, специфика - язык "юного зрителя"
их объявление давно рисуется на немецких интернет-страницах, но видно действительно сложно кого-то найти

вы не сравнивайте телекомуникации и переводческую деятельность

отдел кадров утверждате неправильно - для переводческой деятельности визав Гермаию не обязательна, можете дома на компе всё перевести

Тогда вы должны понимать, что кроме учета неполной занятости - работодатель рассчитывает и на снижение расходов.
"Местные", которые их не устраивают - естественно предполагались на нормальные деньги, а не безумные, предполагаемые вами. :) Думаю, никому в той компании просто в голову не может прийти, что переводчик запросит такие деньги. :)
Если сейчас вы будете работать на них full time, с 60% занятостью - будет получаться тысяч 5000*4 = 20?
P.S. если сумеете выбить зарплату более 66к в год (кажется) - сможете обойти проверку рынка труда.

Работа удаленно, обсуждалась и остается вариантом. Дело в том, что процесс локализации требует взаимодействия с разработчиками и это добавляет сложностей по порядку взаимодействия.
Что касается чего я там мог себе по зарплате нафантазировать и намечтать вряд ли вас касается - я уже ставил в теме акцент, что прошу совета и помощи по жестко оговоренному кругу вопросов, поэтому свои не очень тактичные мнения и выкладки оставьте, пожалуйста, при себе.
Работа для меня эта не космос, никаких сумасшедших зарплат не будет, тем более на старте. Я заинтересован не в больших деньгах и не в переезде в Германию, а в интересной работе и возможности роста.

переводчиков в германии валом
Да ладно. Приличные технические переводчики со знанием специфики и опытом работы на дороге не валяются.
А как пройти проверку рынка труда - это проблема фирмы. Видел бы кто, что в наших разрешениях на работу написано...

Если подаете на рабочую визу вместе с женой, то она не обязана предоставлять или подтверждать знания немецкого, тоже касается и детей. Разве что чиновник попадется который затребует-но будет не прав и решение можно будет оспорить.
Уточните в посольстве.
Так как виза выдается на 3 месяца, то вы можете въехать в страну сами, и увидев на месте что все ок, купить жене билеты. Соответственно за 3 месяца найдете квартиру и все такое. Жена приедет уже в квартиру а не известно куда.
В этом случаи вы минуете процедуру воссоединения, где наличие сертификата идет пунктом, ну и жена не будет сама с детьми бегать потом по посольствам.
ЗЫ, насчет детей я поспешил написать не заметил возраста. Надо уточнять , так как посещение начальной школы в германии обязанность, а они из за не знания языка ее посещать навряд ли смогут полноценно.

Вы определенно ошиблись адресом - вам к адвокатам. Часов на 5.

Не нужно ждать, а выехать на одну-две недели в Германию по приглашению или по турпутевке для согласования рабочего контракта, в котором подробно оговорить все условия по работе, ЗП, аренде жилья, страховке, совместно с работодателем побывать в АА, АБХ, заручившись их согласием и поддержкой, если, действительно, работодатель влиятельный в данном регионе, и уже с контрактом на руках подавать документы на визу совместно с женой.
В противном случае, имея на руках лишь одно приглашение, шансов нет.