Deutsch
Germany.ruФорумы → Архив Досок→ Право

Arbeitsverhältniss Kündigungsfrist

147  
Dizzie
посетитель12.04.07 22:47
12.04.07 22:47 
Добрый день господа,
подскажите пожалуйста по следущему вопросу:
если в договоре на работу срок предупреждения о прекращении трудовых отношений сформулирован как:
"Es gelten die tariflichen und hilfsweise die gesetzlichen Regelungen über die Kündigungsfristen"
а далее в тексте сказано, что:
"Grundlage des Arbeitsverhältnisses sind neben diesem Anstellungsvertrag die jeweils geltende Tarifverträge des privaten Speditions- und Verkehrsgewerbes des Landes Baden Württemberg, etwaige Betriebsvereinbarungen und die beitrieblichen Übungen"
то какой минииально допустимый срок предупрежения работником о прекращении трудовых отношений? К сожалению мне не удалось найти текст соответствующих тарифных соглашений.
спасибо,
dizzie
#1 
patriot85
завсегдатай13.04.07 00:19
patriot85
NEW 13.04.07 00:19 
в ответ Dizzie 12.04.07 22:47, Последний раз изменено 13.04.07 00:26 (patriot85)
В ответ на:
срок предупреждения

Несовсем понятно, что вы имеете ввиду!!
Мне кажется то-что и яhttp://bundesrecht.juris.de/bgb/__622.html
Вас смущает слово Tarifvertrag???Der Tarifvertrag ist in Deutschland ein Vertrag in Schriftform, abgeschlossen zwischen den Arbeitgeberverband und Gewerkschaft!!!

Мой книжный магазин: http://knigi.berlin
#2 
Dizzie
посетитель13.04.07 01:14
NEW 13.04.07 01:14 
в ответ patriot85 13.04.07 00:19, Последний раз изменено 13.04.07 01:18 (Dizzie)
Meня смущает вопрос есть ли в этом конкретном тарифном договоре с профсоюзами, что-то противоречащее приведенному вами тексту закона. И в случае, если таковое имеется, что же собственно имеет силу (смущает фраза про hilfsweise gesetlische Regellungen).
Короче говоря. не ясно за достаточно ли предупредить за 2 месяца (работа в фирме 2 года по срочному контракту+3 года по бессрочному)
Спасибо, с уважением,
#3 
  Igolo4ka
не veteran13.04.07 10:36
NEW 13.04.07 10:36 
в ответ Dizzie 13.04.07 01:14
Мы во время аусбидьдунга столкнулись ровно на 1 учебный час с этими понятиями, насколько я помню, наш учитель по праву сказал, что если условия по тарифному контракту хуже государственных для работника, то применяется государственный закон!
К примеру, если у вас 20 дней в году отпуск, а по закону в стране 24, то вы имеете право на 24 дня в году.
Чем могла - помогла, надеюсь.
#4 
achest
знакомое лицо13.04.07 13:08
achest
NEW 13.04.07 13:08 
в ответ Dizzie 13.04.07 01:14
В тарифном договоре стоит что-то в духе, что Kündigungsfrist 6 Wochen zu Monats Ende.
а В законе стоит 4 недели к 15 или 1 и после 5 лет работы 2 мес к концу месяца...
Таким образом первые 4 года работы действует положение из Тарифного договора, а следующие из закона.
bye , Alexander www.chestnov.com Мой мир: Ubuntu Linux // Fedora Android .
#5