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13 зарплата и "Рождественские деньги"
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в ответ idee-fixe 10.02.06 11:53
Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sind Gratifikationen, die zu den Sonderzahlungen des Arbeitgebers gehören. Diese Zulagen macht er von der vergangenen und zukünftigen Treue des Arbeitgebers abhängig. Kündigt der Arbeitnehmer, so kann es sein, dass er einen Teil der Gratifikationen zurückzahlen muss.
Das 13. Monatsgehalt ist eine Sonderzahlung, die die Leistungen der Vergangenheit begleichen soll. Der Arbeitnehmer hat sich das 13. Monatsgehalt schon verdient bei der Auszahlung.
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Иногда так пишут:
Nettolohn: ca. 1100-1250 inkl. Tagesgelder + 13. Lohn (Urlaubsgeld) und 14. Lohn (Weihnachtsgeld,0);
Das 13. Monatsgehalt ist eine Sonderzahlung, die die Leistungen der Vergangenheit begleichen soll. Der Arbeitnehmer hat sich das 13. Monatsgehalt schon verdient bei der Auszahlung.
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Иногда так пишут:
Nettolohn: ca. 1100-1250 inkl. Tagesgelder + 13. Lohn (Urlaubsgeld) und 14. Lohn (Weihnachtsgeld,0);
