Скажите, пожалуйста, как оформляется рабочая виза?
1. что должен сделать работодатель?
2. какую ответственность в плане финансов он несет (ежемесячно), если таковая есть?
3. на какой максимальный срок открывается рабочая виза?
Заранее спасибо.

нет ни какой рабочей визы

как тогда получить длительную визу, хотя бы на год?

все есть... и рабочая виза тоже,смотря где вы работаете, если тут хотите, то надо обратиьтся чтоб вы получили контарк на работу и потому уже разрешене на работу, а так въехать в страну вы не можете, если нет работы здесь..имеется ввиду для работы

вы уже получили разрешение на работу? не давайте непроверенных советов, контракт никому не нужен, пока не будет разрешения . а получить разрешение очень непросто
кстати рабочей визы действительно не существует. есть только ВНЖ для особо ценных специалистов

В FAQ перечислены способы переезда в Германию. Рабочий ВНЖ получить очень сложно, если человек не является высококвалифицированным специалистом, т.к. для этого работодатель должен доказать, что не может найти такого среди нескольких миллионов немецких безработных.
Какое гражданство у Вас?

я советов не даю...........................и страно выходит, какже можно получить разрешение если на руках нет контракта на работу ??????? на каком тогда основании можно получить это разрешение ???? ведь просто так с бухты барахты не дадут или прийти в АА и сказать дайте разрешение на работу, хоть контракт у меня нет ! надо же идти туда с бумагами и показать им, на основании чего я хочу получить разрешнеи на работу !!!!!!!!

по вашему сначала надо получить разрешение и потом брать контракт у работодателя ??????????? никакой логики тут нет и смешно выглядит, это равносильно тому если прийти в магазин за молоком, заплати за платить за покупку денег, но не получить продукта !

а что, работодатель даёт контракт, с такого-то числа
отказывает всем остальным
тебе не дают под контракт разрешения, а работодатель платит тебе зарплату и смотрит на пустое рабочее место? :D
цепочка такова:
конкретное рабочее место -> работодатель тебя хочет взять, отмёл остальных кандидатов -> запрос на разрешение на работу на этом конкретном месте в АА, работодатель ометает (с обоснованием) других кандидатов, которых ему предоставляет АА -> АА выдаёт разрешение -> контракт и ВНЖ по параграфу 18 с привязкой к работодателю и рабочему месту
если работу менять, то всё сначала
P.S. И действительно, получи сначала сама что-нибудь
а то ты пишешь что мол всё можно и просто, а сама еще ничего не получила

но почемуже не дают разрешения под контракт, всеравно ведь будет проверятся есть человек на конкретном рабочем месте или его нет, а тодавно уже в АА пришел народ и просил дайте мне разрешение...и работодатель не будет смотреть на пустое рабочеее место, люди не дураки чтоб не работать или же только наши любят обманывать и только денежки иметь и нифига при этом не делать !и я не пишу вовсе, что просто так и легко, а хочу понять что к чему.......так что сови слова обратно заберите и нечего тут двайть советов раз сами ничего не знаете !

работодатель не имеет права заключить контракт с человеком, у которого нет разрешения на работу...

удачи

спасибо и вам тоже удачи во всех ваших делах !

Азербайджанское

Значит выходит, вся ответственность лежит на работодателе. Меня это и интересует, какие расходы понесет работодатель за то, что готовит мне, и контракт, и разрешение на работу?

не задумывался над этим :)
работодатель всегда несёт какие-то затраты, когда сотрудника ищет
объявление в газете дать, собеседование провести
оплачивает дорогу до собеседования
не думаю, что несколько писем/звонков в АА будут для него крупными расходами :)

убедить АА что вы лучше других кандидатов

платить вам зарплату :)

не виза, а вид на жительство
как правило. до конца контракта

обычно в таких случаях работодатели вписывают в контракт пункт, по которому он (контракт) не имеет силы еслу у сотрудника нет разрешения на работу.

сами расходы небольшие. куда больше необходимость лишней бюрократии получить разрешение на работу для иностранца совсем не просто.

под "котрактом" я имею в виду контракт, по которому работник обязуется работать, а работодатель платить зарплату
можно такой пункт вписать, смысл тот же
пока нет разрешения, это не контракт, а то же самое письмо "я его возьму, если будет разрешение"
В общем, это мелочи уже.
Смысл в том, что работодатель имеет право платить зарплату только человеку с разрешением на работу.
Как это оформлено на бумаге, принципиального значения не имеет.

не совсем. вначале надо узнать может ли магазин продать вам молоко, а только затем имеет смысл идти на кассу

ну потому и связываются с этим, если видят что реально получить разрешение и человек действительно нужен
за водителя автобуса никто, естественно, не будет стараться

я тоже

ну если в этом контракте больше никаких прав и обязанностей не написано, то я с Вами соглашусь
Хотя я рабочих контрактов такого рода пока не видел

При каком ведомстве состоит это АА и в каждом ли городе она есть? Возможно ли заключить контракт на допустим три года и соответственно получить вид на три года?

АА это ведомство по трудоустройству, арбеитсамт, биржа труда. есть естественно в любом городе. а будет ли контракт на три года зависит от усилий работодателя, сможет ли он получить на него разрешение

Как быть если мой домашний (Азербайджан) работодатель направляет меня представителем в Германию, он тоже должен в АА обратиться? И если да, то какие документы он должен предоставить?

никак . с ним даже разговаривать не будут.
фирма должна находиться в германии

Выходит надо открыть представительство. Что нужно для того, чтобы открыть представительство? Сложно это?

представительство это фирма. открыть не сложно , но права на ВНЖ она тоже не даст. точнее даст только при условии , что удастся убедить власти в её исключительной полезности для немецкой экономики или инвестировать в германию 250 000┬ и создать 5 рабочих мест

спасибо за исчерпывающие ответы, к кому напрямую из органов обратиться по вопросу внж или годовой визы?

да и еще один вопрос, можно ли продлить визу на месте, то есть в германии, не выезжая на родину?

Надежда Вам, по большому счету, правильно ответила.
Я получала ЛИЧНО разрешение на работу и имею примерно с десяток знакомых, которые через это прошли. Общий порядок такой:
1) Находите работу
2) Подписываете контракт
3) Идете с подписанным контрактом в посольство Германии в Вашей стране (естественно, берете еще кучу других бумаг)
4) Получаете разрешение на въезд, который на месте оформляете в ВНЖ. Ну или не получаете. Зависит от многих факторов
Не имея контракта, Вы НЕ сможете получить визу, выданную под работу. То, что надо сначала получить разрешение, а потом искать работу/подписывать контракт неправда. Первое - контракт, второе - разрешение. Без контракта никто Ваши документы не примет на рассмотрение.
Утверждение про другую очередность, возможно, касается тех, кто тут вышел замуж/женился и ждет, когда ему поставять вклейку в паспорт и после этого он сможет пойти на работу.

Никакая ответственность на нем не лежит, и расходы он тоже не несет никакие. Он оформляет с Вами контракт. Если Вам дают визу/ВНЖ, Вы выходите на работу, и он платит Вам деньги. Если не дают, значит контракт так и не вступает в силу, и работадатель ищет другого сотрудника.

Точно :)

визы не продлеваеются

по поводу вьездной визы надо обращаться в консульаство, естественно имея все документы открытия национальной визы,
годовой визы не существует. есть мультивиза, позволающая многократный вьезд в германию но не более 3 месяцев в полугодие

вот среди кучи других бумаг и должно быть согласие АА на выдачу разрешения на работу и это согласие не зависит от наличия договора

vampirella - дала правильный порядок, хочу только немного уточнить:
2) Подписываете контракт - тут не обязательно подписывать именно контракт , это может быть письмо от работодателя, что такой контракт будет подписан по приезду в германию, при положительном решении вопроса.
В это время! Работодатель, если он заинтересован в Вас, должен отправить письмо в AA/ABH с как можно лестнейшими характеристиками Вас , как работника + желательно предоставить сертификаты или чего есть в подтверждение. и гарантийным письмом заключения контракта ... по приезду...
Что это даст ? - а то что ABH сделает запрос в АА о возможности получить разрешение на работу. Так как, обычно, если Вы ни какой то мега супер пупер мегапризнаный ученый и тд, надо произвести анализ рынка труда ....
Что АА и начнет делать.
После того, как ABH получит ответ , что разрешение на работу выдано... допустим на год.... можно идти с документами в посольство.
Почему желательно ждать ответа - потому что посольство в общем то не решает имеете ли вы право работать или нет, и все равно будет посылать запрос в ABH и ждать ответа.
А если у Вас уже будет положительное решение по этому делу, вы сэкономите и нервы и время. Да и вариантов что получите отказ - практически нет. Ну разве что посольство заподозрит в Вас махинатора ) или еще чего похуже типа террориста.
Посольство вклеивает визу категории D, длительностью 3 месяца, за это время надо приехать в германию и подать документы на ВНЖ в местном ABH, который и выдавал разрешение.
Вроде как все....

Нет, такого не надо :) Его запрашивает посольство само. АА его не даст просто так человеку :)
Скажите, пожалуйста, Вы делали ЛИЧНО разрешение на работу? Или кто-то из Вашего самого ближайшего окружения? Откуда у Вас такая информация? :) Посольство направляет запрос в АА при получении заявления на визу и той стопки бумаг, о которой я говорила.
Думаю, чтобы не спорить больше на эту тему, Вам лучше посмотреть на этот документ:
http://www.moskau.diplo.de/Vertretung/moskau/de/01/Visabestimmungen/Visa-Merkblaetter/Erwerbstaetigkeit__unselbstaendig__PDF,property=Daten.pdf
Там все перечислено, что нужно для визы. Как видите, никакой бумаги из АА не надо. И никто ее и не даст вот так лично по запросу одного человека.
Если ссылка не откроется, то пройдите сюда http://www.moskau.diplo.de/Vertretung/moskau/de/01/Visabestimmungen/Merkblaetter.html
до пункта Visa zur Aufnahme einer Erwerbstätigkeit и там самый первый документ.

Я получала рабочий ВНЖ, повторюсь, и многие мои знакомые через это проходили. Ни в одном из случаев это не было по описанной Вами схеме. Посольство и АБХ САМИ связываются с АА, а АА, в свою очередь, с работодателем, если сочтет нужным задать ему вопросы. Лестнейшие характеристики от фирмы надо слать не в АА, а подавать с посольство или АБХ вместе с заявлением на визу. И посольство, и АБХ все это сами передадут в АА.

Я делал. Массовым порядком. Но это было давно и касалось только айтишников. Действительно, заключался контракт с пунктиком, что будет иметь силу только если итд. К нему прилагался диплом с заверенным переводом и приложение, сколько именно часов накрутил кандидат по определённым дисциплинам. Отправляли всё это в АА, приложив ещё и заполненный бланк на запрос (сейчас, вроде, такие отменили или изменили - не буду утверждать, времена меняются), бумажку из ИХК о профиле фирмы не помню куда отправляли, то ли в АА, то в Посольство, но помню, что брали какую-то там специальную бумажку, что мы - не "рога и копыта". И ласковое письмо (необязатрльно, но желательно): пожалуйста, поторопитесь, проекты горят. После получения разрешения от АА отправлялось всё кандидату, он шёл в посольство Германии по своему мнесту жительства и получал соответствующую вклейку в паспорт. По приезду его прописывали и страховали и вперёд! Конечно, сегодня многое изменилось, но в принципе схема та же.

Если есть основания для таковой, в посольство (консульство) Германии по месту жительства.
Про представительство можете немного поконкретнее. Что Вы под этим понимаете? Ваши интересы может представлять какая-нибудь немецкая фирма-партнёр, а Вы время от времени получать визу, которую Вы называете "рабочей". В таком случае фирма, представляющая Ваши интересы, должна сама похлопотать о соответствующем приглашении.

Я не сказал что данная схема 100% и только так и надо поступать.
Но в таком варианте вы уже заранее знаете что разрешение вы получили, и что штамп в паспорте с отказом из посольства вы не получите.
Письмо желательно писать и в АА и в АBH
Еще раз повторюсь, можно , при подписном контракте нести документы в посольство - но тогда получить отказ больше шансов.
AA на эту должность могут найти местного - а вы получите отказ в визе.
А вот если работодатель озаботится и проведет запрос на анализ рынка труда раньше , получит для вас разрешение - то все остальное пустяк, и длится всего недели 2

Я НАВЕРНО ТАК СДЕЛАЮ, НАЙДУ ФИРМУ-ПАРТНЕРА, СПАСИБО ЗА СОВЕТ

"аботодатель не имеет права заключить контракт с человеком, у которого нет разрешения на работу..."
PSS Вы реально неправы и еще невежливо разговариваете!
Я получала контракт и разрешение! и с уверенностью говорю
1 это контракт
2 это заполненные бланки работодателем (это если не выезжая)
3 ожидание 3 недели разрешения на работу
Без контракта НИКАК!

по такому контракут денег платить не будут, пока не будет разрешения на работу
я выше писал что понимаю под "заключенный контракт" -- это когда уже можете приходить на работу, а работодатель может платить зарплату
написать в контракте "контракт всупает в силу только после получения разрешения на работу" или сначала написать бумагу "дадим контракт после разрешения" и потом дать отдельно контракт -- непринципиальная разница
один работодатель так сделает, другой так

это Вы неправильно понимаете
контракт - это набор прав и обязанностей, и он вполне может содержать условия (типа наличия разрешения на работу) при которых "можно не ходить на работу" а "работодатель может не платить зарплату".

как раз принципиальная - подписанный контракт оговаривает права и обязанности обеих сторон. Бумага "дадим контракт" этого не содержит.

Да ладно там. Это непринципиально. Там ещё много чего надо, чтоб договор имел силу: членство в КК, налоговая карта. Это детали. Главное, схема в принципе совпадает.
У меня очередной вопрос к получившим "рабочий" ВНЖ. Сейчас требуют выписку с указанием, сколько часов было тех и тех дисциплин? То есть док-ва, что это и есть тот самый специалист, каких нет в Германии?

Ну Вы ребята увлеклись. Из всего выше сказанного я понял следующее:
1. контракт, без него в принципе никак,
2. разрешение на работу, без него в принципе тут тоже никак не поработаешь, разве что по черному, и этим разрешением занимается сам работодатель.
3. получение визы
и 4. остальные документы.
Короче контракт составить не проблема, будет ли АА проверять работодателя на предмет состоятельности, счета и т. д. или просто заявления или письма достаточно? Отсюдова вопрос есть ли какой шаблон заявления или анкеты для работодателя на оформление нового работника-иностранца?
второй вопрос в связи с этим, анкета для работы сильно отличается от гостевой визы? есть ли в ней особенные требования?
Насчет сколько часов тех или иных дисциплин, при необходимости такую можно предоставить, ВУЗ и прочие курсы могут дать дополнительную справку.

2 это заполненные бланки работодателем (это если не выезжая)
можно подробнее, то есть можно не возвращаться на родину?

Да задайте вы прямо свой вопрос, вам же отвечают именно на те вопросы, которые вы задаете, а не то, что вы имеете в виду.

Думаю, это немножко не Ваш случай. Мы слегка в сторону ушли, говоря здесь о немецком работодателе.

Это касалось специалистов определённых областей с очень тонкой специализацией (химия, физика, инженерия), там речь не об дополнительной информации, а об учебном плане. Раньше тревовалось. Как сейчас - не знаю, потому и спросил здесь у других.
Вы определитесь, в качестве кого Вы хотите приехать: представителя или специалиста.

Не АА, а АБХ раньше требовали. Опять же раньше. Как сейчас - не знаю.

Вам и прочим писателям выше, контракт не необходим. Я приезжала на работу в Германию, никакого контракта на руках не было, он подписывался на месте. Вместо контракта было приглашение на работу, с указанием конкретной работы и всех подробностей. Визу давали национальную въездную, которую можно трансформировать в ВНЖ на месте в Германии. Возможно, есть разные схемы для въезда на работу, возможно, периодически что-то меняется. Также лично знаю людей, которые именно по такой схеме приезжали на работу (без контракта), самый первый въезд - почти 8 лет назад, самый последний - 2 года.

Вы же в науку приезжали работать, там другие правила
Основным отличием является отсутствие необходимости разрешения на работу.

Гостевая виза и контракт сойдет для открытия ВНЖ?

Нет. Вы не сможете начать работать при гостевой визе. Ехать надо будет домой и "обменивать" на "рабочую".

на рабочую или как говорит summerin въездную национальную?

На какую угодно В случае гостевой визы Вы обязаны покинуть страну Германию в указанные сроки. Гостевая виза - НЕ продляется и НЕ переделывается НИ на какую.

если получаешь разрешение на работу то дают визу, в условиях которой сразу написано "по прибытии пойти в АБХ и получить ВНЖ"
въехать по туристической/гостевой без таких пометок и получить ВНЖ нельзя

Завтра пойду в ратхаус и разберусь на месте что к чему. Лучше у чиновников спросить как и что делать, чем основываться на слухах. Отчет напишу тут.

Бывают и исключения:
я, например, в Феврале 2005 вьехал по шенгенской визе через Женеву во Францию,
потом приехал в Германию, подписал рабочий контракт и мне сразу же вклеили ВНЖ.
До этого у меня был ещё немецкий ВНЖ с июля 1999 до июня 2003.

Всем привет.А меня вот интересует как и где можно найти работу в Германии??? Наверное же существуют какието посредники которые помогают найти работу как например в Канаде,у нас приятели так уехали с Израиля через рабочую визу .Как я понял по ответам которые нарыл на форуме что для израильтян не проблема там пребывать но только 3 миесяца,у нас безвизовый вьезд.А вот как с работой всётаки хочется там и остаться...

мне рассказывали, что есть фирмы посредники и они зарабатывают столько же, сколько и человек, которого устроили на работу.

Конечно, но даже при независимости от разрешения на работу контракт подписывался только после получения визы. В случае с разрешением на работу, я думаю, это может быть еще более критично.

Скорее, не исключения "бывают", а исключения "бывали", поскольку эту лазейку закрыли то ли в 2007, то ли в 2008 году соответствующим изменением закона. По существующим положениям шенгенскую визу нельзя переделать в ВНЖ ни при каких обстоятельствах, поэтому обсуждать подобные случаи лохматых годов нет смысла. У меня тоже семья в далеком 2002 осталась на воссоединение, приехав по гостевой визе.

Ну не знаю, к нам в университет в октябре 2007 года приехал студент поступать в аспирантуру с шенгенской, а не национальной, визой.
Ему сначала тоже долго мозги парили, что так мол не делается, а потом всё таки вклеили ВНЖ.