Основной вопрос: как получить разрешение на работу в Германии?И второй,как с этим связан вопрос о получении рабочей визы,...что надо получить в первую очередь???и что сложнее или легче.???спс за помощь.Работать хочется в сфере IT по профессии.

Найдя работу предваритльно

тех вопрос??а как найти работу находясь в России??не имея личного общения с работодателем?

Так же как и везде. Например, так.
www.google.com "job germany"

это конечно вариант..но как успел я прочитать..))когда рассылаешь резюме уже по почте желательно приложить разрешение о работе и проживании))) так вот вопрос??как получить разрешение на работу и разрешение на пребывание без работодателя и возможно ли это??

Вам, полагаю, ни как.
И прочитайте, пожалуйста, FAQ этого форума.

ВАм это в каком смысле??Лично мне или для тех кто в России??Да и что на факе написано я уже читал))

не только в России... конкретнее: для тех, кто не в Германии...

не заметно.

Заметно....Спс за инфу...(ток на сайтах некоторых пишут,что желательно прикладывать разрешение на работу...)

если оно у Вас есть, конечно приложите...

Если оно у Вас есть приложите. Если нет, то начните искать работодателя.
Моя начальница так приехала: нашла объявление, послала резюме, ей позвонили (это было тел. интервью), потом пригласили на собеседование. После позвонили и сказали, что берут. Прислали контракт и еще пару бумаг, она пошла с ними в пос-во, ждала 2 месяца, пока сделали визу. Приехала и работает. Она не из IT, специальность - обычный иняз (но она и не переводчицей приехала). И я не только ее одну такую тут знаю. Так возможно - визы дают. Главное - работу найти :)

добавим: ... и работодателя, который захочет связываться с добыванием разрешения на работу.

Не знаю: ни в моем случае, ни в случаях моих знакомых работодатели не занимались добыванием виз :)
Работодатель всего лишь заполняет одностраничный формуляр (я его лично видела) и описывает примерно на страничку причины, по которым он хочет пригласить на работу человека с иностр. дипломом из-за границы. Все остальное делает сам соискатель, а именно: взять контракт (ах да, работодатель, конечно, должен его подписать), формуляр, заполненный все тем же работодателем, письмо-обоснование, паспорт и заполненный им самим (соискателем) формуляр на визу (прямо в посольстве можно взять). Дальше нужно только ждать.
От работодателя, как правило, уже ничего больше не требуется. Как, впрочем, и от соискателя. Это какое-то повсеместное заблуждение, что фирма должна принимать активное действие и участие в "борьбе за визу". Фирма может - если очень хочет - несколько раз звонить в Arbeitsamt (именно это ведомство занимается рассмотрением доументов и принятием решения) или в ведомство по делам иностранцев, чтобы ускорить процесс. Но это может делать и соискатель. Как-то повлиять на этот процесс (кроме как просто ускорить решение), не имея контактов, сложно или даже почти невозможно. Если все условия соблюдены, то виза будет выдана независимо от того, какие к этому приложил усилия работодатель.
:)

Ваш опыт относится к периоду до или после 1.1.2005?

Есть в принципе фирмы, занимающиеся поиском специалистов. Например вот эта: http://www.troika-consulting.de/
А вообще дефицит квалифицированных спецов сейчас большой, несмотря на кризис.
И я бы лучше сейчас вместо Германии пробовал в Англии счастья - там как раз с конца 2008 года ввели бонусную программу привлечения высококвалифицированных людей.
Я немного посмотрел - вроде результат - виза для поиска работы на год и безпроблеммное разрешение на работу.

Я получала весной этого года :)
Вернее, 2008-го, т.е. уже прошлого :)

Спасибки большое за инфу...Значит будем искать работодателя....Ток главное,чтоб за то время пока я буду делать визу,не нашли другого специалиста...)))а то думаю 2-3 месяца меня ждать никто не будет)))