М, понятно. 30 процентов, что-то совсем мало. Это какую надо иметь самоуверенность в себе :)
Тогда получается работодателю нужно как-то с агентурой переговорить, что-то делать. Сказать что приходят низкоквалифицированные специалисты или без опыта работы. Что им работник нужен, за все время ни одной подходящей кандидатуры
И в конце добавить: Кандидаты лишь на 30% выполняют требуемые условия, нам нужен работник более высокой квалификации.

Лучше вообще не высовываться, сидеть себе тихо-молча и писать слёзно-сожалительные отказы, а то АА ненароком подходящего на все 100 найдёт.

Ну все это время не пытался - но вот с понедельника начну везде резюме свое рассылать, так как ждать больше ни времени, ни желания, ни сил нету. Я не уверен насчет легальности подавать документы для получения разрешения и визы для двух предприятий. Но попытаться стоит.

Если бы работодатель сам бы это сделал, было бы здорово. Но писать ему об этом мне как-то немного палево. Он и так уже меня почти 2 месяца ждет и наверняка всем отказывает (иначе бы уже написал, что нашел другого человека). Хотя судя по собеседованию, на эту работу можно найти человека. На собеседовании мне технических вопросов не задавали, спрашивали только что делал, что умею делать. Завалить такое собеседование нереально :). Я не сказал бы что требования очень большие и что подходящих людей мало. Особенно учитывая, что у меня с немецким языком не очень - это чудо, что он еще не согласился на какую-нибудь замену.

ну еще бы
у вас же скорее всего безумный демпинг кто такого работника заменять-то будет
скорее всего причина именно в этом, то есть ваш контракт + объявление резко несоответствует вашей же зарплате. Соответственно и слов добавлять в объявление нельзя.
по поводу отпуска - никакого основания передавать дела нет, это его (конкретного человека) обязанности, сроки у вас совершенно некритичные (еще даже 3х месяцев не прошло).

а не могли бы пояснить немного по поводу демпинга. Зарплата больше или меньше чем нужно? И почему слов нельзя добавлять в объявление?

Меньше. :)

мне предложили чуть больше чем средняя зарплата за такую работу (насколько я знаю) - 45 000 в год. Это мало? В арбайтсмиграционе, который занимается проверкой того, что у меня нормальные условия работы (в том числе зарплата), сказали что все нормально - они дают добро на работу - нужно только получить разрешение на работу в арбайтсамте. Это "только" длится уже месяц.

И еще вопрос: знаете ли вы что-нибудь про процедуру рассмотрения документов в "арбайтсамте"? Там дела распределяются среди работников случайным образом как-то или каждый отвечает за определенную букву, с которой начинается фамилия, или еще как?

судя по списку опыта - он минимум лет 5?
в этом случае - просто ждите, когда работодатель обоснует, почему не смог взять никого другого, то есть как только тот работник вернется - в течение недели дадут разрешение.
+ очень сомневаюсь, что работодатель найдет кого другого, так что не волнуйтесь. :)

опыта да, как раз 5 лет :)

Привет.У меня к сожалению пока без изменений.Жду ответа с АА.Сегодня послал письмо руководству моей фирмы.Пускай они сами связываются с отделением по выдаче разрешений на работу иностранцам.Я их вежливо попросил.У меня вид на жительство до конца марта,но работать смогу только после решения АА.Сколько ещё ждать незнаю...

Мой адвокат пока разруливает моё незаконное увольнение.Первое заседание прошло в мою пользу...

Какой у тебя на данный момент параграф?

А что значит параграф? Читал несколько раз про это на форуме, но в FAQ не нашел разъяснение по этому поводу.

вот у меня в паспорте §18 ,у тебя тоже должен быть какой-нибудь....

У меня в визе стоят два параграфа: § 7 i.V.m § 18 4 Satz 1 AufenthG. А что это значит?

Разрешение на работу и виз в итоге дали. Всем спасибо за советы.

Поздравляю!