Доброго времени суток всем!

Скажу сразу, что относительно недолго живу в Германии и всех законов не знала/не знаю.

Ситуация такая:

Несколько месяцев работала на Фольцайт в бюро, от Джобцентра не зависела. В офисе курили (несмотря на запрет о курении), включая шефа. С того времени, как я стала там работать, у меня появилось много симптомов, я думала, что это простудное, хотя простудами обычно не болею. Тянулось это на удивление долго, плюс начались симптомы нехватки воздуха и удушья. В общем, чтоб не затягивать рассказ - после многих обследований мне поставили бронхиальную астму (до этого у меня был дигноз сезонная аллергия, и проялялась она только летом).

Естественно, находиться и дальше в прокуренном офисе я не могла, симптомы удушья меня пугали. Перед подачей Kündigung я поговрила с шефом, спросила, можно ли было бы исключить курение в офисе (хотя заранее предвидела ответ), он сказал, что курить он не перстанет. Я подала зявление и отработала положенные две недели. Я не знала, что увольняться самим нельзя, к тому же, моя причина казалась мне уважительной.

Так как мне нужно было в течение трех дней регистрироваться снова в ДЦ, они конечно запросили причину моего увольнения, пригрозив урезать 30% на след. 3 месяца. Я ответила подробно на все вопросы формуляра, подчеркнула то, что курение в Германии запрещено, приложила справку с диагнозом и инфрмацией от врача.

Сейчас мой случай еще в рассмотрении, но из беседы с одним бератором я поняла, что моего разговора с шефом было недостаточно, надо было обратиться в какое-то ведомство, чтобы ему влепили штраф около 1000 евро, и если бы он и после этого не перестал курить, то тогда может я бы и могла уйти. Но все это время мне пришлось бы дышать дымом или брать надолго больничный. Я же хотела уйти мирно и по-человечески, о чем уже немного жалею сейчас. Зная моего шефа, он бы наверняка сразу уволил бы меня, если бы я на него "донесла". Зато, выходит, перед ДЦ я была бы чиста.

Есть ли у меня какие-то права в данном случае?