Login
НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК
195
NEW 02.03.03 23:31
кто может помочь с ответом_я работаю с августа 2002 г.,правда ли что я должен отгулять свой отпуск за 2002 г. до конца марта этого года(2003),и что об этом гласит закон.
спасибо тому кто попробует ответить
кто может помочь с ответом_я работаю с августа 2002 г.,правда ли что я должен отгулять свой отпуск за 2002 г. до конца марта этого года(2003),и что об этом гласит закон.спасибо тому кто попробует ответить
Я злой, и память у меня плохая, и ничего я никуда не записываю. Могу отомстить, забыть. И снова отомстить
03.03.03 20:56
in Antwort arvik 02.03.03 23:31
Простите, в какой стране вы работатете и есть ли оговорки по этому поводу в вашем контракте с работодателем?
NEW 03.03.03 21:14
in Antwort arvik 02.03.03 23:31
NEW 03.03.03 23:11
in Antwort arvik 02.03.03 23:31
работаю в германии ,естественно,особых пометок в договоре нет.
спасибо жду дальнейших консультаций и по возможности ссылки на закон и конкретные примеры
спасибо жду дальнейших консультаций и по возможности ссылки на закон и конкретные примеры
NEW 04.03.03 10:40
in Antwort inostranez 03.03.03 21:14
А мне сказали (вполне официально у меня на работе), что отгулять надо до конца апреля (а не марта). Так что, буду признателен за ссылку на закон.
NEW 04.03.03 12:48
in Antwort arvik 02.03.03 23:31
Согласно ╖ 7 Abs.3 BUrlG работник обязан взять положенный ему отпуск до 31 марта следущего года, в противном случае отпуск пропадает. Соответствующий Tarifvertrag может содержать отклонения от законного положения.
Если я отсутствую, еще не значит, что меня нет.
Если я отсутствую, еще не значит, что меня нет.
Ответы на форуме не могут заменить адв. консультацию.
NEW 05.03.03 11:58
in Antwort Сергей Ш. 04.03.03 12:48
╖47(7) BAT:
"Kann der Urlaub bis zum Ende des Urlaubsjahres nicht angetreten werden, ist er bis zum 30. April des folgenden Urlaubsjahres anzutreten."
"Kann der Urlaub bis zum Ende des Urlaubsjahres nicht angetreten werden, ist er bis zum 30. April des folgenden Urlaubsjahres anzutreten."
NEW 05.03.03 13:30
in Antwort vok 05.03.03 11:58
BAT (Bundesangestelltentarif-Gesetz) является как-раз таким отклонением
Если я отсутствую, еще не значит, что меня нет.
Если я отсутствую, еще не значит, что меня нет.
Ответы на форуме не могут заменить адв. консультацию.
NEW 05.03.03 21:09
in Antwort Сергей Ш. 05.03.03 13:30
я не смог нормально войти в форум(что то с компьютером)
прежде всего спасибо всем кто внес ясность в этот вопрос.
но у меня сразу возник следующий:по поводу "ВАТ",это отклонение должно быть оговоренно в договоре с работодателем или просто на основании ссылки на это отклонение можно взять отпуск до 30 апреля.
еще раз спасибо всем
арвик
прежде всего спасибо всем кто внес ясность в этот вопрос.
но у меня сразу возник следующий:по поводу "ВАТ",это отклонение должно быть оговоренно в договоре с работодателем или просто на основании ссылки на это отклонение можно взять отпуск до 30 апреля.
еще раз спасибо всем
арвик
NEW 05.03.03 21:20
in Antwort Anonymous 05.03.03 21:09
Для того, чтобы подпадать под положения из BAT-G, необходимо иметь статус Angestellter. В остальных случаях тарифных соглашений в трудовом договоре есть ссылка на соответствующий Tarifvertrag. А еще лучше обратиться в отдел кадров и прояснить свою ситуацию, не исключено, что работодатель пойдет на навстречу и по доброй воле продлит срок до 31.04, на что он имеет полное право.
Если я отсутствую, еще не значит, что меня нет.
Если я отсутствую, еще не значит, что меня нет.
Ответы на форуме не могут заменить адв. консультацию.