Я не сказал что данная схема 100% и только так и надо поступать.
Но в таком варианте вы уже заранее знаете что разрешение вы получили, и что штамп в паспорте с отказом из посольства вы не получите.
Письмо желательно писать и в АА и в АBH
Еще раз повторюсь, можно , при подписном контракте нести документы в посольство - но тогда получить отказ больше шансов.
AA на эту должность могут найти местного - а вы получите отказ в визе.
А вот если работодатель озаботится и проведет запрос на анализ рынка труда раньше , получит для вас разрешение - то все остальное пустяк, и длится всего недели 2

Я НАВЕРНО ТАК СДЕЛАЮ, НАЙДУ ФИРМУ-ПАРТНЕРА, СПАСИБО ЗА СОВЕТ

"аботодатель не имеет права заключить контракт с человеком, у которого нет разрешения на работу..."
PSS Вы реально неправы и еще невежливо разговариваете!
Я получала контракт и разрешение! и с уверенностью говорю
1 это контракт
2 это заполненные бланки работодателем (это если не выезжая)
3 ожидание 3 недели разрешения на работу
Без контракта НИКАК!

по такому контракут денег платить не будут, пока не будет разрешения на работу
я выше писал что понимаю под "заключенный контракт" -- это когда уже можете приходить на работу, а работодатель может платить зарплату
написать в контракте "контракт всупает в силу только после получения разрешения на работу" или сначала написать бумагу "дадим контракт после разрешения" и потом дать отдельно контракт -- непринципиальная разница
один работодатель так сделает, другой так

это Вы неправильно понимаете
контракт - это набор прав и обязанностей, и он вполне может содержать условия (типа наличия разрешения на работу) при которых "можно не ходить на работу" а "работодатель может не платить зарплату".

как раз принципиальная - подписанный контракт оговаривает права и обязанности обеих сторон. Бумага "дадим контракт" этого не содержит.

Да ладно там. Это непринципиально. Там ещё много чего надо, чтоб договор имел силу: членство в КК, налоговая карта. Это детали. Главное, схема в принципе совпадает.
У меня очередной вопрос к получившим "рабочий" ВНЖ. Сейчас требуют выписку с указанием, сколько часов было тех и тех дисциплин? То есть док-ва, что это и есть тот самый специалист, каких нет в Германии?

Ну Вы ребята увлеклись. Из всего выше сказанного я понял следующее:
1. контракт, без него в принципе никак,
2. разрешение на работу, без него в принципе тут тоже никак не поработаешь, разве что по черному, и этим разрешением занимается сам работодатель.
3. получение визы
и 4. остальные документы.
Короче контракт составить не проблема, будет ли АА проверять работодателя на предмет состоятельности, счета и т. д. или просто заявления или письма достаточно? Отсюдова вопрос есть ли какой шаблон заявления или анкеты для работодателя на оформление нового работника-иностранца?
второй вопрос в связи с этим, анкета для работы сильно отличается от гостевой визы? есть ли в ней особенные требования?
Насчет сколько часов тех или иных дисциплин, при необходимости такую можно предоставить, ВУЗ и прочие курсы могут дать дополнительную справку.

2 это заполненные бланки работодателем (это если не выезжая)
можно подробнее, то есть можно не возвращаться на родину?

Да задайте вы прямо свой вопрос, вам же отвечают именно на те вопросы, которые вы задаете, а не то, что вы имеете в виду.

Думаю, это немножко не Ваш случай. Мы слегка в сторону ушли, говоря здесь о немецком работодателе.

Это касалось специалистов определённых областей с очень тонкой специализацией (химия, физика, инженерия), там речь не об дополнительной информации, а об учебном плане. Раньше тревовалось. Как сейчас - не знаю, потому и спросил здесь у других.
Вы определитесь, в качестве кого Вы хотите приехать: представителя или специалиста.

Не АА, а АБХ раньше требовали. Опять же раньше. Как сейчас - не знаю.

Вам и прочим писателям выше, контракт не необходим. Я приезжала на работу в Германию, никакого контракта на руках не было, он подписывался на месте. Вместо контракта было приглашение на работу, с указанием конкретной работы и всех подробностей. Визу давали национальную въездную, которую можно трансформировать в ВНЖ на месте в Германии. Возможно, есть разные схемы для въезда на работу, возможно, периодически что-то меняется. Также лично знаю людей, которые именно по такой схеме приезжали на работу (без контракта), самый первый въезд - почти 8 лет назад, самый последний - 2 года.

Вы же в науку приезжали работать, там другие правила
Основным отличием является отсутствие необходимости разрешения на работу.

Гостевая виза и контракт сойдет для открытия ВНЖ?

Нет. Вы не сможете начать работать при гостевой визе. Ехать надо будет домой и "обменивать" на "рабочую".

на рабочую или как говорит summerin въездную национальную?

На какую угодно В случае гостевой визы Вы обязаны покинуть страну Германию в указанные сроки. Гостевая виза - НЕ продляется и НЕ переделывается НИ на какую.

если получаешь разрешение на работу то дают визу, в условиях которой сразу написано "по прибытии пойти в АБХ и получить ВНЖ"
въехать по туристической/гостевой без таких пометок и получить ВНЖ нельзя

Завтра пойду в ратхаус и разберусь на месте что к чему. Лучше у чиновников спросить как и что делать, чем основываться на слухах. Отчет напишу тут.

Бывают и исключения:
я, например, в Феврале 2005 вьехал по шенгенской визе через Женеву во Францию,
потом приехал в Германию, подписал рабочий контракт и мне сразу же вклеили ВНЖ.
До этого у меня был ещё немецкий ВНЖ с июля 1999 до июня 2003.