Читайте Urteil

Я почитал, и как подозревалось, там все не так как вами описывалось.

Совершенно другой случай, не имеющий к вашему посту о потере голоса никакого отношения.

Но все равно почитал.

Во-первых, фирма облажалась по полной, не соблюдая все формальности. Сначала

Mit Schrei­ben vom 08.02.2012 kündig­te die Be­klag­te das Ar­beits­verhält­nis frist­los, mit Schrei­ben vom 13.02.2012 hilfs­wei­se or­dent­lich zum 30.06.2012.

Бетрибсрат был против.

Другой важный момент:

Ein Ver­s­toß we­gen ge­ne­sungs­wid­ri­gen Ver­hal­tens schei­de als Kündi­gungs­grund man­gels vor­he­ri­ger Ab­mah­nung aus.

Это называется "поспешишь - людей насмешишь".

К тому же у сотрудника была настоящая операция на паховой грыже. Вот вам еще доказательство.

При таком заболевании нельзя поднимать тяжелое. Сотрудника видели, что он поднимал какие-то пакеты с газетами, по 10 в пачке. Это не является тяжелым.

Но и тут главное - Abmahnung fehlte.

И что имеем в результате: жалоба отклонена по в общем-то формальным причинам. Работодатель подложил свинью сам себе.