Сергей, Вы имеете ввиду попадаю ли я по закон или нет, ввиду недостаточного количества сотрудников?
Ob das Kündigungsschutzgesetz auf ein Arbeitsverhältnis Anwendung findet, hängt ab von der Größe des
Betriebes (oder der Verwaltung):
Hat das Arbeitsverhältnis am 1. Januar 2004 oder danach begonnen, findet das Kündigungsschutzgesetz Anwendung, wenn in dem Betrieb in der Regel mehr als zehn Arbeitnehmer (ausschließlich der Auszubildenden) beschäftigt sind.
Я тоже сейчас задумался над этим. Дело в том, что и здесь ситуация непонятна! Фирма на которой я работал, назову ее XYZ GmbH, находится в Германии. Сколько сотрудников на ней числилось на момент моего увольнения я сказать не могу, в силу абсолютной закрытости Гешэфтсфюрерин... Но в бюро нас было 3-ое.
Кроме того, эта немецкая XYZ GmbH, является "дочкой" одной швейцарской компании с идентичным названием XYZ, но уже AG. Формальный хозяин один, но на бумаге в качестве Гешэфтсфюреров прописаны разные люди.
Вопрос: считаются ли сотрудники материнской компании в Швейцарии XYZ AG также и сотрудниками немецкого XYZ GmbH? Если так, то количество сотрудников составляет точно больше 10 и закон распространяется на меня, следовательно иск не будет отклонен.
Спасибо!