Ну все правильно. Если бы у меня была обычная КК, то так бы и получалось - 13 евро в день мне платит КК - 13х30 = 390, и работодатель до 400 доплачивает по 33 цента в день, что в месяц получается 10 евро, т.е. всего 400. Но я не получаю 13 евро в день от КК. Значит работодатель 1 раз должен доплатить 190 (400-210), а остальное по 400 так и продолжать платить.
Der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld entspricht dem Differenzbetrag zwischen dem Mutterschaftsgeldhöchstanspruch für die Mitglieder der gesetzlichen Krankenversicherung (13 Euro je Kalendertag) und dem durchschnittlichen kalendertäglichen Nettoarbeitsentgelt der Arbeitnehmerin. Einmalzahlungen, wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld, bleiben unberücksichtigt. Die Erstattung der Arbeitgeberaufwendungen kommt daher nur bei Frauen zum Tragen, die regelmäßig ein Nettoarbeitsentgelt von mehr als 390 Euro im Monat erhalten. Bei einer Minijobberin, die monatlich 400 Euro verdient, beträgt der Zuschuss im Regelfall 0,33 Euro je Kalendertag.
Die Erstattung beträgt 100 Prozent des Arbeitgeberzuschusses zum Mutterschaftsgeld während der Schutzfristen vor und nach der Entbindung. Darüber hinaus erbrachte Aufwendungen des Arbeitgebers werden nicht erstattet.
Т.е. Zuschuss выплачивается только тем, у кого в месяц больше 390. Иначе хватает и 13 евро в день. У кого больше - получает Zuschuss от работодателя, в случае гецетцлихе КК и 400-Minijob это равняется 33 цента в день.
Или вся загвоздка в том, что не смотря на то, какая у меня страховка, работодатель считает свой Zuschuss исходя из того, что я в гецетцлихе КК??