по моему опыту правило обеда и 6 часов зависит о работодателя, поэтому спрашивайте лично у кадровиков. Мне известны две схемы: при работе 6 -6 часов 10 минут, пол часа обеда не списываются, те грубо говоря у работника есть время 10 минут чтобы вовремя уйти с работы, вторую схему тут описывали, все что между 6 и 6:30, записывают как 6 часов рабочего времени, начиная с 6:30 часов работы, автоматом снимают пол часа обеда.
как хорошо видно и в том и в другом случае, работник должен следить буквально до минуты за своим рабочим временем и «вовремя» уходить или уже, если приспичило, оставаться на 7 часов и более, что противоречит принципу частичной занятости и она теряет всякий смысл, но иногда все таки проекты, дедлайны и нужно доделать работу а не перенести на другой день. Я предполагаю если хорошие отношения в начальством и все таки работник пропустил раз другой и «вовремя « не ушел, можно внести корректировку в систему раб. Времени…. Но на постоянной основе делать не советую, потому что это все таки манипуляции нежелательные