Вход на сайт
Долго оформляют рабочую визу – можно ли что-то сделать?
NEW 01.09.10 13:24
Я в германии уже 2 года, работал над исследовательским проектом (по сути работал программистом). Проект закончился, нашел другую работу программистом, подписал контракт с 1-ого августа этого года. 13-ого июля отдал документы в «Ausländeramt». Сначала мне говорили, что визу смогу получить за 2-3 недели, то есть как раз до начала действия контракта. Потом выясняется, что к 22 июля мои документы только приехали в «Arbeitsmigration» и что на обработку документов нужно от 4 до 6 недель. Только 4-ого августа мои документы попали в «Arbeitsamt» и выяснилось, что нужно ждать еще минимум 4 недели, пока «Arbeitsamt» будет пытаться найти мне замену среди немцев. И только если они за 4 недели этого сделать не смогут, мне дадут разрешение на работу. Но после этого нужно
еще до 10 дней, чтобы документы дошли до «Arbeitsmigration» и еще до 10 дней, чтобы они пришли обратно в «Ausländeramt». В итоге прошло уже 7 недель с момента подачи документов, а «Arbeitsamt» до сих пор закидывает моего работодателя резюме с альтенативными кандидатами.
Вопросов несколько:
1) Нормальная ли это ситуация, что мне в течении месяца пытаются найти замену? Незаменимых людей не бывает, и понятно, что реально найти человека тут, который сможет делать мою работу – значит мне работать в германии нельзя? (Я все же пытаюсь не дворником устроиться, а программистом).
2) Можно ли ка-то ускорить процесс получения визы. Если с этой не получится, буду еще пытаться, но опять ждать даже 6 недель – это нереально мучительно. Может ли как-то работодатель напрямую обратиться в «Arbeitsamt», чтобы хотябы не ждать по 10 дней при пересылке документов от одного ведомства в другое?
3) Есть ли какие-нибудь сроки, которые законом ограничивают время обработки документов? Можно ли подать в суд за то что затягивают обработку документов? Не могу же я пол года ждать пока мне визу дадут только потому, что им нужно для пересылки документов из одного города в этот же город до 10 дней.
4) К кому можно обратиться здесь для разрешения этого вопроса?
В общем, даже не знаю что и думать – может под раздачу попал, может еще что. Знакомый один мой сдал документы на неделю позже и визу получил ровно через 4 недели и уже работает.
Буду благодарен за любые комментарии.
Вопросов несколько:
1) Нормальная ли это ситуация, что мне в течении месяца пытаются найти замену? Незаменимых людей не бывает, и понятно, что реально найти человека тут, который сможет делать мою работу – значит мне работать в германии нельзя? (Я все же пытаюсь не дворником устроиться, а программистом).
2) Можно ли ка-то ускорить процесс получения визы. Если с этой не получится, буду еще пытаться, но опять ждать даже 6 недель – это нереально мучительно. Может ли как-то работодатель напрямую обратиться в «Arbeitsamt», чтобы хотябы не ждать по 10 дней при пересылке документов от одного ведомства в другое?
3) Есть ли какие-нибудь сроки, которые законом ограничивают время обработки документов? Можно ли подать в суд за то что затягивают обработку документов? Не могу же я пол года ждать пока мне визу дадут только потому, что им нужно для пересылки документов из одного города в этот же город до 10 дней.
4) К кому можно обратиться здесь для разрешения этого вопроса?
В общем, даже не знаю что и думать – может под раздачу попал, может еще что. Знакомый один мой сдал документы на неделю позже и визу получил ровно через 4 недели и уже работает.
Буду благодарен за любые комментарии.
NEW 01.09.10 14:27
Ненормальная. Когда постоянно присылают новых людей - значит желающие есть, и надо месяца 3 такую проверку вести.
По поводу "незаменимости" - так и надо составлять вакансию, чтобы был смысл для работодателя.
в ответ DreamWeaver84 01.09.10 13:24
В ответ на:
Нормальная ли это ситуация, что мне в течении месяца пытаются найти замену? Незаменимых людей не бывает, и понятно, что реально найти человека тут, который сможет делать мою работу – значит мне работать в германии нельзя? (Я все же пытаюсь не дворником устроиться, а программистом).
Нормальная ли это ситуация, что мне в течении месяца пытаются найти замену? Незаменимых людей не бывает, и понятно, что реально найти человека тут, который сможет делать мою работу – значит мне работать в германии нельзя? (Я все же пытаюсь не дворником устроиться, а программистом).
Ненормальная. Когда постоянно присылают новых людей - значит желающие есть, и надо месяца 3 такую проверку вести.
По поводу "незаменимости" - так и надо составлять вакансию, чтобы был смысл для работодателя.
В ответ на:
Есть ли какие-нибудь сроки, которые законом ограничивают время обработки документов? Можно ли подать в суд за то что затягивают обработку документов? Не могу же я пол года ждать пока мне визу дадут только потому, что им нужно для пересылки документов из одного города в этот же город до 10 дней.
Срок всего лишь в 2 месяца - это быстро, в чем проблема-то?Есть ли какие-нибудь сроки, которые законом ограничивают время обработки документов? Можно ли подать в суд за то что затягивают обработку документов? Не могу же я пол года ждать пока мне визу дадут только потому, что им нужно для пересылки документов из одного города в этот же город до 10 дней.
NEW 01.09.10 14:37
в ответ aquarr 01.09.10 14:27
Ну я особо не мог повлиять на составление письма, почему именно я нужен для этой позиции - мне его работодатель сделал. Он там вдобавок написал, что нужно еще знание русского языка для общения с коллегами восточноевропейскими.
Основная проблема с этим "затягиванием" в том, что уже просто надоело ждать и сидеть в германии без работы. Да и деньги тоже уже заканчиваются.
А реально, мою кандидатуру могут рассматривать еще несколько месяцев? Интересно, как в арбайтсамте это себе представляют - сидеть несколько месяцев в Германии, без работы и без права работы, в ожидании визы.
Основная проблема с этим "затягиванием" в том, что уже просто надоело ждать и сидеть в германии без работы. Да и деньги тоже уже заканчиваются.
А реально, мою кандидатуру могут рассматривать еще несколько месяцев? Интересно, как в арбайтсамте это себе представляют - сидеть несколько месяцев в Германии, без работы и без права работы, в ожидании визы.
NEW 01.09.10 14:38
увы.. ето говорит о том, что вашей квалификации недостаточно для получения права на работу.
Выход - найти другого равботодателя, который грамотно сформулирует ваши обязанности. или Срочно идти учиться или повышать квалификацию. Попробуйте устроиться в НИИ, там незаменимость доказывается по-прошее, чем в фирмах.
в ответ DreamWeaver84 01.09.10 13:24
В ответ на:
Нормальная ли это ситуация, что мне в течении месяца пытаются найти замену?
Нормальная ли это ситуация, что мне в течении месяца пытаются найти замену?
увы.. ето говорит о том, что вашей квалификации недостаточно для получения права на работу.
Выход - найти другого равботодателя, который грамотно сформулирует ваши обязанности. или Срочно идти учиться или повышать квалификацию. Попробуйте устроиться в НИИ, там незаменимость доказывается по-прошее, чем в фирмах.
Так надоели Дубай и Бали. Они ни сердцу, ни уму. А я уеду в Кострому! (c)
NEW 01.09.10 14:47
Естественно.
А какая вам разница-то, как они это себе представляют?
Это ваша цель, а совсем не их.
У них как раз цель другая - устроить на это место безработного.
Update: да, как вам уже сказали - судя по всему, они уже решили, что это вполне возможно.
В ответ на:
А реально, мою кандидатуру могут рассматривать еще несколько месяцев?
А реально, мою кандидатуру могут рассматривать еще несколько месяцев?
Естественно.
В ответ на:
Интересно, как в арбайтсамте это себе представляют - сидеть несколько месяцев в Германии, без работы и без права работы, в ожидании визы.
Интересно, как в арбайтсамте это себе представляют - сидеть несколько месяцев в Германии, без работы и без права работы, в ожидании визы.
А какая вам разница-то, как они это себе представляют?
Это ваша цель, а совсем не их.
У них как раз цель другая - устроить на это место безработного.
Update: да, как вам уже сказали - судя по всему, они уже решили, что это вполне возможно.
NEW 01.09.10 23:36
в ответ DreamWeaver84 01.09.10 16:59
У меня аналогичная ситуация.Только разница в том,что меня уволили,а договор до 31.03.2011. Я быстренько нашёл другую работу.Договор с 15.08,но приступить не могу,т.к АБ и АА ведут игры.Жду нового разрешения на работу уже 6 недель.Работадатель звонит периодически мне и АА,АБ.Но процесс не ускоряется.Завтра иду к адвокату...

NEW 01.09.10 23:49
в ответ САМАЛЬ 01.09.10 23:42
и ещё мне сказали в АБ,для того чтобы мне сейчас поменять работу,я должен был проработать по закону 3 года на одном месте,только тогда мне тогда открывается дорога на немецкий рынок труда.Я имею 2 года и + год я был студентом,который они в расчёт не берут...
NEW 01.09.10 23:55
в ответ САМАЛЬ 01.09.10 23:50
да, я пытаюсь оформить рабочую визу. Проблема как раз в Arbeitsamt-е, который уже больше 4 недель обрабатывает мои документы и совсем не понятно когда это закончится (всего с момента подачи документов прошло 7 недель). Могут ли они бесконечно затягивать с обработкой документов пока мой работодатель просто не аннулирует контракт?
NEW 02.09.10 14:16
в ответ aquarr 01.09.10 14:27
Сегодня еще мне мой работодатель сообщил, что он звонил в арбайтсамт и ему сказали, что человек, который оформляет мои документы в отпуске. Странно то, что при этом моему работодателю приходят предложения об альтернативных кандидатах. Это больше похоже на отмазку, чтобы не доставали.
Реально ли это, чтобы человек в арбайтсамте ушел в отпуск и при этом не отдал никому мои документы на обработку, чтобы они просто лежали без дела?
Реально ли это, чтобы человек в арбайтсамте ушел в отпуск и при этом не отдал никому мои документы на обработку, чтобы они просто лежали без дела?
NEW 02.09.10 15:00
в ответ DreamWeaver84 02.09.10 14:16
Как уже было сказано задача ведомства устроить безработных.
Полагаю, что времена недостатка ИТ специалистов закончились. Вам вежливо на это намекают. Нужно сделать так, чтобы вы стали незаменимым работником.
А если вы сами говорите, что замену вам найти действительно не так сложно, вот и результат.
Или Ваш работодатель не так четко сформулировал требования, раз нескончаемым потоком идут резюме, значит нет четких границ.
Например: Требуется повар. Это практически безграничный поток резюме.
Или: Требуется повар европеец со знанием китайской кухни и стажем работы в ресторанах восточной европы не менее 5 лет. Владеющий русским и способный делать заказы с магазинов в Москве. Мужчина до 40 лет. С высшим техническим. Опыт работы со сковородами Wok рассматривается как преимущество. Вот и рамки сузились практически до 1-2 человек. :)
Вы понимаете о чем я?
Полагаю, что времена недостатка ИТ специалистов закончились. Вам вежливо на это намекают. Нужно сделать так, чтобы вы стали незаменимым работником.
А если вы сами говорите, что замену вам найти действительно не так сложно, вот и результат.
Или Ваш работодатель не так четко сформулировал требования, раз нескончаемым потоком идут резюме, значит нет четких границ.
Например: Требуется повар. Это практически безграничный поток резюме.
Или: Требуется повар европеец со знанием китайской кухни и стажем работы в ресторанах восточной европы не менее 5 лет. Владеющий русским и способный делать заказы с магазинов в Москве. Мужчина до 40 лет. С высшим техническим. Опыт работы со сковородами Wok рассматривается как преимущество. Вот и рамки сузились практически до 1-2 человек. :)
Вы понимаете о чем я?
Never give up, it's such a wonderfull life.
NEW 02.09.10 15:08
в ответ ДенисH 02.09.10 15:00
Да, я в целом понимаю принцип. Я говорил со своим работодателем, чтобы по-больше всяких уточнений накидать в это письмо. Но он сказал, что им нельзя писать требования конкретно под человека.
В итоге они написали, что им нужен человек с опытом работы в интернациональной среде, с опытом работы .NET/C#, с очень хорошими знаниями .NET Remoting и Reflection, опыт работы с MS SQL, опытом работы в многопоточной среде, очень хорошие знания английского и очень хорошие знания русского для общения с восточноевропейскими партнерами.
Работодатель сказал, что писать больше нельзя, так как это будет подгонкой под контретного человека (мои возможности из моего резюме вот: C#, T-SQL, XML, c++, HTML, .NET, WinForms, GDI+, Multithreading, Reflection, EntityFramework, LINQ, WPF, Crystal Reports, MS Office Interop, DirectX, Web Services, ADO.NET Data Services, ASP.NET, WCF, Winsock, .NET Remoting, ADO.NET, MS SQLServer, MySQL, DevExpress, DevExpress Persistent Objects, Physics2D)
Как думаете, описание, которое мне дал работодатель нормальное, или маловато? Если бы описание было бы больше, могло бы все пройти быстрее?
В итоге они написали, что им нужен человек с опытом работы в интернациональной среде, с опытом работы .NET/C#, с очень хорошими знаниями .NET Remoting и Reflection, опыт работы с MS SQL, опытом работы в многопоточной среде, очень хорошие знания английского и очень хорошие знания русского для общения с восточноевропейскими партнерами.
Работодатель сказал, что писать больше нельзя, так как это будет подгонкой под контретного человека (мои возможности из моего резюме вот: C#, T-SQL, XML, c++, HTML, .NET, WinForms, GDI+, Multithreading, Reflection, EntityFramework, LINQ, WPF, Crystal Reports, MS Office Interop, DirectX, Web Services, ADO.NET Data Services, ASP.NET, WCF, Winsock, .NET Remoting, ADO.NET, MS SQLServer, MySQL, DevExpress, DevExpress Persistent Objects, Physics2D)
Как думаете, описание, которое мне дал работодатель нормальное, или маловато? Если бы описание было бы больше, могло бы все пройти быстрее?
NEW 02.09.10 15:18
в ответ DreamWeaver84 02.09.10 15:08
Лично мне кажется описание работодатель может расширить.
Что значит агенство сказало,что нельзя? На словах тетечка в окошке сказала, означает что ничего не сказала. Им то конечно проще искать замену среди безработных, если рамок вообще не будет. В идеале для них резюме звучало бы как ищем человека для работы :)
Пускай побольше напишут требований к программам, особенно включит какие-то "редкие".
Доказать,что подгоняют под вас практически невозможно. Дату рождения и имя они же не впишут? :) Требуется Антон Палыч,конечно через чур :)) Я понимаю в агенстве не дураки сидят, но и они руководствуются бумагами,законами и т.д.Они почуствовали ,что идет подгонка ,а работодатель сразу лапами к верху.
Если мне нужна голубоглазая блондинка славянской внешности 28 лет с отличным знанием немецкого и испанского и т.д. Я и буду искать не просто секретаршу.
Что значит агенство сказало,что нельзя? На словах тетечка в окошке сказала, означает что ничего не сказала. Им то конечно проще искать замену среди безработных, если рамок вообще не будет. В идеале для них резюме звучало бы как ищем человека для работы :)
Пускай побольше напишут требований к программам, особенно включит какие-то "редкие".
Доказать,что подгоняют под вас практически невозможно. Дату рождения и имя они же не впишут? :) Требуется Антон Палыч,конечно через чур :)) Я понимаю в агенстве не дураки сидят, но и они руководствуются бумагами,законами и т.д.Они почуствовали ,что идет подгонка ,а работодатель сразу лапами к верху.
Если мне нужна голубоглазая блондинка славянской внешности 28 лет с отличным знанием немецкого и испанского и т.д. Я и буду искать не просто секретаршу.
Never give up, it's such a wonderfull life.
NEW 02.09.10 15:22
в ответ ДенисH 02.09.10 15:18
Да, я тоже считаю, что можно было бы и по-больше написать. Но я тогда на это особо большого внимания не обратил, так как считал что это простая формальность.
Интересно вот, а может ли сейчас работодатель как-то связаться с арбайтсамтом и расширить требования - или после подачи документов менять уже ничего нельзя?
Интересно вот, а может ли сейчас работодатель как-то связаться с арбайтсамтом и расширить требования - или после подачи документов менять уже ничего нельзя?
NEW 02.09.10 15:25
Ведь возможности у Вас действительно огромные!
Надо это писать и тогда сравнение будет объективным. Посмотрим найдут ли они так много резюме? Сомневаюсь
Почему работодатель утаивает ваши реальные возможности в итоге приходят резюме пачками.
Так и написать в виду того, что приходят резюме с кандидатами, которые не удовлетворяют критериям поиска, прошу дополнить критерии. Буду признателен не получать кандидатуру ,которая не имеет требуемых навыков.
Нахрена мне программист который кроме SQL ничего не знает когда мне нужен программист джокер :) А вы попробуйте другого работодателя найти м?
Надо это писать и тогда сравнение будет объективным. Посмотрим найдут ли они так много резюме? Сомневаюсь
Почему работодатель утаивает ваши реальные возможности в итоге приходят резюме пачками.
Так и написать в виду того, что приходят резюме с кандидатами, которые не удовлетворяют критериям поиска, прошу дополнить критерии. Буду признателен не получать кандидатуру ,которая не имеет требуемых навыков.
Нахрена мне программист который кроме SQL ничего не знает когда мне нужен программист джокер :) А вы попробуйте другого работодателя найти м?
Never give up, it's such a wonderfull life.


