Здравствуйте,
Пожалуйста, объясните.
Если иностранец-выпускник немецкого ВУЗа после окончания уни нашел работу, отработал "разрешенный" год, может ли он или его работодатель что-то сделать, чтобы иностранец мог остаться (продлить визу, разрешение на работу)?
P/S Если эта информация есть в FAQ, скажите, пожалуйста, какой пункт смотреть.
Спасибо.

кем "разрешённый"?

он может продлить ВНЖ и разрешение на работу если
его работодатель продлит контракт

Работодателю достаточно предложить ему контракт по специальности и с адекватной зарплатой.

Вы не поняли.
Год даётся на ПОИСК работы.
А работать можно, пока работа по специальности есть

если я подпишу контракт, то работать можно начинать только после получения разрешения на работу? или всётаки раньше? какая дата начала работы должна стоять в контракте?

Зависит от вашего ВНЖ. Если у вас "студенческий" по §16 то вы можете 90 дней в году работать и с ним. Т.е. начинаете работать хоть с завтра и с контрактом в АБХ. Пока не выдадут ВНЖ по §18 работаете по студенческому ВНЖ.

Всем отклинувшимся большое спасибо.))

я думала, что на время поиска работы § меняется:)
спасибо за ответ)

Не-а. Вот именно параграф не меняется. Меняется абзац этого параграфа. С 1-го на 4-й. Но разрешение работать 90 полных дней в году остается.

Да, только после. Пока оформляется разрешение, то ни один немецкий работодатель в здравом уме и твердой памяти не заставит человека работать. Такие вещи наказуемы для работодателя неслабыми штрафами.

Ну какая будет стоять, с той и начинать