Вход на сайт
трудовой договор
737 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Mar-Lu 04.05.16 10:28
1. Праздник -нерабочий день. Из-за этого в месяце меньше рабочих часов. Например, в этом месяце 160часов.
2. Если в вашем договоре (а у вас его вообще нет) не указано иное, то выходные и празники оплачиваются как обычные рабочие дни. Сверхурочные - та же история. Выплачиваются по договорённости и без всяких кофициентов. Могут и вообще не выплачиваться.