Вход на сайт
Трудовое право
878 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ olgapo 08.07.14 11:46
В ответ на:
Здравствуйте,у меня такой вопрос.Маме 63 года,у нее был договор до конца июля,в связи с этим предупредила Арбайтсамт.Сейчас ей предложили продлить договор,но еще не подписали новый.Скоро скажут ответ.Все это она сообщила в Арбайтсамт,но ее бератор приглашает ее на термины и собеседования.Мы объяснили,что мама еще работает,она не может отсутствовать,про договор тоже написали.Бератор ответила,что пока не будет нового договора,она ее будет трудоустраивать и приглашать.Имеет ли мама право не ходить на эти собеседования и встречи,что будет,если она на них не пойдет,как грамотно от них отказаться.Она целыми днями работает,у нее нет времени заниматься этой галиматьей.Всем спасибо.
Здравствуйте,у меня такой вопрос.Маме 63 года,у нее был договор до конца июля,в связи с этим предупредила Арбайтсамт.Сейчас ей предложили продлить договор,но еще не подписали новый.Скоро скажут ответ.Все это она сообщила в Арбайтсамт,но ее бератор приглашает ее на термины и собеседования.Мы объяснили,что мама еще работает,она не может отсутствовать,про договор тоже написали.Бератор ответила,что пока не будет нового договора,она ее будет трудоустраивать и приглашать.Имеет ли мама право не ходить на эти собеседования и встречи,что будет,если она на них не пойдет,как грамотно от них отказаться.Она целыми днями работает,у нее нет времени заниматься этой галиматьей.Всем спасибо.
Речь об АА или о ДЦ?
Работа на сколько часов в неделю?
Если об АА речь, то написать на приглашении, что в настоящий момент она еще не безработная, и что в первый же день безработицы она придет
А пока она не может совместить работу и термин
Если о ДЦ и мама от них получает доплаты, то просто попросить другой термин, так как этот не подходит из-за работы
Речь не о базисе?
Wer Rechtschreibfehler findet, darf sie behalten