Кто знает, нужно ли ОБЯЗАТЕЛЬНО запасаться письменным разрешением шефа на подработку, если работаешь всего на пол-ставки. И какие неприятности могнут возникнуть, если начал работать без согласия шефа? заранее благодарна.

Обычно в рабочем договоре (Anstellungsvertrag) указывается, надо ли вам разрешение для другой (посторонней) работы или нет. Но чтобы избегать неприятности, вс╦ равно прид╦тся спросить его...

а если он узнает , что я уже 1 год без разрешения работаю, что он мне может сделать?

А вы работаете на конкурентов? Или же у вас в договоре однозначно прописано, что вы должны спрашивать разрешение?

Почитайте здесь: http://www.wdr.de/tv/ardrecht/fragen/index.phtml?key123=a7f94f498ffc54a3c8cfeb6d...

В любом случае Вы должны поставить шефа в известность!
Hа нашей фирме в этом случае письменное разрешение дают.

пожалуйста пользуйтесь перекодировщиком "транслит->кириллица".

я подрабатываю по совсем другому профилю

спасибо!