Последние фразы говорят, что работодатель обязан предпринять новую попытку:Der Empfänger muss mit dem baldigen Zugang einer Kündigung rechnen. Denn dann ist er verpflichtet, Vorkehrungen für den Empfang zu treffen. Ohne konkreten Anlass keine Fiktion.
Nach Kenntnis von der fehlgeschlagenen Zustellung muss sofort ein erneuter Zustellungsversuch unternommen werden.Am letzten Punkt wird meistens der Fehler gemacht. Wenn das Kündigungsschreiben von der Post als nicht abgeholt an den Absender zurückgesandt wurde, dann muss der Arbeitgeber sofort einen neuen Zustellversuch unternehmen. Nur wenn dieser neue Zustellversuch unternommen wird und erfolgreich ist, wird die Fiktion wirksam und die Situation wird so behandelt, als wäre das erste Einschreiben/Rückschein tatsächlich zugegangen. Hat der Arbeitgeber dies versäumt, muss er noch mal kündigen.

После не получения письма, юзеру не пришло повторное.

Как быть? Может ли это означать, что работодатель отменил кундигунг (были проведены беседы с ним)?

Или в случае отмены кнудигунга он должен тоже сообщить как-то?