Страховка для только что переехавших без поддержки Job Center
Это форум. Здесь каждый имеет возможность и право ответить на любое сообщение.
Если ему есть, что по сути вопроса конкретно ответить.
Не отвечайте, пожалуйста, на мои вопросы в данной теме, раз ответа вы не знаете.
Иначе может лучше промолчать, а если уж кому высказаться хочеться - то пускай себе в личку пишет.
Вы хотите сказать,чтоте обязательные 15% отчислений в Rentenversicherung , который обязан делать и делает работодатель за каждого конкретного Minijober'а (вне зависимости от того платит он свои 3,6% или нет) никак не показывает DRV, что данный застрахованный работает или нет
Показывать то он показывает, но вот только пенсионного сиажа рвботнику,не даёт
Еще раз, посмотрите в интернете, чем может быть полезен пенсионный стаж (кроме как для пенсии) и какие есть способы, чтобы он шёл, если человек не рабовет на социалпфлихтиге работе.
Еще раз, посмотрите в интернете, чем может быть полезен пенсионный стаж (кроме как для пенсии) и какие есть способы,
чтобы он шёл, если человек не рабовет на социалпфлихтиге работе.
Я об этом ни к кому, в т.ч. к вам, по этому вопросу не обращался,
тем более, что вы и не знаете.
Не отвечайте, пожалуйста, на мои вопросы в данной теме, раз ответа вы не знаете.
Указывать, что и кому делать и на что отвечать, можете у себя на кухне, а не здесь.
Я буду отвечать на форуме так, как сочту нужным.
И тому, кому сочту нужным.
На ваши вопросы в данной теме я на все ответила.
Даже, на ваш "конкретный вопрос"🤣🤣
Иначе может лучше промолчать, а если уж кому высказаться хочеться - то пускай себе в личку пишет.
Еще раз: форум предназначен для того, чтобы люди могли высказывать свое мнение.
Хотите вы этого, или нет.
Еще раз: форум предназначен для того, чтобы люди могли высказывать свое мнение.
Ваши ответы на мои вопросы в пустоту, вы их просто не знаете, а отвечаете на свои взамен придуманные.
Если вам и дальше хочется тратить на это ваше время - вам никто не может запретить.
по какому вопросу Вы к нам тогда обращаетесь?
К вам в данной теме с вопросам я не обращался.
Маруся-Климова, которой вопросы были заданы #46 , стала отвечать #56 взамен на свои вопросы
причем заданные ни ей.
Ladunja, которой был задан вопрос #55 на него пока не ответила.
Из этого я предполагаю, что дальнейшее задавание вопросов и выслушивание бесполезных рекомендаций - не имеет смысла.
К вам в данной теме с вопросам я не обращался.
Маруся-Климова, которой вопросы были заданы #46 , стала отвечать #56 взамен на свои вопросы
причем заданные ни ей.
Ladunja, которой был задан вопрос #55 на него пока не ответила.
сформулируйте свой вопрос. постараюсь на него ответить.
Oбязательные 15% отчислений в Rentenversicherung , который обязан делать и делает работодатель за каждого конкретного Minijober'а
(вне зависимости от того платит он свои 3,6% или нет) никак не показывает DRV, что данный застрахованный работает или нет?
Куда же идут эти выплаченные в DRV 15%, если работник не платит свои 3,6%?
PS
Для меня в сообщении Marusja-Klimova (#36 , #40 ) важно было то, что непрерывание пенсионного стажа
м/б обеспечено как мин. 2-мя способами:
- нахождением на учете в АА даже без Leistung'ов
(что само по себе на мой взгляд является предоставлением незаслуженных привелегий лишь за посещение различных Maßnahmen)
Это просто несоразмерно.
- небольшая занятость в виде Minijob (без какого-либо учета в АА)
и именно с отчислениями в DRV, что дает и стаж и небольшое кол-во EP
Причем непонятно, почему 15% взносы работодателя за каждого работника не позволяют DRV классифицировать этого человека как работающего
и соответственно увеличивать его стаж, но уже без EP?
Oбязательные 15% отчислений в Rentenversicherung , который обязан делать и делает работодатель за каждого конкретного Minijober'а
(вне зависимости от того платит он свои 3,6% или нет) никак не показывает DRV, что данный застрахованный работает или нет?
говорит, но речь не об этом, а о том как это время засчитывается на соответствующие сроки (35 лет, 45 лет) засчитывается.
Куда же идут эти выплаченные в DRV 15%, если работник не платит свои 3,6%?
идет туда же, но без собственной доли и пенсия в будущем будет на 20% меньше. однако, это для МК, очевидно имеет второстепенное значение по сравнению с возможностью своевременного достижения 35 (или 45) летнего "стажа".
однако, это для МК, очевидно имеет второстепенное значение по сравнению с возможностью своевременного достижения 35 (или 45) летнего "стажа".
Когда я на учет становилась, у меня еще миниджоба не было.
Так что, это был единственный вариант в той ситуации.
Oбязательные 15% отчислений в Rentenversicherung , который обязан делать и делает работодатель за каждого конкретного Minijober'аговорит, но речь не об этом, а о том как это время засчитывается на соответствующие сроки (35 лет, 45 лет) засчитывается.
(вне зависимости от того платит он свои 3,6% или нет) никак не показывает DRV, что данный застрахованный работает или нет?
Куда же идут эти выплаченные в DRV 15%, если работник не платит свои 3,6%?идет туда же, но без собственной доли и пенсия в будущем будет на 20% меньше. однако, это для МК,
очевидно имеет второстепенное значение по сравнению с возможностью своевременного достижения 35 (или 45) летнего "стажа".
Желание иметь непрерывающися раб. стаж для пенсии - это понятно и видно, что для этого имеется сеичас как мин. две возможности.
Но мой вопрос о второй возможности (а именнно отчисления в DRV при работе на Minijob):
Поэтому повторю свой вопрос - почему при отчислении от Brutto-заработка :
- только 15 % обязательном для работодателя
DRV не учитавает для работника ни стажа, ни EP
- том же самом 15 % обяательном для работодатела и 3,6 % добровольного для работника
DRV учитывает для работника и стаж и небольшие EP?
Поэтому повторю свой вопрос - почему при отчислении от Brutto-заработка :- только 15 % обязательном для работодателя DRVне учитавает для работника ни стажа, ни EP- том же самом 15 % обяательном для работодатела и 3,6 % добровольного для работникаDRV учитывает для работника и стаж и небольшие EP?
Это вопрос к законодателю, закон такой.
А вы знаете примеры, когда пенсионный стаж и пенсия от DRV шли бы работнику без его доли отчислений в DRV?
(Беамтеры не в счёт, там и ни пенсия, а другая форма обеспечения в старости)
Желание иметь непрерывающися раб. стаж для пенсии - это понятно и видно, что для этого имеется сеичас как мин. две возможности.
Но мой вопрос о второй возможности (а именнно отчисления в DRV при работе на Minijob):
Поэтому повторю свой вопрос - почему при отчислении от Brutto-заработка :
- только 15 % обязательном для работодателя
DRVне учитавает для работника ни стажа, ни EP
- том же самом 15 % обяательном для работодатела и 3,6 % добровольного для работника
DRV учитывает для работника и стаж и небольшие EP?
никто здесь никогда не писал что "при 15 % обязательном для работодателя DRV не учитавает для работника ни стажа, ни EP".
учитывает, но не полностью. согласно подсчетам ИИ каждый полный год работы с освобождением от собственной части пенсионных взносов приносит только 4-5 месяцев (по моим подсчетам для 2025 года получилось 4 месяца) стажа вместо 12 месяцев при отсутствии такого освобождения. в законе это звучит так:
Sind Zuschläge an Entgeltpunkten für Arbeitsentgelt aus geringfügiger Beschäftigung, für die Beschäftigte nach § 6 Absatz 1b von der Versicherungspflicht befreit sind, ermittelt, wird auf die Wartezeit die volle Anzahl an Monaten angerechnet, die sich ergibt, wenn die Zuschläge an Entgeltpunkten durch die Zahl 0,0313 geteilt werden.
https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__52.html
назад
список