заставляют делать Überstunden

спрошу еще тут, тут наверное юристы бывают,
у знакомого такая ситуация: договор на 40 часов в неделю, не более 10 часов в день, прямо так зафиксировано.
Начальник заставляет делать переработку, например съездить в другой город, забрать клиентов, отвезти их еще куда-нибудь,так может набраться 13-14 часов в день, причем он их не оплачивает, а говорит, ну возьми в след. день это время отгуляй.
Он слышал, что есть какая-то организация, но не суд, куда можно в принципе пожаловаться, которая должна такие вещи контролировать.

А включается ли время, проведенное в дороге, в Ваше рабочее время?
Мой муж 2-3 раза в неделю летает по Европе и время перелетов не оплачивается.
Может быть у Вас тоже так?
И если шеф дает возможность взять компенсацию (свободное время), то все наверное не так уж и плохо :-)

в итоге получается вс╦ правильно.Она может брать отгулы,в ч╦м проблема?Переработала-отгуляй,такое встречается очень часто.
У моего сына тоже самое.Бер╦т по 3-4 дня отгул и вс╦

Если сразу не было уговора оплачивать переработаные часы то жалбы непомогут , лучше всего отгулять . Какая разница в том что он сегодня 16 часов на работе был а завтра будет спокойно дома отдыхать .

Разница есть... после 16 часов отдыхать не очень-то получится, нужно отсыпаться

я разницы не вижу между отдыхом и сном , у меня бывает и по 20 часов набегает и утричком опять на работу .

Есть такая "организация", < Gewerbeaufsichtsbehörde> называется.

Разница простая - когда спишь, ничем больше не заняться

Ага, только сначала нужно найти другую работу, а потом жаловаться.

по-моему, уж лучше отгул взять, чем жаловаться и проблем с шефом наживать!