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Habe ich Anspruch auf Nachtzuschlag?

Der Nachtzuschlag ist keine Pflicht. § 6 Abs. 5 ArbZG schreibt jedoch vor, dass der Arbeitgeber entweder einen angemessenen Zuschlag zahlen oder bezahlte freie Tage als Ausgleich für Nachtarbeit gewähren muss. Ein Anspruch kann sich aber aus dem Arbeits- oder Tarifvertrag ergeben.

Wie hoch ist der Nachtzuschlag in der Regel?

Nachtschichtzuschläge betragen normalerweise 25 Prozent. Bei besonders schweren Tätigkeiten können sie sich auf bis zu 40 Prozent des stündlichen Bruttolohns erhöhen.

Was genau gilt als Nachtarbeit?

Diese Frage regelt § 2 Abs. 3 und 4 ArbZG: Hierfür muss der Arbeitnehmer regelmäßig mindestens zwei Stunden während der Nachtzeit (zwischen 23 und 6 Uhr) arbeiten. Nur dann zahlt der Arbeitgeber ggf. einen Nachtzuschlag. Eine genaue Erläuterung lesen Sie hier.

Das Recht auf Zahlung einer Nachtzulage gilt erst, wenn der Arbeitnehmer normalerweise Nachtarbeit in Wechselschicht leistet oder er an mindestens 48 Tagen im Kalenderjahr nachts arbeitet. Nur dann ist er per Definition des Arbeitszeitgesetzes ein „Nachtarbeitnehmer“.