как уволится без задержки ALG1?
наступило время уволиться ,для повышения квалификации и новой ,теперь уже 100% удалённой работы , по какой статье это сделать ,чтобы не пострадали выплаты ALG1?
наступило время уволиться ,для повышения квалификации и новой ,теперь уже 100% удалённой работы , по какой статье это сделать ,чтобы не пострадали выплаты ALG1?
при новой работе никакие выплаты ALG1 не пострадают.
Их просто не будет.
А ТС же еще квалификацию свою повышать собирается, пока будет спускаться на парашюте ALG I.
А где же сей Вася квалификацию свою повышать собирается во время спуска? по ходу у Васи странные предсталения о ALG I.
что ему написать?
Что ввиду сокращения штата его кантора в ваших услугах боле не нуждается, например.
Что бы он ни написал, это не избавляет вас от необходимости своевременно, не менее чем за 3 мес., зарегиться в AfA в качестве AL. Там вам напишут какая бомажка или электронка нужна им от вашего AG.
это не избавляет вас от необходимости своевременно, не менее чем за 3 мес., зарегиться в AfA в качестве AL.
... Точнее, AS.
И тем более, не избавляет от обязанности искать, с первого дня, новую работу. И бомбежки бевербунгами потенциальных работодателей.
шеф говорит,что не может дать Kündigung потомучто сейчас налетят суды всякие и тд
Может, но опасается вашего коварства. Что вы заместо квалификацию свою повышать, выждете Цайт и Клагу на него в суд, с целью скассировать с него за вынужденный прогул. Суды просто так от нечего делать, без Клаги от абиженного, не налетають.
можно какой нибудь пример ,или статью ,где описано похожее ? он знает ,что я не кину ,он боится,что агентура налетит, а как быть с контрактом ? если за согласием то сразу деньги получу ?может есть какаято фирма или услуга ,чтобы взяли на 1 день на работу ,а потом выгнали ?
Ну, можете, конечно, поискать причину, которая бы оправдала Ваше увольнение и снизила вероятность шпере...
Однако, это никак не коррелирует с Вашим заявлением, что "я никому не хочу навредить ,фирма классная,много мне помогли..."
Если не хотите никому навредить, будьте честны(от слова честь) - со всеми...
То что зарплата задерживается на три дня - бывает: заморочки в бухгалтерии, банке...
Разве стоит из-за этого устраивать "бурю в стакане воды"?
так у него нечем платить , в общем , я подпишу по согласию сторон ,а если всё таки будет Sperrzeit пойду на месяц-2 в джобцентер , это самый реалистичный вариант ,а факт того,что я больше не буду работать изменить нельзя ,кто знает лучший вариант - прошу написать
Gründe für betriebsbedingte Kündigung – Beispiele
In der Praxis finden sich ganz unterschiedliche Gründe, die eine betriebsbedingte Kündigung nach sich ziehen können. Beispiele hierfür sind u.a.:
- Schließung von Abteilungen
- Outsourcing von bestimmten Arbeiten
- Auslagerungen von Abteilungen
- Schließung von Filialen
- Stilllegung des Betriebs (z.B. wegen Insolvenz)
- Umstrukturierungen
Как только вы узнаете, что ваши трудовые отношения заканчиваются, вы обязаны зарегистрироваться в качестве соискателя работы в агентстве по трудоустройству не позднее первого дня безработицы и не ранее, чем за три месяца до окончания ваших трудовых отношений. Если период между окончанием трудовых отношений составляет менее 3 месяцев, вы должны зарегистрироваться в качестве безработного не позднее, чем через 3 дня после того, как вам стало известно о прекращении трудовых отношений. Это также необходимо для того, чтобы подать заявление на пособие по безработице заранее.
это сказки- шперра компенсируется зарплатой которую работодател выплачивает во время Sperrzeit / unwiderrufliche Freistellung.
Не читайте там больше.
Фигню пишут. Дикую...
Фрайгештелльт не равно гекюндигт. Это не одно и тоже. Работник может быть фрайгештелльт до конца кюндигунгфриста. Просто сидеть дома и ничего не делать. Но он не безработный. И от АА ему не положено никаких выплат.
Шперра от АА начнется только после того, как он официально станет безработным.
Правда, эта ситуация для ТС не релевантна.
От слова совсем. Работодатель не хочет его увольнять в одностороннем порядке. Поэтому, Фрайштеллунг невозможен.
Боже, откуда вы информацию то эту черпаете.
Не собирается шеф его увольнять. Какой кюндигунг? Какой фрайштеллунг?
Да, собственно, и всё остальное из вашего текста туда же.
ТС как раз, наоборот, и ищет щадящие варианты для шефа, касаемо своего.ухода.
профсоюа тут нет, это очень маленькая фирмочка, чат пишет ,что не обязательно ограничат и что можно пойти на alg2 пока будут ограничения , с шефом договорился так: с 31 апреля увольнение, а до 31го мая дорабатываю тот месяц ,который обезателен по контракту ,при этом 31 апреля становлюсь на биржу ,посмотрим что будет дальше
по закону какое количество дней будет рассматривать агентура как опоздание зарплаты ?
мне в своё время сказали что могу уволится без шперы если 3 месяца не платят зарплату. так что у вас единственный выход избежать шперы - шеф увольняет по производственной причине
Млять... Раньше был ребёнок, воспитанный только телевизором. Ещё были шансы...Теперь поколение дебилоидов стремительно размножается.
меня вообще убивате это "ChatGPT сказал". информацию по ссылкам найденные в гугле можно как то проверить на правильность. а кто его знает из какого источнка береёт свою инфу ChatGPT . но все слепо верят ему
какое там "unwiderrufliche Freistellung", да и зачем это работодателю, это же желание ТС уволиться.
Я конечно очень дико извиняюсь, но при увольнении по соглашению сторон при очень сильном бетрибсрате всегда предлагается unwiderrufliche Freistellung
Когда у работодателя НЕТ денег тебе продолжать платить зарплату.
Открываем любую книжку по Arbeitsrecht и читаем раздел "wie viel kostet Kündigung"
Открываем любую книжку по Arbeitsrecht
Откройте и прочитайте, что фрайштеллунг, это не кюндигунг. Трудовые отношения ещё не закончились. Тебя просто выставили за порог и запретили появляться на рабочем месте до окончания кюндигунгсфриста, во избежание. Чтобы ты со злости, чего на фирме не наворотил...
И это ни разу не помогает избежать шперры, если она должна будет будет назначена.
Я конечно очень дико извиняюсь, но при увольнении по соглашению сторон при очень сильном бетрибсрате всегда предлагается unwiderrufliche FreistellungКогда у работодателя НЕТ денег тебе продолжать платить зарплату. Открываем любую книжку по Arbeitsrecht и читаем раздел "wie viel kostet Kündigung"
может стоит самой книжку почитать?
вот что анвальт говорит:
Werden Arbeitnehmer während der unwiderruflichen Freistellung bezahlt?
In aller Regel ja. Dies gilt insbesondere für die einseitige Freistellung auf Weisung des Arbeitgebers, wenn im Arbeitsvertrag nichts zur Freistellung geregelt ist.
Wenn der Arbeitgeber sich auf eine Freistellungsklausel im Arbeitsvertrag beruft, muss diese Ihnen in aller Regel ebenfalls das Gehalt zusprechen. Geht Ihre Freistellung auf eine Einigung mit Ihrem Arbeitgeber nach Ausspruch der Kündigung zurück, sollten Sie die Weiterbezahlung während Ihrer Freistellung ausdrücklich verlangen. Die Bezahlung ist hier nämlich Verhandlungssache.
И от АА ему не положено никаких выплат.
не факт
Шперра от АА начнется только после того, как он официально станет безработным
это дезинформация
Кроме того прекратите употреблят российский термин безработный для немецкого права. В Германии есть термины Arbeitssuchender & Arbeitsloser
зачем вы спорите с человеком, который имел опыт разговора с немецкими анвалтами и прослушавшего очень длинный телефонный монолог судьи работника БАфА который выносил вердикт по поводу Sperrzeitprüfung?
вы становитесь полностю клиентом БАфА в первый же день undwiderrufliche фрайштеллунг, имея статус Arbeitsuschend не зависимо от того, получаете ли вы зарплату от бывшего работодателя или нет.
С этого момента и считается ваш возможный Sperrzeit
А у меня вопрос тоже по этому поводу...
Как.мы перестаём быть теми самыми арбайтсухенд.
Мы приехали, стали на учёт в арбайтсамт, 3 месяца получали от них пособие и наверное они нам давали курсы.От них мы автоматом переходила в ДЦ?
Я иду в арбайтсамт, ну они меня находят в коме и говорят вам а ДЦ ?
А и попутно, как переходят на грундзихерунг?
40% это мало или что ещё нужно?
идти к врачу и жаловаться на то что вас сильно беспокоит и попробовать обговорить ситуацию, моя врач меня поняла и сказала принести формуляр от АА ,я принесла аттест заполнили и сами отправили в АА,у меня получилось без шперры ,но жалко только за 1.5 мес получу т.к нашла работу .
Были случаи, когда по соглашению сторон не было шперы. Например шеф написал "все равно бы потом уволил, т.к. кончается финансирование". И знакомому не было шперы после такого соглашения сторон.
можете дать текст этого соглашения ? мой шеф сказал ,что подпишет любое,какое я захочу