Мою жену временно взяли на работу и она работала с 24июля 2006 по 15 января2007,с 15 января ей продлили еще до 15 мая. а 4 февраля она попала в аварию ,неделю отлежала в больнице и ей дали больничный до24 .02,но ей еще будут 3 операции делать,вообщем на работу не скоро, могут ли е╦ уволить раньше,они ведь уже знают ,что она не работник?

Пусть не переживает и выздоравливает!
Kündigungsschutz (OR 336c)
Dem Arbeitnehmer darf nicht gekündigt werden
bei Militärdienst oder Zivildienst sowie vier Wochen vorher und nachher
während (unverschuldeter) Krankheit oder bei Unfall im ersten Dienstjahr während 30 Tagen, im zweiten bis fünften Dienstjahr während 90 Tagen und ab dem sechsten Dienstjahr während 180 Tagen. Anschließend ist eine Kündigung ohne weiteres möglich.
während der Schwangerschaft sowie 16 Wochen nach der Geburt
während der Arbeitnehmer an einer Hilfsleistung im Ausland teilnimmt, sofern diese Hilfsleistung durch eine Bundesbehörde angeordnet wurde und der Arbeitgeber zugestimmt hat.
Eine Kündigung zu diesen Zeiten ist nichtig. Erfolgte die Kündigung vorher, so wird die Kündigungsfrist unterbrochen.
Krankheit durch Unfall
Ist Ihre Krankheit durch einen Unfall verursacht, den ein Dritter verschuldet hat, dann haben Sie finanzielle Ansprüche gegen ihn. Da Sie jedoch vom Arbeitgeber Lohnfortzahlung erhalten, geht dieser Anspruch auf ihn über. Deshalb sind Sie verpflichtet, Ihrem Arbeitgeber unverzüglich die Adresse desjenigen mitzuteilen, der Ihre Krankheit verschuldet hat.
Tun Sie das nicht, kann Ihnen die Lohnfortzahlung gestrichen werden, bis Sie Ihrer Verpflichtung nachgekommen sind. Verschweigen Sie den Unfallverursacher, kann Ihnen der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung komplett streichen.

спасибо огромное!!!!!!!!!!!!!!!!