Работаю на одном объекте уже 8 лет. Было все стабильно: смена длится 12 часов, оплачивались все 12 часов, включая перерыв (прием пиши и проч.) Сменился работодатель и... теперь оплачивает только 11 часов! 1 час на паузу не оплачивает. Даже если карточкой не отмечаться на паузу (не покидая рабочее место), то все равно в конце смены выдает 11 часов! Так настроен. И оплату отпуска рассчитывает не по рабочему времени 12 часов, а только 8 часов. Разговоры о прошлом порядке полной оплаты 12-часовой смены, отвергаются. До этого работал в большом концерне, 8-ми часовой рабочий день: там было все строго по законодательству: 30 минут оплаченного перерыва на обед и 2 раза паузы по 15 минут, тоже с оплатой. Кто - нибудь сталкивался с этой проблемой?

это не проблема, а закон по охране труда и здоровья.до 9 ч - 30 мин пауза, с 9 ч - 45 мин.

Ну и видать для 11-12 ч - 1 час пауза.

Так и есть. И да, пауза - это не рабочее время 🤷🏻‍♀️

• Laut §4 im Arbeitszeitgesetz muss der Arbeitnehmer spätestens nach sechs Arbeitsstunden eine Pause von mindestens 30 Minuten nehmen.
• Ist die Schicht länger als neun Stunden sind es 45 Minuten.
• Diese festgelegten Pausenzeiten können am Stück genommen oder in Abschnitte von wenigstens 15 Minuten unterteilt werden und müssen „im Voraus feststehen“.
• Bezahlt werden sie nicht, wenn es nicht eine anderslautende vertragliche Vereinbarung dazu gibt.

Да и непонятно что там с отпуском. По закону нельзя работать больше 8 часов в день, значит эти 12 часовые смены должны пемежаться выходными, а тогда непонятно почему отпуск будет оплачиваться больше чем по 8 часов в день

Работала на разных предприятиях. Никогда паузы не оплачивались. Оплачивалось только рабочее время

как это вообще возможно иметь 12-часовой рабочий день?

(официально, и что-то рассчитыватъ исходя из такого рабочего дня?)

в трудовом законодательстве написано, что рабочий день не может превышатъ 10 часов, es sei denn, es gibt eine ausdrückliche gesetzliche Ausnahmeregelung

у меня так же

Кто - нибудь сталкивался с этой проблемой?

проблема? перерыв это нерабочее время, поэтому он не оплачивается. Если вам раньше оплачивали перерыв, то это большое исключение

Возможно. У мужа на прошлой работе были 12-часовые смены, но потом четыре дня выходных.

но тогда и отпуск расчитывается же, наверное, не исходя из пяти 12-часовых рабочих дней в неделе.

Отпуск рассчитывается из недельной нагрузки. Но я так и не поняла, у ТС всю неделю (5-6 дней) смены по 12 часов или есть выходные дни и сколько их. Сколько у него часов в неделю? (это уже скорей к ТС вопрос )

1) Das Urlaubsentgelt bemißt sich nach dem durchschnittlichen

Arbeitsverdienst, das der Arbeitnehmer in den letzten dreizehn Wochen

vor dem Beginn des Urlaubs erhalten hat, mit Ausnahme des zusätzlich für

Überstunden

gezahlten Arbeitsverdienstes. Bei Verdiensterhöhungen nicht nur

vorübergehender Natur, die während des Berechnungszeitraums oder des

Urlaubs eintreten, ist von dem erhöhten Verdienst auszugehen.

Verdienstkürzungen, die im

Berechnungszeitraum infolge von Kurzarbeit, Arbeitsausfällen oder

unverschuldeter Arbeitsversäumnis eintreten, bleiben für die Berechnung

des Urlaubsentgelts außer Betracht. Zum Arbeitsentgelt gehörende

Sachbezüge, die

während des Urlaubs nicht weitergewährt werden, sind für die Dauer des

Urlaubs angemessen in bar abzugelten.

обед ни когда не оплачивается.Во всех предприятиях, где смена 12 часов,( таких кстате много ) отпуск оплачивается из расчета 8 часов в день,У вас же общие время за месяц не превышает если бы рабоитали 8 часов ,но многие почему то это забывают.

Но я так и не поняла, у ТС всю неделю (5-6 дней) смены по 12 часов или есть выходные дни и сколько их. Сколько у него часов в неделю? (это уже скорей к ТС вопрос )

Не знаю как у ТС,но у моей знакомой так муж работает,получается 4- 5 раз в неделю по 12 часов ,там ещё и сверхурочно как - то,про отпуск не знаю.

Паузы по - разному,есть такое,что и оплачивает фирма,так и пишут в объявлении.

Пауза оплачивается только, если работодатель хочет её оплачивать. Если не хочет - не оплачивается.

Ну 7 лет на объекте пауза оплачивалась. А вот новый арбайтсгебер пришел и на всем экономит (( Но хотели "забыть" неиспользованный отпуск, за 2024 год (оставалось 16 дней) я обратился в суд и через 3 месяца со скрипом оплатили. И как я настаивал: из рассчета 12 часов в день. То есть, в неиспользованный отпуск, получается, вошла оплата и за паузу. А количество часов у нас "по желанию" в основном 240 часов в месяц. Но есть с десяток работников, что набирают до 300 часов (т.е. без выходных) да еще и с доплатами за ночную смену и... затем богатенькими едут в отпуск на 3 месяца. А один иранец, работал месяц без выходных, второй месяц вылетал в Марокко (где живет его семья) был там месяц и затем снова на работу.

А количество часов у нас "по желанию" в основном 240 часов в месяц. Но есть с десяток работников, что набирают до 300 часов (т.е. без выходных) да еще и с доплатами за ночную смену и... затем богатенькими едут в отпуск на 3 месяца. А один иранец, работал месяц без выходных, второй месяц вылетал в Марокко (где живет его семья) был там месяц и затем снова на работу.

И до сих пор никто не заинтересовался вашей богадельней? Там целый букет нарушений, радость для адвокатов

Die Arbeitszeit darf 48 Stunden wöchentlich nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu 60 Stunden verlängert werden, wenn innerhalb von vier Kalendermonaten oder 16 Wochen im Durchschnitt 48 Stunden wöchentlich nicht überschritten werden.

Там ещё про выходные ... лень искать

Ну 7 лет на объекте пауза оплачивалась. А вот новый арбайтсгебер пришел и на всем экономит

у вас в рабочем договоре стоит что паузы оплачиваемые? если нет. то новый работодатель не нарушает закона, если их не оплачивает

Причём здесь ваша лирика? Мне вот вчера шефиня 2500 перевела. Просто за красивые глаза. У вас же есть договор? Там всё написано. И количество часов и количество рабочих дней в неделю, и про отпуск, и всё-всё-всё.

В том-то и дело, что никто не жалуется! Наоборот, это вроде наказание, если сократят рабочие часы. Да! Бывают и такие богадельни. Всегда несколько человек приходят вне плана, в надежде, что кто то не придет и его запишут на смену.