Новый виток в истории, для всех любознательных.
Так как окончательного ответа я до сегодняшнего дня не получила, а прошло уже более 14ти дней, я позвонила в фирму с вопросом на сколько актуально вакантное место. С центрального аппарата, после моей просьбы соединить меня с Personalabteilung, меня соеденили с мэнеджером фирмы, той самой , от которой я получила по видимомой ошибки сообщение (смотри моё первое сообщение).
Уважаемая не дав мне толком выговориться (сложилось впечатление, что фамилия моя ей очень известна) в попыхах стала мне сообщать, что место они решили занять внутриусобно, т.е. заполнить его уже имеющимся перзоналом. Она долго мне расписывала, что решилось это всё буквально на днях и фирма ни кому не рассылала отказы, да и объявление на страничке они пока не убрали, займутся этим на след. неделе итдитп.
Я поблагодарила её за информацию и попросила подтвердить это письмено.
Для тех, кому просто интересна вся история - судебно я, пока у меня не лежит отказ на вакансию на руках, ни чего не могу сделать.
Для знатоков и профессионалов, в частности для Сергея, вопрос, возможно ли судебное дело на основе дискриминации, если отказ фирмы подитожен внутренней замены вакансии?