Нужно уйти с фирмы. Я работаю на одну фирму по контракту на 1 год как кассир. Работа по сменам. В начале было ничего так, а потом пошли нарушения по контракту.
Сначала меня заставили взять после 3 месяцев работы 10 дней отпуска, чтобы я не вздумала пойти на рождество и новый год.
Далее в контракте стоит ╚Die Tätigkeit des Arbeitnehmers wird im Schichtdienst von Montag bis Sonntag zwischen 5.oo Uhr und 23 Uhr ausgeübt". Два месяца назад мне позвонили в 11 вечера и сказали, чтобы я явилась на работу в 4-45. Я не могла сомкнуть глаз ночью - думала, как попасть вовремя на работу. У меня автобус подходит к остановке в 4-10 самое ранее. И едет 45 минут, часто опоздывает. Теперь приходится брать машину у мужа, кидать ее где-то на пустыре и бежать к другому автобусу, который едет в другом районе. А муж просит коллегу делать крюк в 25 минут по утрам и забирать его на работу. Тоже напрягает. Работодателю на наши мучения плевать, что ни у кого нет возможности добраться в это время на работу.
Потом было 3 Октября, у меня как раз 4 и 5 число были выходными. Мне позвонили 2 числа и сказали, чтобы я вышла 4-го, так как я уже 3-го отдохнула. Я считаю это несправедливо.
У нас нет кухни, нет кипятильника - если клиентов нет, то садимся на корточки за стойкой и едим как собачки из сумки, что с собой принесли. И еще как те зверьки из под земли выглядываем, а не зашел ли покупатель. Нам обещали, что каждому дана пауза и мы можем оставить кассу начальнику, а он будет за нас сидеть там. Но он не приходит в выходные, а в будни часто в разъездах и кассу одну не оставишь, так и сидим и оплачиваются нам только 8 часов, а сидим 9. Я делала только 4 раза паузу с апреля месяца.
Наш график работы на следующий месяц в конце текущего, но уже через неделю начинаются поправки и все время сидишь дома на "stand by" - могут позвонить и попросить сейчас прити на работу. В месяц так раза три-четыре получаем изменения в график. Невозможно ничего планировать дальше, чем полдня.
Тут еще познакомилась с одним парковщиком v он иногда в наш центр заходит погреться и он разболтался, у него тоже смена, но за работу в выходные и по ночам им платят цушлаг. А нам дулю- как 1500 брутто стоит в контракте, так и стоит. Я молчу про переработку. А сегодня у меня терпение лопнуло и я хочу написать увольнение, хотя хотела год отработать, чтобы арбайтсамт не зашперил. Но мне обидно так, что комок в горле стоит.
Но тут еще вот что надо рассказать. У нас две недели назад уволили парня за то, что у него мигрень была и начальнику пришлось его заменять в 4-45 утра аж два раза. Начальник заменял, потому что у нас персонала не хватает v новенькие придут, посмотрят хотя бы на ╚собачкино питание╩ и уже вечером вежливо отказываются от такой работы. Начальник еще так дружелюбно мне предложил отпахать две смены , то есть 16 оплачиваемых часов и две паузы ╚собачкиной╩. Я ему сказала - нет, у меня тоже тогда будет минус, мы работает с деньгами и вы нам за концентрацию внимания платите, особо умным тут не надо быть. Я не обещаю, что через 12 часов уже в кассе будет порядок. Ну вот тот парень поболел, пришел и вечером в кассе недостача 30 евро, его тут же уволили, не задумываясь о последствиях v персонала ведь нет. Все бегут.
А сегодня у меня последний день смены. За час до окончания звонит телефон v коллега из больницы v помогал свекрам чинить крышу и очнулся в больнице. Минимум две недели теперь будет лежать. Положила трубку, а уже начальник в дверях с улыбочкой елейной - ой, ты же ведь можешь еще 10 дней поработать, а то у нас вообще людей нет. Завтра в 4-45 выходи за больного╩ Я спрашиваю -а оплата какая? Тут такой ор поднялся, ты что, свой контракт не читала. Вот сейчас читаю ╚Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Sie kann je nach Erfordernissen des Arbeitgebers von Monat zu Monat schwanken. Der Arbeitnehmer ist damit einverstanden, auf Verlangen des Arbeitgebers Überstunden zu leisten. ..Soweit erforderlich, ist der Arbeitnehmer damit einverstanden, im Bedarfsfall auch über die betriebsüblichen, o.a. Arbeitszeiten hinaus Arbeitsleistungen zu erbringen.? Альзо v ни слова про оплату. Но все равно, я уже 4 дня отработала, надо еще 10. Без остановки. Контракт контрактом, но это уже нарушение прав человека просто, мы же не в рабовладельчестве живем.
Извините, что я так долго описываю свою РАБоту. Но у меня сегодня день такой тяжелый, хочется выговориться. Я сидела вот с календариком и считала - осталось мне 3,5 мес отработать до контракта. То есть до 31 марта 2008. У меня по контракту 24 рабочих дня отпуск. Десять меня уже заставили взять. Может ли, нет, неправильно, имеет ли право (так как он все может) мой работодатель настоять на том, КОГДА мне можно брать полагающийся отпуск?

Нужно сбежать с фирмы - пишите кюндигунг и на прием к психологу, если других болячек нет. Все, что тут рассказали рассказываете психологу, говорите что в таких условиях работы вы вообше лебенслюст потеряли, и лечитесь от депрессии. на больничном. Или сначала к психологу, а потом кюндигунг по состоянию здоровья, если надо будет. Психолога ищите чтоб с кранкенкассами работал, тогда лечение переймет кракенкаса.
зы Я на полном серьезе. не издеваюсь. Даже если больничный не дадут, психолог может научить Вас давать отпор шефу и научиться распознавать где взаимовыручка а где "на шею сели и ножки свесили"

Здравствуйте!
Потерять работу(любую) в принципе очень легко, найти ее сложнее. В Вашем случае, грузят того кто пашет,
чем больше Вы уступаете - тем больше шеф наваливает. Отсюда можно сделать вывод - как только Вы станете
не "подходящей" - Вас уволят. Вы хотите уйти по хорошему, а по хорошему уйти не получится (имхо)
кто - то должен же работать. Вам необходимо, на мой взгляд, сначала успокоиться, найти душевное равновесие и
силы задавать вопросы на работе. Например о оплате труда(сверхурочных), об условиях труда ,
точно так же как Вы здесь все это описали! Ведь Вы честно работаете.
Наконец сказать "нет" на навязаный отпуск например(на работу забивать лучше не надо). Не пустить в отпуск они могут,
а навязать Вам без Вашего согласия ничего нельзя. Если шеф раскричится, главное не терять выдержку, спросите
"в чем проблема? почему кричим? может дома трудности?" Это выбьет его немного из колеи.
Импровизируйте. Если словесный "террор" по каким то причинам не удастся, можно применить закон. Составьте список всех сверхурочных часов
за последний год и предложите (сначала устно) Вашему шефу расчитаться.
Держитесь при этом непринужденно, так как будто речь идет об обычном вопросе по работе. Если скажет нет. Напишите письмо нам фирму
с тем же предложением расчитаться в 10 дневный срок и отправьте заказным. Если реакции не последует отнесите в Arbeitsgericht
в том городе где фирма прописана и подайте заявление на работодателя где подробно расскажите еще про условия труда.
Вообще-то Вас уже должны были уволить два раза, сразу после разговорчиков с шефом или письма....

Выше выделены ключевые места в Вашем договоре.
1. Означает что должен последовать Ausgleich если средняя продолжительность рабочего дня превышена на периоб более 6 месяцев.
http://www.internetratgeber-recht.de/Arbeitsrecht/frameset.htm?http://www.intern...
2.Сверхурочные должны оплачиваться, так как были проработаны по требования работодателя(Auf Verlangen des Arbeitgebers)
http://www.internetratgeber-recht.de/Arbeitsrecht/frameset.htm?http://www.intern...
Т.е. работать Вы обязаны по договору, а они в свою очередь эту работу обязаны оплачивать.
В общем то после заявления в суд дороги назад уже не будет, они точно Вас уволят и по какой-нибудь для Вас неприятной причине - в отместку.
Еще хочу сказать , что бесплатно работать никто не должен, но если Вы молчите и работаете дальше то что(кто?)-же заставит их платить?

да, ты правилно сказал, что наити трудно, но со скотскими условиями мирится - тоже не приближает к прогрессу, никто работат не хочет, одна девушка - автор работает! Что ето такое, человек за всех прикрывает дыры

ето тоже будет началом воины и приведет к тому же уволнрнию не по собственному желанию. Такого хама словами не пробьеш. Ишите работу потихоньку, потом извинитес и скажете, что по состоянию здоровья уходите и вот после етого можно судится! Или хотя бы на етого гада наклепат, что бы в отделе труда знали, как его зовут.

присоединяюсь к совету про психолога. тут ещ╦ такой момент: при 8 ч. рабочем дне положена пауза не менее 45 мин. По трудовому законодательству. раз вы уже 9 м-цев работаете без пауз, то у вас постоянный стресс и нет никакой возможности отвлечься, расслабиться. Что касается абсолютно недопустимых условий для принятия пищи, вернее их отсутствия. Конечно, кипятильник или кафемашина не являются обязательными но вот спец. помещение для отдыха и принятия пищи - это ещ╦ большой вопрос. Вы же не на стройке работаете, а в стационарном помещении. 99%, что положено иметь наряду с туалетами, если и не кухню, то Aufenthaltsraum.
Короче несоблюдения пауз, невозможность принятия пищи является сильнейшим стрессом из-за к-рого случаются всякие нервные расстройства, из-за к-рых люди и по 6 недель мин. на больничном находятся. А АА не в силах ничего сделать, если на основании этого кого-то уволят.

не знаю, может ли указать, КОГДА, но на рождеств/новый год у нас тоже Urlaubssperre, все это принимают как должное.
Но вот с паузами и ором-это вообще неприемлимо, как мне кажется, бежать оттуда надо.

Прочитал постинг - зацепило , чувствуется что девушка на пределе! (аж самому хочется этого шефа головой в снег окунуть!)
Дам 3 совета:
- научиться расслабляться * в нужное время) , иначе до психсрыва недалеко,
- в выходные дни ,праздники- сходите в сауну с бассейном, попарьтесь хорошенько.....,
- напейтесь с друзьями , стряхните с себя всю накопившуюся рутину ,отрицательную энергетику !
- ну и с мужем (своим) - покуралесьте от души этак до часиков 5 утра.
А там - прйдете в эти 5 утра на работу , посмотрите на хмуроого шефа сияющей улыбкой СЧАСТЛИВОЙ женщины:
, что мол ,зануда, - слабо?

То, что пишет barinov конечно верно, только не надо это все буквально так понимать.
1. Настаиваем на соблюдении договора. Если стоит с 5 утра, то приезжать надо в 4:59 , ни минутой раньше. Время пошло с момента входа в помещение, а не вышла к кассе. Записываем всю переработку и в конце месяца письменно просим шефа ее оплатить.
2. Отключить телефон, или попросить снимать трубку мужу. т.е. Хотите что бы жена завтра в 4, 45 пришла? Не.. Она в сауну пошла, дать ее сейчас не могу. Передать ей что то тоже не могу, сам ухожу так рано ....
3. Бери регулярно больничный. Нет, не надо этим злоупотреблять, но когда тебя к 4:45 вызывают, можешь смело прийти , посидеть до 8 утра, и пойти ко врачу, потому что у тебя голова болит... И потом 2..3 дня болеть... 1 раз в квартал можно себе такое позволить.
4. Пойти в VHS/ IHK/....на курсы как говорить НЕТ. Nein Sagen Ohne zu Verletzten или чего то подобное. как правило это 1 день, суббота или Вс и эта инвестиция стоит того.
Потому что чем "мягче" ты себя ставишь, тем больше на тебя шеф наезжает. Надо ему четко показать что и как.
5. Вариант с психологом еще лучше, чем п4, только не надо сначала увольняться, и не факт, что КК все это оплатит. Но шансы лежат почти в 80% и это намного лучше, чем курсы- ты можешь сама спросить что тебе и как делать. А заодно и избавишься от пары комплексов, которые тебе мешают жить...
Кстати, визит к Психологу-- это визит ко врачу. Шеф обязан его (часы) "оплачивать" (не вычетать из твоих рабочих часов).

Спасибо за отклики!
Действительно, уйти по-хорошему не получится.
Мои вопросы.
Переработки, работа в праздники.
∙ Если работник должен выходить на работу в государственные праздники, когда вся страна отдыхает. Есть ли постановление или закон, по которому работнику полагается цушлаг? Я нашла информацию по тарифным контрактам, у меня же простой.
∙ У нас есть Zeitkarten. На них фиксируется, что помимо 8 оплачиваемых часов + 1 часа ╚собачкиной паузы╩у меня за неделю набегает 3-5 часов сверхурочных часов. Легально ли это сделать копии этих карточек, чтобы если что, на судебном разбирательстве выложить эти копии, мой начальник их стопроцентно ╚потеряет╩. Не обвинят ли меня в нелегальности моего поведения?
Право на отпуск.
В нашей фирме нехваток персонала. По телефону на вопрос беверберов ╚Почему вы постоянно ищете работников?╩ начальник врет ╚Вир экспандирен╩. Поэтому он меня, ╚Mädchen für alles", не отпустит с миром в отпуск. Но у меня контракт до 31 марта и мне полагаются еще 14 отпускных дней. Когда нужно подать заявление на отпуск, чтобы он не посмел отказать, мотивируя нехваткой персонала?
Рабочее время.
Если в контракте рабочее время 5-23 ч, насколько это правомерно , заставлять работников приходить в 4-45???
Рабочая характеристика.
Я отправляю бевербунги с того дня, как уволили коллегу из-за минуса в кассе (увольнение 29/11/2007) он еще свой цойгнис не получил. Мне одна фирма написала, что им надо цойгнис. В течение какого срока начальник обязан написать характеристику? Как мне искать работу, если начальник намерено будет тянуть время с выдачей цойгнис? Этот вопрос меня очень интересует, может у кого-то был опыт поиска работа, причем успешный, без приложения цойгнис?
Замена больных сотрудников.
Есть ли закон о доплате или предоставлении отгула за замену больного сотрудника. Как я уже писала- за 1500 брутто я должна отработать 192 часа + 24 часа ╚паузы╩ с обязательными переработками без выходных. Хотя по контракту должна 173,33 часа отработать, инклюзиве паузе. То есть я где-то 200 евро дарю фирме.
Больше всего я боюсь сама увольняться, иначе арбайтсамт ударит по карману, заморозив на 3 месяца выплату денег по безработице. Есть ли какие-то трюки, чтобы меня работодатель сам уволил, но так, чтобы мой цойгнис не постарадал?
Большое спасибо.

Про психолога это очень хороший совет. В последнее время все клиенты реже стали заходить, как будто чувствуют мои тяжелые мысли. Как узнать, работает ли психолог с моей кранкенкассе? Лебенслюст я уже потеряла, с апреля в доме вечные ссоры - я вечно говорю о работе, сны о работе. Со мной становится неинтересно. Муж взял два раза отпуск среди недели, чтобы провести время вдвоем. А в то время как раз у одного парня понос был, а в другой раз тот случай с мигренью. И мне заменять надо было, потому что "мы экспандирен"
Я позавчера с мужем опять поссорилась, что согласилась заменять упавшего с крыши. Я до такой степени была ранима, что я сказала - вот уволюсь и разведусь, тогда будешь счастлив. Муж теперь со мной два дня не разговаривает, думает, что я задумала что-то давно и хочу уйти. Очень надо к психологу, потому что я уже сама не сама - просто в шоке, чем я тут угрожать стала.

У.... у Вас ярко выраженное состояние невроза из-за стресса , вызванного хроническим переутомлением на работе.
Вы ведь даже на мой юмористический постинг не отреагировали !
Вам надо СРОЧНО принимать меры :
-УЖЕ ейчас!!!! принимате по утрам антидепрессанты: по схеме 1-0-0 или 1/2 - 0 -0 ( минимум 1/2 табл утром)
-Работу не бросайте. Пока. Хорошо?

Я думаю хаусфрау стать. Тоже надо будет антидепрессанты принимать, от избытка свободного времени.

Гы-гы-гы, да кто такое выпишет, что в России, что в Германии?

Мне выпишут точно. Могу достать, недорого. Я доктора своей историей до рыданий доведу.

Что-то одно может и выпишет, но не все три сразу.

Я же тут не все рассказала про свою фирму. Я еще к доктору своих коллег приведу, они добавят масла в огонь. Нашему коллективу все три лекарства выпишут. Мы уже когда наедине остаемся уже не можем возмущаться, такой черный юмор несем - ужас. Вчера хохотали, как мы по всему городу ползем - один с поносом, второй со сломанной рукой, третья в кровище и в се это в четыре ночи - как трупы в кошмариках - главное, чтоб на работу не опоздать и начальника не гневить. Потому что мы "экспандирен"

Тем, кто "экспандирен", предлагают лечь в клинику. Но не назначают три психотропных (читай - наркотических) медикамента одновременно.

А нас как раз трое осталось из экспандирующей фирмы. Было 10. Каждому по одному психотропному. Как пилотам в самолете - каждому разную еду, чтоб риска не было.

А мы все смешаем и водкой запьём. Ух оттянемся!!!

Ладно я пошла оттягиваться - завтра опять в три утра вставать, чтобы в 4-45 быть на работе. Очен надеюсь, что кто-то ответит по моим вопросам и особенно про отсутствие цойгнис.