Login
Есть ли смысл "бодаться" с шефом через адвоката?
465 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
Всем доброго времени суток.
Ситуация следующая...
Жена уже два года работает на одной фирме, с октября месяца должна была получить постоянный договор, но недавно стало известно, что она беременна. Шефа в известность поставили сразу. На 3 месяце беременности, в виду некоторых осложнений, врач выписал ей больничный, а потом и вовсе дала фербот на работу и пастельный режим. Написали шефу, отправили бумаги, а спустя пару дней домой пришёл кюндигунг. Пытались связаться по телефону-безуспешно. Жена поехала в бюро, он её не принял. Потом удалось его "поймать" на одном из объектов, где он в грубой форме дал понять, что не желает её больше видеть.
Знаю, что по закону беременную уволить не имеют права, но постоянный договор она должна была получить только в октябре. Есть ли смысл идти к адвокату? Чего, в лучшем случае, мы можем добиться? Или вовсе не портить себе нервы и не тратить деньги на адвоката?
Всем спасибо.
Ситуация следующая...
Жена уже два года работает на одной фирме, с октября месяца должна была получить постоянный договор, но недавно стало известно, что она беременна. Шефа в известность поставили сразу. На 3 месяце беременности, в виду некоторых осложнений, врач выписал ей больничный, а потом и вовсе дала фербот на работу и пастельный режим. Написали шефу, отправили бумаги, а спустя пару дней домой пришёл кюндигунг. Пытались связаться по телефону-безуспешно. Жена поехала в бюро, он её не принял. Потом удалось его "поймать" на одном из объектов, где он в грубой форме дал понять, что не желает её больше видеть.
Знаю, что по закону беременную уволить не имеют права, но постоянный договор она должна была получить только в октябре. Есть ли смысл идти к адвокату? Чего, в лучшем случае, мы можем добиться? Или вовсе не портить себе нервы и не тратить деньги на адвоката?
Всем спасибо.