1 Правильно ли я поняла, что во время испытательного срока человека могут уволить без объяснений, а после..?
2 Я так поняла, что человек заключает договор( Унбефрист) с Ляйфирмой, а если предприятие сезонное, обязана ли фирма найти работнику работу в другом месте
3 Повышается ли со временем оплата труда у "ляйщиков"?
4 Как идти в отпуск, если проработав на одном предприятии полгода, работника посылают на несколько месяцев другое место. потом обратно?
5 Долго ли можно проработать на Ляйфирме?

5. ой долго у меня у подруги муж уже 7 лет работает. Никто его перенимать не хочет, видно спезиалист высший класс.
4. когда подписываете договор, то в первые полгода в отпуск идти нельзя, но можете подсчитать когда пройдет полгода и на дальнейший срок заранее их оповестить, если добро дадут то идете. Обычно если отказывают, то предлагают альтернативу.
3. оплата повышается, но ну не намного
2.если с вами заключили договор, то будут обязаны найто работу, им не выгодно будет если вы будете сидеть.
1.ну да могут, ну если вы болеете, или плохо делаете свою работу

А после начинается самое интересно. Есть 3 причины, разрешенные законом:
1. За плохое поведение (Украл что либо, не выполняет обязанности) Abmahnung erfordelich.
2. По личным причинам (Алкоголик!!!! Ничего другого)
3. Betriebsbedingt. т.е. По сокращению.
Последнее можно только, соблюдаяя Sozialauswahl. тоесть кто последний пришел, первым уйдет. Есть несколько очередей, с детьми /без и тп.
Все это действует, если на фирме более чем 10 "Постоянных" рабочих!!!
Если работодатель не хочет выполнять условия пункта 3, то человеку платят при увольнении отступное (Abfindung). Размер его определяется размером судебных издержек и примерно считается как 1 зарплата за 2 года работы...
Реально: Человекак увольняют через 5,5 месяцев (бесплатно) или в течении 1..2 лет. Тогда еще не надо платить много денег... Или переводят из фирмы А в фирму Б. Так как они официально никак между собой никак не связаны, то и сумма выплаты не "накапливается".

Или переводят из фирмы А в фирму Б.
Вот это меня больше всего интересует, правильно ли я поняла-Человек оста╦тся работающим?

Я работал на одной ляйфирме(давно правда) с фертрагом на 5,5 месяцев...Так они мне специально сказали прежде чем взять на работу.чтобы я указал причину почему на такой короткий срок,что я якобы уезжаю заграницу через 6 месяцев.Мол поэтому фертраг на 5.5..В арбайтфертраге попросили чтобы своей рукой написал.что уезжаю заграницу и поэтому такой трудовой договор.

Я вообще считаю,что умбефрист с ляйфирмой надо заключать после пробецайта,через полгода..За это время можно осмотреться и реально оценить свои силы и возможности.