Deutsch

Разъясните, плз, решение суда.

368  
chandar старожилСегодня, 14:56
Сегодня, 14:56 

Я уже писал тут об одном споре:


https://foren.germany.ru/legal/f/41940140.html?Cat=&page=2...

На прошлой неделе состоялся суд, где работодатель обещал отозвать свой кюндигунк, а работник отозвать свой иск. Вот решение суда




Очень непонятна третья строка касательно Kündigung.

Работодатель уже второй день отказывается его аннулировать. Типа мало ли я там в суде что обещал и суд меня не обязан этот кюндигунк штормировать.

Подскажите, что делать дальше.


#1 
qavas патриотСегодня, 19:36
qavas
NEW Сегодня, 19:36 
в ответ chandar Сегодня, 14:56

стороны не смогли прийти к мировому соглашению

ответчик отказался от всех возможных прав связанных с увольнением 24.10.

истец отзывае иск


Работодатель уже второй день отказывается его аннулировать. Типа мало ли я там в суде что обещал и суд меня не обязан этот кюндигунк штормировать.


в решении суда нет про восстановления на рабочем месте.


#2 
chandar старожилСегодня, 20:26
NEW Сегодня, 20:26 
в ответ qavas Сегодня, 19:36

Это я все понимаю, но под диктофон ответчик обещал не увольнять истца, при условии если истец отзовет абфингунг.

Я потому я и спрашиваю совета что делать дальше.

Снова идти в суд и требовать уже письменного отмены увольнения?

#3 
Dresdner министр без портфеляСегодня, 20:48
Dresdner
NEW Сегодня, 20:48 
в ответ chandar Сегодня, 20:26, Последний раз изменено Сегодня, 21:25 (Dresdner)
Это я все понимаю, но под диктофон ответчик обещал не увольнять истца, при условии если истец отзовет абфингунг.Я потому я и спрашиваю совета что делать дальше.
Снова идти в суд и требовать уже письменного отмены увольнения?

важно не то, что ответчик обещал под диктофон, а что означает фраза "aus der Kündigung keine Rechte mehr herleiten".

#4 
3434 местный жительСегодня, 21:28
3434
NEW Сегодня, 21:28 
в ответ chandar Сегодня, 20:26

единственное, что вы можете там сказать, показав протокол

Arbeitgeber tut nichts, wo muss ich weiter hin?

#5 
sboganov гостьСегодня, 23:08
NEW Сегодня, 23:08 
в ответ chandar Сегодня, 14:56

Я так понимаю это был Vergleich на первом заседании в суде - Güteverhandlung?


Это обозначает что Kündigung недействительный. То есть считается что с 24.10.2025 ты работаешь без перерывов - значит должны заплатить зарплату за это время. Если захотят опять уволить - то должны соблюсти Kündigungsfrist (как я понимаю в вашем случае +1 месяц).


Если работодатель никак не реагирует - то просто выставляешь Mahnung за невыплаченную зарплату за ноябрь и декабрь. На всякий случай конечно пошли письмо по почте с отслеживанием что готов выйти на работу в обычное время и обычное место.

#6