Всем доброго времени суток. Очень нужен совет. Ситуация такая: мужчина работает на небольшой фирме 9 лет, он сам украинец с нем. гражданством, работает сварщиком. Сегодня у него произошел конфликт с одним из коллег и этот коллега со всей силы ударил его специально по ноге, на работе они носят рабочую обувь с защитным металлическим носом. Именно этот металический нос ботинка рассек ногу на голени. В довершение этот коллега заорал : «шайзе украинец, я вас всех ненавижу, уезжай к себе на Украину….». Один из коллег это всё видел и поспешил удалиться. Мужчина этот ( ему 62) приехал домой с давлением 200. Завтра на больничный пойдет. Мой вопрос : что делать дальше и в какой правильной последовательности. Работать там дальше желания мало, т.к. это не единичный случай , раньше тоже были разные инциденты. После случившегося он пошел к шефу, но тот посоветовал успокоиться и не трогать этого неуравновешенного. Если он сам уволится , то будет шпера. Посоветуйте как быть , может было что-то подобное. Заранее спасибо за полезные советы

врач - полицай

Заявление в полицию и сразу к врачу за справкой о травме. Причем в полицию уже сегодня.

После этого шеф наверняка захочет уволить. Не соглашаться и требовать абфиндунг.

в крайнем случае уволиться самому и с справкой от врача и заявлением в полицию в АА. Шперры не будет, попросят обьяснить обращались ли к шефу ну так и сказать обращался, шеф отказался помочь .

Спасибо, но как понять:
«После этого шеф наверняка захочет уволить. Не соглашаться и требовать абфиндунг»

я думала, что претендовать на абфиндунг как раз и можно после того, как уволят?

и ещё, сегодня он в полицию не пошел, напился таблеток и лежит. А завтра не поздно будет? И как вообще в полиции быть ?: просто описать всё что случилось? Имеет ли значение отсутствие свидетелей

сегодня ЖЕ в любую больницу, там есть D-Arzt( Diechgangsarzt)- обычно это хирург. Запротоколировать Arbeitsunfall. Надо знать, к какой BG( Berufsgenossenschaft) принадлежит бетриб. Спросить у шефа.,если работник сам не знает. D-Arzt выдаст больничный не через больн.кассу, а через кассу BG(в общем, Unfallversicherung). Лечение получать тоже за счёт унфалькассы.

Гипертонический криз настоятельно внести в оссложнене несч.случая. надеюсь, адекватное лечение уже получена( рентген, перевязка)

Свидетель есть, даже и сдриснутый.

В полицию уже сегодня.

Везде будет номера делов: в унфалька сегодня и в полиции.

Прогноз на таком предприятии неблагоприятных, но получить с унфалькассы можно больше.

я думала, что претендовать на абфиндунг как раз и можно после того, как уволят?

вот как уволят, сразу потребовать.

и ещё, сегодня он в полицию не пошел, напился таблеток и лежит. А завтра не поздно будет? И как вообще в полиции быть ?: просто описать всё что случилось? Имеет ли значение отсутствие свидетелей

чем дольше тем хуже. По идее идти надо было сразу же. А в полиции просто всё описать, они сами всё оформят

сегодня он в полицию не пошел, напился таблеток и лежит. А завтра не поздно будет?

Чем дольше он будет тянуть с фиксацией телесных повреждений, тем сложнее потом будет доказать причинно-следственную связь и, соответственно, привлечь виновных к ответственности, причём эта сложность возрастает экспоненциально по отношении к времени, прошедшему между инцидентом и фискацией врачом. Мало ли, может он сегодня вечером напился и уронил себе что-то на ногу сам.

Поэтому сейчас же ехать в больницу на Notfall и фиксировать всё у врача, а завтра с утра подавать письменное заявление в полицию.

заявление в полицию можно написать онлайн, сидя дома, уже сегодня. Позже вызовут и будут задавать вопросы, но заявление сегодняшним числом будет уже зарегистрировано.

Группа для педагогов и воспитателей

Запомните самое главное: Abfindung не требуют и на него не претендуют. Или шеф доюровольно платит, или человек подаёт в суд Kündigungschutzklage, то есть буквально "против увольнения и с целью восстановления на работе", но суд обычно выносит приговор: так как доверие между сторонами нарушено, совместная работа невозможно, поэтому назначают выплату абфиндунга. То есть он в суде должен говорить не "я требую абфиндунг", а "меня несправедливо уволили". Потом ему предложать абфиндунг и он согласится. В суд в данном случае можно подавать без адвоката.

Думаю, что если тут замешано насилие, то шеф постарается обойтись без суда.

У сестры на работе тоже конфликт был. Коллега(немка, инвалид) доставала её каждый день. Сестра обращалась к шефине, но реакции 0. Сестра пошла на больничный, как мобинг. Она написала по совету врача кюндигунг и сообщила в АА, что будет увольняться по совету врача. В АА дали формуляры для врача, та их заполнила и сестра отдала их обратно в АА.

Сейчас она на другой работе

Полиция, врач. Письменно уведомить руководителя о том, что обращаетесь в полицию.

Полиция, врач. Письменно уведомить руководителя о том, что обращаетесь в полицию.

И что?

Полиция захочет выслушать другую сторону..

Другая сторона будет все отрицать и обвинит первую сторону в оговоре. У первой стороны свидетелей нет. А есть оговор.

И зачем официально сообщать начальству об обращении в полицию?

Если надо будет, полиция его пригласит для дачи показаний.

Другая сторона будет все отрицать и обвинит первую сторону в оговоре.

Это если фак показал.

А вот в случае телесных повреждений - дело другое. Там врач будет говорить.

Самое правильное было бы - сразу, на месте поставить в известность начальство и немедленно вызвать полицию, если там начали сопли жевать. Прямо на фирму. Ну и врача - не могу идти.

Самое правильное было бы - сразу, на месте поставить в известность начальство и немедленно вызвать полицию, если там начали сопли жевать. Прямо на фирму. Ну и врача - не могу идти.

после чего можно подписывать кюндигунг с десятком годовых зарплат. А особенно в 62 года. Но для этого надо иметь достаточно наглости, а наш человек наглотается таблеток, три дня посидит на больничном и вернётся, потому что боится шперры и вообще любых властей

н.п.

Замечание к ТС:

В защитной обуви нет железных частей.

Там есть кунстштоф.

А если с железной покажу?

смотря в какой обуви. В литейном цехе обязательно, чтобы этот кунстштофф не прожгло.

но покалечить можно и твёрдым куском пластика, это вообще не принципиально

В защитной обуви нет железных частей.

🤣🤣🤣Спасибо, поржал.

https://www.strauss.com/de/de/sicherheitsschuhe-s3/s3-sich...

после чего можно подписывать кюндигунг с десятком годовых зарплат.

Не факт.

делюсь, что мы сделали, может кому-то что-то пригодится : утром наш человек был отвезен к хаусарцту, так как его врач в отпуске, то поехали к фертетунгсарцту. Нас послали в клинику и рассказали куда там обратиться. Поехали в клинику, там оформили арбайтсунфаль, его осмотрел врач и выдал справку для полиции и больничный Arbeitsunfall до вторника. В понедельник надо ехать к хаусарцту, он выходит из отпуска. Зафиксировали травму ноги только, то , сто случился гипертонический криз отказались записывать и сказали , что они только телесные травмы протоколируют, а все остальное мы должны хаусарцту рассказывать. Затем отвезла его домой, т.к. в полицию он решил идти позже. Я уговаривала , но он сказал «не торопите меня». Привезла его домой, кстати давление в больнице у него было всё ещё высокое , не 200 , но 170. Затем из дома он написал сообщение на работу с датами больничного , сообщил что оформил Arbeitsunfall и предупредил , что на следующей неделе мельдуется и скажет до когда будет следующий больничный. После этого сообщения написал шеф, что хочет поговорить с ним о том что произошло. И снова наш человек расстроился и начал волооваться. Я уже не стала его дальше дожимать , а оставила в покое. Он сам живет, побыла с ним до вечера, суп сварила и , убедившись , что давление спало уехала. Завтра поеду и хочу уговорить в полицию ехать, все бумаги от врача есть и я фото сделала. Но меня беспокоит первое то, что правильно ли сделал врач , что не указал в больничном о гипертоническом кризе ? Удастся ли это привязать к травме и назвать травму причиной криза? Второе: что отвечать правильно шефу? Я так понимаю , что он диагноз не имеет права знать? Всё что и как произошло он знает устно. Может ему написать надо ? Вообще что дальше с шефом можно и нужно обсуждать? Посоветуйте пожалуйста, чтобы ошибок не наделать. В целом возвращаться на жту работу он больше не хочет, но расстроен и растерян, не знает что делать. В принципе, если бы не я , то он так как Вы написали и сделал бы наверно , оформил обычный больничный , отлежался пара дней и скорей всего побрел бы туда снова, но человек он хороший, добрый , трудяга. Я ему говорю, что с его опытом он другую работу при желании найдет. Может сбивчиво аписала, но пожалуста ответьте на мои вопросы. Спасибо заране