ситуация. У одного зелбштендига естъ рабочий - гражданин Латвии. Работает у него болъше года. 2 месяца назад при пересечении границы (в машине работадателъ и рабочий) цоллъ оченъ заинтересоваласъ рабочим, посмотрели социалъферзихерунгаусвайз (этот же работодателъ его заказывал при приеме на работу) и то что рабочий официалъно оформлен сказали все в порядке. Теперъ 2 месяца спустя пришло писъмо из цоллъ что у гражданина латвии нет разрешения на работу и грозят штрафом работодателю. Но год то никто слова не сказал, налоги платилисъ и все было в потядке. Должен ли гражданин ЕУ вообще разрешение на рабору иметъ? и если да, и он не имел права работатъ в германии, почему ему выдали социалъферзихерунгаусвайз? Извиняет работодателя то что он не знал что нужно разрешение на работу? Сколъко штафа ожидатъ?

"Новых стран ЕС" - да.

А почему не должны были?

Нет.

При заказе для него eines Sozialversicherungsausweises в графе Staatsangehörigkeit, что он там написал? А в этих графах что он написал?
􀂆 Ich habe bisher noch keinen Sozialversicherungsausweis erhalten
􀂆 Mein bisheriger Sozialversicherungsausweis:
􀂆 wurde zerstört 􀂆 ist abhanden gekommen 􀂆 ist unbrauchbar geworden
Staatsangehörige dieser Länder dürfen grundsätzlich nur dann eine Beschäftigung in Deutschland annehmen, wenn sie im Besitz einer Arbeitserlaubnis für die EU sind. Diese ist direkt bei der für den Ort der geplanten Arbeitsaufnahme zuständigen Agentur für Arbeit zu beantragen und wird für ein Jahr erteilt. Много.

так а кто теперъ виноват, работадателъ кот. не поинтересовался о наличии разрешения на работу или рабочий не знавший/наплевавший (знал ли он или нет неизвестно) на разрешение на работу?

оба. и оба получат

интересно, получается : работатъ он права не имел, но работал.... и налоги то за себя платил и работадателъ за него платил, абЫдно понимаешь , налоги хотъ вернут? они их в таком случае незаконно приняли, а там может налогов и на штраф хватит

а у него и лонштоеркарта есть?

помоему нет, он был на 2 базиса оформлен. А , ну правилъно, он налоги получается не платил, а работадателъ платил

оба хорошо попали. работа по чёрному, уклонение от уплаты налогов

почему по-черному, он был огормлен и работодателъ платил налоги.
а вы не вкурсе, на штраф в каких рамках надо расчитыватъ беря на рабору человека без разрешения на работу? до 1000? до 10.000? или 50.000? так много наверно бытъ не может?
и еще вопрос, если это дело потянутъ, адвокаты .... писъмо туда, писъмо сюда и до января дотянутъ (когда разрешение на работу уже не нужно), неужели надо будет все равно за это отвечатъ? это получается, как суд над человеком за побез из фрг/гдр уже после отмены границ

он тоже был обязан платить налоги, если месячная зарплата превышала 400 €
http://www.wer-weiss-was.de/theme64/article1851378.html
штрафы может посчитать здесь http://www.berlin.de/sen/arbeit/schwarzarbeit/strafen/
оттянуть можно, но платить всёравно придётся

сорри, все увидела

речь идёт именно о шварцарбайт, т.к. он оформлен без разрешения на работу, т.е. незаконно.
удивительно, что до этого никто не заметил

нас тоже оченъ удивил такой поворот вещей и почему так долго никто ничего не замечал. Спасибо за ответы. Завтра работадателъ пойдет к адвокату, тйя, поможет ли это

до января дотянутъ (когда разрешение на работу уже не нужно)
с чего вы это взяли?

ну так в январе 2011 же новые законы для граждан ЕУ - им разрешение на работу болъше не требуется. или у меня не правилъная информация?

Ну не спишите он работает сейчас , а не после январе 2011 . Налого и документы он дожен был имет сейчас а не завтра

был разговор о том что после 7 лет после вступления в ЕС, разве латвия вступила в январе 2004 ??
и потом мне так кажется что немци из кожи вон вылезут но чтонибудь придумают чтобы не пустить армию новичков на свой рынок труда
Arbeitnehmer aus den Staaten, die zum 1. Mai 2004 bzw. 1. Januar 2007 der EU beigetreten sind benötigen in der Übergangszeit weiterhin eine Arbeitsgenehmigung, die als Arbeitserlaubnis-EU / Arbeitsberechtigung-EU erteilt wird.

Die EU-Erweiterung ab 1. Mai 2004: für die Staaten Estland, Lettland, Litauen, Polen, die Slowakische Republik, Slowenien, die Tschechische Republik und Ungarn gilt die Übergangszeit längstens
bis 30. April 2011

Die EU-Erweiterung ab 1. Januar 2007: für die Staaten Bulgarien und Rumänien gilt die Übergangszeit längstens bis 31. Dezember 2013.

Всё равно никому нельзя будет работать НЕоформленным, то бишь "по-чёрному"

он оформлен, работодателъ платит за него налоги и в кранкенкассу. Вот же бред, был бы не оформлен, сказали бы при проверки что просто друг в машине, а тут, все честно и штраф плати