Что если увольняют и найти работу с зарплатай большей чем 60% предыдущей не удается? Обязан ли принимать предложения с маленькой зарплатой? Как долго будут платить если уже 55 лет?

Так у вас же в бешайде стоит как долго будут платить.

стоять то будет, но работу заставляют искать, по коллеге знаю. я хотел бы понять можно ли при этом отказываться если предлагают маленькую зарплату

Послушаю...
У меня у коллеги тоже такая же ситуация - 55 лет, там должно быть 18 месяцев на ALG1, если социальные платежи были оплачены и правильный стаж. Нас всех уволили всвязи с реорганизацией и переносом производства за пределы EU и отправили в отпуск до 31 декабря, поэтому все разговоры только об этом. Он тоже в панике. Компания правда уже отправила "сертификат о работе" в Агенство, но там статус: всё обрабатывается. Никаких встреч с бераторами не было, никаких бешайдов ещё не получали. Зарплаты были приличные и такие зарплаты никто больше в Германии платить не будет однозначно.

Здесь на сайте, были вопросы про отказ от предложенной работы первые 7 месяцев, если ниже какого-то уровня, поищите и нам расскажите.

Как следствие вопрос, когда нужно будет соглашаться на маленькие зарплаты? И что значит маленькие зарплаты в понимании с точки зрения закона. Наверняка бератор про такие нюансы не будет рассказывать.
Вообщем, у нас всё первый раз в первый класс, т.к. неизвестно - поэтому и волнительно
Но по сравнению с другими странами при увольнении, Слава Богу, хоть какая-то поддержка есть от государства, передохнуть от стрессов

Если предлагаемая зарплата меньше, чем Вы сейчас АЛГ1 получаете, то никто не заставит на такую работу подписываться.. Пишите бевербунги, в разговоре с работодателем озвучивайте желаемую зарплату. Согласятся- хорошо, нет- ищите дальше.. Арбайтсамту главное, чтобы Вы показывали им свою активность в поиске работы, все остальное- вторично.

Спасибо, если действительно так, то неплохо. не представляю насколько сложнонайти работу в таком возрасте. Может на что то попроще поучится?

А может Вы случайно помните, на какие законы ссылаться в случае отказа от вакансии из-за зарплаты, которая меньше. Спасибо заранее

какие законы ссылаться в случае отказа от вакансии из-за зарплаты, которая меньше

Согласно § 140 SGB III – Zumutbarkeit

приемлемое соотношение между старой и новой зарплатой при получении пособия ALG1 в Германии зависит от продолжительности периода безработицы. В самом начале безработицы 3 месяца можно отказываться от работы, где зарплата ниже 80% процентов от прежней. Потом хотелки снижаются до 70% до истечения половины года, ну а далее подходящей будет любая работа с доходом, превышающем размер ALG1. Так что использовать в качестве аргумента для отказа низкий размер оплаты можно, но не особо долго.

не представляю насколько сложнонайти работу в таком возрасте.

ну вы и шутник, мы женщины в таком возросте и старше нашли работу, после перезда фирмы в другую страну, а вы мужик. До пенсии ещё далеко. Я 4 месяца искала то что мне понравится.

Моя колега 62 года 3 месяца искала, конечно не стакой оплатой что у нас была, зато спокойная работа и возле дома.

Если предлагаемая зарплата меньше, чем Вы сейчас АЛГ1 получаете, то никто не заставит на такую работу подписываться..

А если меньше бюргергельда?

А если меньше бюргергельда?

Для получателя по SGB II подходит любая работа, позволяющая снизить зависимость от социальной помощи. Обычно эту помощь получают уже люди, которые или исчерпали возможности по SGB III, или вообще не работавшие. Здесь все будет зависеть от длительности получения помощи и имеющихся перспектив. Получатель обязан сам прилагать усилия для сокращения потребности в помощи, в достижении целей согласно Kooperationsplan. Вот эти усилия вправе оценивать JC и применять санкции за нарушения.

А если меньше бюргергельда?

Чем больше чел. заработает, тем меньше АА / JC будет доплачивать или вообще снимут с довольствия.

это понятно.

Вопрос стоял в том, если из зарплаты не можешь себя обеспечивать - всё равно соглашаться?

да, если нравится/ подходит и по ходу подъискивать работу на полную сумму ( независеть о АА)

Можно конечно отказаться но могут быть: санкции.

Вопрос стоял в том, если из зарплаты не можешь себя обеспечивать - всё равно соглашаться?

А другого варианта (права) у них и нет, обязаны

Арбайтсамту главное, чтобы Вы показывали им свою активность в поиске работы, все остальное- вторично.

Соглашусь с этим. Там не сидят профессиональные хед хантеры и доп премии им не выплачивают. Ведите список куда откликаетесь и откликайтесь на то, что они предлагают. Чтобы согласиться на работу, нужно сначала такое предложение получить. На собеседовании всегда можно все сделать так, чтобы вам отказали. Они там с вами не сидят и не знают что вы говорите и хотите. Нужно показывать, что активно ищете и вовлечены в процесс. Если нужны отгулы и тд их нужно запрашивать, все как с обычным работодателем.