Login
Можно ли судиться в такой ситуации
540 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
Я хотел бы понять перспективы судебного преследования одной из крупных немецких компаний,
которая сделала мне предложение о заключении трудового контракта с их дочерней компанией на территории России (сканированный текст( term sheet) подписан шефом HR департамента, получен мной по электронной почте). Более того мы встретились два раза для согласования условий. Данное предложение было мною акцептовано, мы согласовали дату начала работы, и я уволился со своего предыдущего места работы. В дальнейшем немецкая компания отказалась подписывать контракт, сославшись на решение Совета директоров о приостановке проекта. Т.о. я остался безработным. Могу ли я подать иск к компании (на территории Германии) о возмещении ущерба, и в каком размере? Каковы могут быть расходы на ведение такого дела?
Если кто бывал в подобной ситуации, поделитесь опытом
Заранее благодарю,
которая сделала мне предложение о заключении трудового контракта с их дочерней компанией на территории России (сканированный текст( term sheet) подписан шефом HR департамента, получен мной по электронной почте). Более того мы встретились два раза для согласования условий. Данное предложение было мною акцептовано, мы согласовали дату начала работы, и я уволился со своего предыдущего места работы. В дальнейшем немецкая компания отказалась подписывать контракт, сославшись на решение Совета директоров о приостановке проекта. Т.о. я остался безработным. Могу ли я подать иск к компании (на территории Германии) о возмещении ущерба, и в каком размере? Каковы могут быть расходы на ведение такого дела?
Если кто бывал в подобной ситуации, поделитесь опытом
Заранее благодарю,