Körperverletzung und Diskriminierung на работе
Врач фиксирует подобное только по факту, а не со слов.
Когда Вы доберётесь до своего домашнего, вполне возможно, что от этого криза не останется и следа.
Кто отправил бы?
шеф/шихеляйтер
Разницу между "поехать в больницу на такси после получения травмы" и "вызвать скорую из-за незначительной травмы" понимаете?
он не об стул поранился, а телестные повреждения нанесённые другим колегой. Другие примеры с лёгкими травмами -У мужа на фирме, один другому в физианомию дал, даже крови не было, но была полицыя и скорая. На моей фирме колега руку порезала, была и скорая и полиция.
Я предполагаю, что это маленькая фирма, где нет ничего из вами перечисленного.
Так этот человек, сразу после инцидента пошёл к шефу, а тот посоветовал ему успокоится и отправил дальше работать.
Вы вообще понимаете, что гиперт.криз и травма ноги-2 совершенно разных диагноза? Дело не в травматологе / интернисте/ гинекологе... и а в том, ЧТО НАДО ОБРАЩАТЬСЯ СРАЗУ!!
К тому же гиперт.криз-временнОе понятие: был криз( в ответ на стресс, напр) и "прошел".
Бетрибсрата нет . Да там фирма из шефа, секретаря , инженера и пару человек - это в бюро. И в халле 10 человек рабочих. Тимзитцунги рассказывает были , но по факту там ничего не решалось. Сейчас ему секретарь строчит сообщения о том , как он им на работе важен и что никто не понимает что произошло. Сюр какойт
Спасибо за совет про только факты говорить, а то я на эмоциях советовала ему в полиции говорить что дискриминация там действительно присутствует постоянно и в его адресс . Дала ему почитать сегодня всю ветку, вроде настроен на завтра решительно.
Бог в помощь!
жаль дедулю, 62 года обычно адекватные, а не украинцы и работает, какого лешего надо еще?
я бы сказала в арбайтсамте об этом инцеденте,они б были в курсe