Программа 58+ от Continental AG
Мне 59 лет. Работодатель (Continental AG) предложил заключить соглашение по предпенсионной программе 58+. Её основные пункты:
- перестаю работать и регистрируюсь на ALG 1, где в течении 2 лет получаю 67% от последней зарплаты плюс добавка от фирмы до 90%. В случае Sperre - работодатель возмещает убыток.
- затем, от 61 до 63 лет, Abfindung - половина годового Brutto. Оплата мед страховки - из собственного кармана.
- С 63 лет на пенсии. Т. к. пенсия ранняя, то урезанная на 14,4%, фирма доплачивает эту разницу (direkt an DRV) на 50%, та что "урезок" составляет 7, 7%.
На что стоит обратить внимание? Где подводные камни? Спасибо!
По их словам, будет стоить где -то 190,- Евро.Буду узнавать в моей BKK Scheufelen
+ примерно ещё 40 евро пфлегеферзихерунг.
Спросите в КК останетесь ли во freiwillige gesetzliche Krankenversicherung на вечно или на пенсии вас снова примут в обычную КК.
Continental AG предложил заключить соглашение по предпенсионной программе 58+. Её основные пункты:
- перестаю работать и регистрируюсь на ALG 1,
Какой-то непонятный , левый сценарий. Вы в совет коллектива с этим предложением ходили? Может лучше Altersteilzeit ?