Шеф угрожает увольнением, если ещё раз заболею
этому должна быть весомая причина.
Как оказавается на практике причина "весомая" может быть только в голове работодателя.
Опять возвращаюсь к воспоминаниям. Меня за пререкания в очередной раз попытались
выставить на 1 день фрайшеллунг. после чего я развил тему так что чутли руками не выталкивали за дверь.
я взял больничный на 4 недели и принес в контору. после этого пришел фристлос кюндигунг без обьясненя причины, только
с термином + 5 месяцев если вдруг сумею оспорить.
и проработал я в конторе неполных 13 лет.
конечный итог - гуттермин в арбайтсгерихте через 2 месяца и .. не 5 а 9 месяцев фрайштеллунга с полным окладом.
после чего я затребовал и получил супер цойгнис.
все зависит как разовьешь тему а кюндигунг может быть абсолютно спонтанный без причины.
и если в арбайтсамте не докажешь правоту получишь шперу на 3 месяца.